Sind Sie hochsensibel?

vermeiden, als Arbeitnehmer eigentlich geschätzt werden sollten. Wir sind jedoch für die Geschäftswelt eher ungeeignet, wenn hier Leistung mit Attributen wie Expansion, Pionierarbeit und Wirtschaftskrieg verbunden wird.
    Man kann Geschäftstüchtigkeit aber auch als eine Art Kunst verstehen, für die man einen Künstler benötigt. Geschäftstüchtigkeit bedeutet auch, dass man ein vorausschauendes Geschick, ähnlich wie das eines Visionärs, besitzt. Außerdem erfordert diese Fähigkeit soziale Verantwortung, wie sie einem Richter eigen ist, und die Gabe, Wachstum zu befördern, wie es Landwirte und Eltern tun. Sie kann auch als Herausforderung verstandenwerden, die Gesellschaft auszubilden – was der Aufgabe eines Lehrers entspricht.
    Firmen unterscheiden sich da voneinander. Achten Sie auf die gesellschaftlichen Werte, wenn Sie eine Stelle annehmen oder suchen Sie nach Möglichkeiten auf die Werte der Firmenkultur Einfluss zu nehmen. Hören Sie genau hin, was andere sagen, aber machen Sie auch von Ihrer Intuition Gebrauch. Wer erfährt Bewunderung, Belohnung und Beförderung? Sind es jene, die Konkurrenzdenken, Gefühllosigkeit und Rigorosität fördern, oder die Protegés von Kreativität und Zukunftsvisionen, von Harmonie und Moral, denen eine gute Dienstleistung und Qualitätskontrolle am Herzen liegt? HSM sollten sich in unterschiedlichem Maße in allen diesen zuletzt genannten Bereichen wohl fühlen können.
    Der begabte HSM am Arbeitsplatz
    Meiner Meinung nach sind alle HSM begabt, allein schon aufgrund ihrer Sensibilität. Einige sind es aber auf eine ganz ungewöhnliche Art und Weise. Sie zeichnen sich vor allem durch zwei unterschiedliche Tendenzen ihrer Charaktereigenschaften aus. Sämtliche Studien über begabte Erwachsene belegen die anscheinend seltsame Mischung aus Persönlichkeitsmerkmalen wie Impulsivität, Wissbegier, dem starken Bedürfnis nach Unabhängigkeit, einem hohen Maß an Energie und dann wieder an Introvertiertheit, Intuitionsgabe, emotionaler Sensibilität und Nonkonformismus. 93
    Begabung am Arbeitsplatz ist jedoch eine heikle Angelegenheit. Erstens kann Ihre Originalität zu einem besonderen Problem werden, wenn Sie Ihre Ideen in eine Teamarbeit einbringen müssen. Viele Unternehmen schwören auf Problemlösungen, die im Team erarbeitet werden, gerade weil dadurch Ideen von Leuten wie Ihnen zum Vorschein kommen, die anschließend von anderen erhärtet werden. Ein Problem entsteht aber dann, wenn Lösungsvorschläge von allen gemacht werden, Ihre eigenen Ihnen aber als die besserenerscheinen und die anderen es nicht kapieren. Geben Sie der Gruppe dann nach, werden Sie sich selbst untreu und nicht in der Lage sein, den Ergebnissen der anderen aufrichtig beizupflichten. Beharren Sie aber auf Ihrer Meinung, werden Sie Ablehnung und Unverständnis zu spüren bekommen. Ein guter Manager oder Vorgesetzter weiß jedoch über dieses Kräftespiel Bescheid und wird einen begabten Arbeitnehmer zu schützen wissen. Andernfalls sollten Sie Ihre Begabung woanders einbringen.
    Zweitens kann ein Übermaß an Arbeit und Ideen Sie stark erschöpfen, worin andere vielleicht ein Risiko sehen mögen. Ihnen selbst erscheint das Risiko allerdings gar nicht groß, weil Sie das Endergebnis bereits vor Augen haben. Sie sind aber nicht unfehlbar und andere haben vielleicht eine große Freude daran, Sie straucheln zu sehen – selbst wenn das selten passiert. Darüber hinaus werden diejenigen, die Ihr Engagement nicht verstehen, behaupten, Sie seien ein Workaholic, und Ihnen das übel nehmen, weil sie selbst dadurch schlechter dastehen. Für Sie ist die Arbeit jedoch ein Spiel – tatsächlich wäre es für Sie schwere Arbeit, nicht zu arbeiten. Wenn Sie sich hier wiederfinden, sollten Sie vielleicht Stillschweigen über Ihre vielen Arbeitsstunden bewahren und nur Ihren Vorgesetzten darüber in Kenntnis setzen.
    Noch besser wäre allerdings, Sie würden die Überstunden ganz streichen. Versuchen Sie, selbst den positivsten Stress als Zustand nervlicher Übererregung zu betrachten und streben Sie einen Zustand an, in dem sich Arbeit und Erholung die Waage halten. Ihre Arbeit wird es Ihnen danken.
    Eine andere Auswirkung Ihres großen Engagements kann darin bestehen, dass Ihr unruhiger Geist Sie bereits zu weiteren Vorhaben treibt, bevor Sie Ihr letztes