Warum Nationen scheitern: Die Ursprünge von Macht, Wohlstand und Armut (German Edition)

Entscheidung veranlasst zu haben, dass es Zeit war, sich der Kolonie zu entledigen. Er verhängte ein Handelsembargo, so dass sich Jamestown nun keine Vorräte mehr beschaffen konnte. Wahunsunacock hatte vor, den Ort auszuhungern.
    Im Dezember 1608 stach Newport ein weiteres Mal nach England in See. Er nahm einen von Smith geschriebenen Brief mit, in dem dieser den Vorstand der Virginia Company bat, seine Einstellung gegenüber der Kolonie zu ändern. Es gebe keine Möglichkeit, sich rasch durch Ausbeutung Virginias – wie im Fall Mexikos und Perus – zu bereichern. Gold und andere Edelmetalle seien nicht vorhanden, und die indigene Bevölkerung lasse sich nicht zwingen, für sie zu arbeiten oder ihnen Verpflegung zu liefern. Wenn die Kolonie lebensfähig sein wolle, würden die Kolonisten selbst arbeiten müssen. Deshalb empfahl er dem Vorstand dringend, geeignete Personen zu entsenden: »Wenn Ihr neue Leute schickt, ersuche ich Euch, rund dreißig gut ausgestattete Zimmermänner, Ackerbauern, Gärtner, Fischer, Schmiede, Maurer und Ausgräber von Bäumen und Wurzeln zu schicken statt eintausend solcher, wie wir sie haben.«
    Smith brauchte keine nutzlosen Goldschmiede mehr. Wiederum überlebte Jamestown nur wegen seines Erfindungsreichtums. Er brachte die Eingeborenengruppen der Umgebung durch Schmeichelei und Drohungen dazu, mit ihm Handel zu treiben, und wenn sie sich nicht darauf einließen, nahm er ihnen ab, was er konnte. In der Siedlung übte Smith uneingeschränkte Macht aus und setzte die Vorschrift durch, dass »ein jeder, der nicht arbeitet, nicht essen soll«. Jamestown überstand einen zweiten Winter.

    Die Virginia Company war als Profitunternehmen gegründet worden, doch nach zwei katastrophalen Jahren konnte von einem Gewinn keine Rede sein. Daraufhin beschloss der Vorstand, eine neue Organisationsstruktur einzuführen, in welcher der herrschende Rat durch einen Gouverneur ersetzt wurde. Als Erster bekleidete Sir Thomas Gates dieses Amt. Das Unternehmen berücksichtigte einige Aspekte von Smith’ Warnung, weil es einsah, dass es eine neue Lösung benötigte. Diese Erkenntnis verstärkte sich durch die Ereignisse während der Hungerszeit im Winter 1609/1610. Die neue Organisationsstruktur bot keinen Platz mehr für Smith, der im Herbst 1609 verärgert nach England zurückreiste. Ohne seinen Einfallsreichtum und dadurch, dass Wahunsunacock ihnen die Lebensmittelversorgung abschnitt, kamen die meisten Kolonisten von Jamestown um. Von den fünfhundert, die sich bei Winterbeginn in dem Ort befanden, waren im März nur noch sechzig am Leben. Die Situation war so ausweglos, dass sich Fälle von Kannibalismus ereigneten.

Karte 2: Bevölkerungsdichte im Jahr 1500    in Nord- und Südamerika
    »Die neue Lösung«, die Gates und sein Stellvertreter Sir Thomas Dale der Kolonie auferlegten, war ein drakonisches Arbeitssystem für die englischen Siedler – wenn auch natürlich nicht für die elitären Verwalter der Kolonie. Dale verkündete die »Gesetze Gottes, der Moral und des Krieges«, welche die Klauseln enthielten:
    Kein Mann und keine Frau soll aus der Kolonie zu den Indianern überlaufen, andernfalls werden sie mit dem Tode bestraft.
    Jeder, der einen öffentlichen oder privaten Garten oder einen Weinberg beraubt oder Kornähren stiehlt, soll mit dem Tode bestraft werden.
    Kein Angehöriger der Kolonie wird ein Erzeugnis dieses Landes an einen Kapitän, Nautiker, Schiffsführer oder Matrosen verkaufen oder übergeben, um es für seinen privaten Gebrauch aus der Kolonie befördern zu lassen, andernfalls wird er mit dem Tode bestraft.
    Wenn die indigenen Völker nicht ausgebeutet werden könnten, argumentierte man bei der Virginia Company, dann müsse man es bei den Kolonisten versuchen. Das neue koloniale Entwicklungsmodell hatte zur Folge, dass dem Unternehmen sämtliche Grundstücke gehörten. Die Menschen wurden in Kasernen untergebracht und mit von der Company festgelegten Rationen versorgt. Man stellte, jeweils unter Aufsicht eines Agenten des Unternehmens, Arbeitsteams zusammen. All das kam dem Kriegsrecht nahe, und Exekutionen waren die vorrangige Bestrafung.
    Im Rahmen der neuen Kolonialinstitutionen war die oben genannte erste Klausel bedeutsam. Die Company drohte Flüchtlingen mit der Hinrichtung. Angesichts des neuen Arbeitssystems erschien es den Kolonisten attraktiver, zu den Einheimischen überzulaufen und mit ihnen zusammenzuleben. Außerdem bot sich infolge der niedrigen