Science Fiction Almanach 1983
die angekündigte Überraschung. Ein menschenähnliches Rechensystem. Ein Robot, der noch eine Stufe weiterentwickelt ist als die zentrale Datenverarbeitungszentrale der Mondstadt, der sie das ausgezeichnete Mittagessen verdanken.“
Der Amerikaner zog den Sirianer an seiner mittleren Hand vor zur Rampe. Mit einer graziösen Bewegung folgte der Robot.
„Grande Gurrsa Klock ist der erste, dem es gelang, der IBM eines ihrer eigenen Produkte zu verkaufen. Sie sehen vor sich das Produkt 99000, einen Humansimulator mit Mikro-Mikromodul-Gehirn. Er wird die Manager der IBM ersetzen. Er wird Sie ersetzen.“
Die Manager waren entsetzt.
Endlich stand in der vordersten Reihe einer von ihnen auf.
„Aber das bedeutet ja, daß wir überflüssig sind! Das ist ja ungeheuerlich …“ Er sagte es kaum hörbar.
Watson IV lächelte. Er war bekannt für makabre Scherze, so wie Grande Gurrsa Klock für seine verrückten Einfälle berüchtigt war. Er nahm einen von Grande Gurrsa Klocks drei sehnigen Armen und hielt ihn hoch, wie der Schiedsrichter nach einem Boxkampf den Arm des Siegers im Ring hochhält. Es war eine echt amerikanische Geste.
„Sie haben völlig recht“, sagte er, „nur hätten Sie es anders formulieren sollen. Nicht Sie und Ihre Kollegen werden überflüssig. Nur die Manager der IBM werden überflüssig …“
„Das ist doch …“
„… das gleiche, meinen Sie? Oh nein! Haben Sie so wenig Vertrauen in die Grundsätze unserer Gesellschaft?“
„Das nicht, Mr. Watson …“
„Was dann? Einer unserer Grundsätze heißt doch: Kein Mitarbeiter wird gefeuert! Wir werden Sie umschulen.“
„Umschulen?“
„Genau. Bislang haben wir Handwerker, Techniker, Konstrukteure, Vertriebsbeauftragte umgeschult. Nun werden wir Sie, die Manager, umschulen. Der Weltraumhandel und die zunehmende Kompliziertheit der Struktur unserer Gesellschaft verlangen einen neuen Typ des Managers. Wir haben noch keinen neuen Namen für ihn. Aber wir wissen ungefähr, was er können muß. Vor allem muß er Grundkenntnisse der Kybernetik haben und sie auf psychologischem, soziologischem und wirtschaftlichem Gebiet anwenden können – um nur eine der neuen Eigenschaften zu nennen. Weiterhin muß er in der Lage sein, sich direkt an Maschinen anzuschließen, was mit unseren synthetischen Nervenkabeln in Zukunft möglich sein wird. Er muß Einfühlungsvermögen in nichtmenschliche Intelligenzen haben. Er muß Verkaufs- und Konstruktionsstrategien beherrschen oder zumindest verstehen, die nicht nur unseren kleinen Planeten Erde betreffen, sondern eine Kette von Sonnensystemen. Und er muß auch noch einiges mehr beherrschen. Ihre bisherigen Funktionen als Manager alten Stils werden Grande Gurrsa Klocks Roboter antreten. Sie werden eine große Tradition weiterführen. Sie aber, meine Herren, werden eine neue große Tradition begründen.“
„Tja, wenn das so ist“, sagte der Frager nachdenklich. Er setzte sich langsam wieder. Auf seinem Gesicht spiegelte sich der innere Zwiespalt wieder, den er durchkämpfen mußte. Schon diese Tatsache allein war bemerkenswert. So schnell verlor ein Manager der IBM nicht die Beherrschung über seine Gesichtsmuskulatur.
Dann wandelte sich sein Ausdruck plötzlich.
„Und was ist mit Ihnen, Mr. Watson? Werden Sie auch durch so eine Maschine ersetzt?“
„Noch nicht. Aber wenn es einmal soweit ist, wenn auch an mich einmal neue Anforderungen gestellt werden, dann werde ich mich selbstverständlich ebenfalls umschulen lassen. Retraining ist immer möglich. Man muß nur guten Willens sein.“
„Und wer, Mr. Watson, soll diese Umschulungen
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