Was Soll Ich Tun

Sie: Ich habe mich für diesen Weg entschieden. Und dann leben Sie zwei Tage mit der anderen Alternative. Nach vier Tagen können Sie dann die Gefühle und innere Stimmungen vergleichen, die Sie bei den verschiedenen Alternativen hatten. Auch hier gilt: Dort, wo mehr Friede, Freiheit, Lebendigkeit und Liebe war, dort dürfen Sie Gottes Willen erkennen. Wenn Sie bei beiden Übungen keine Klarheit finden, müssen Sie sich eingestehen, dass die Zeit für eine Entscheidung noch nicht reif ist. Allerdings gibt es keine absolute Klarheit. Sie sollen sich davon verabschieden, dass Sie die absolut richtige Entscheidung treffen müssen. Und machen Sie sich bewusst, dass jede Entscheidung für etwas immer auch eine gegen die andere Alternative ist. Das, was Sie ausschließen, müssen Sie betrauern. Ohne den Schmerz des Betrauerns der eigenen Begrenztheit kann ich mich nicht entscheiden. Und es braucht das Vertrauen, dass Gott Sie auf dem Weg, für den Sie sich entschieden haben, auch begleitet und ihn segnet.
    Sie sagen, man solle mit Werten führen. Aber was ist, wenn Umsatz und Ertrag, wenn Gewinnmaximierung und Betriebsergebnis die höchsten Werte sind?
    Was sind nichtmaterielle
    Werte in der Führung
    eines Unternehmens?
    Auf Dauer ist
    ein Unternehmen nur
    wertvoll, wenn es
    die wirklichen Werte
    achtet.
    Natürlich muss ein Unternehmen Gewinn machen. Sonst kann es auf Dauer nicht bestehen. Aber wenn die Gewinnmaximierung als höchster Wert gesehen wird und wenn vor allem der Gewinn jedes Jahr steigen muss, dann wird der Wert des Menschen nicht mehr geachtet. Der Mensch wird dem finanziellen Wert zum Opfer gebracht. Das kann vielleicht kurzfristig für das Betriebsergebnis eines Unternehmens gut sein. Aber auf Dauer ist ein Unternehmen nur wertvoll, wenn es die wirklichen Werte achtet, wie Gerechtigkeit, Ehrlichkeit, Fairness, Solidarität, Tapferkeit, Maß, Nachhaltigkeit, Klugheit. Wer diese Werte schätzt, der schöpft auch finanzielle Werte. Auf Dauer wird sein Unternehmen auch wirtschaftlich erfolgreich sein. Doch wer nur auf den Erfolg fixiert ist und dem Erfolg die menschlichen Werte opfert, der schneidet sich ins eigene Fleisch. Denn in einem Unternehmen, in dem Menschen nicht mehr geachtet werden, will auf Dauer niemand mehr gerne arbeiten. Heute braucht es eine gute Unternehmenskultur, umgute Mitarbeiter zu gewinnen. In einem Unternehmen, in dem Werte missachtet werden, fühlt man sich auf Dauer nicht geachtet. Missachtung der Werte führt immer zur Selbstverachtung und Menschenverachtung. Und das wiederum macht das Miteinander wertlos. Doch wenn das Miteinander nicht stimmt, wird auf Dauer auch das Ergebnis nicht stimmen. Denn dann geht ein großer Teil des Potentials durch Intrigen und unreife Spiele verloren. Werte sind letztlich auch für ein Unternehmen Kraftquellen, aus denen es schöpfen kann. Wenn die finanziellen Werte die wichtigsten sind, verliert ein Unternehmen seine wirklichen Quellen, die seinem Wirken Fruchtbarkeit und Segen verleihen.

SELBSTFINDUNG,
SELBSTSICHERHEIT,
SELBSTVERTRAUEN
    In fast allen Medien ist heute von Selbstfindung und Selbstvertrauen die Rede. Aber je mehr wir darüber sprechen, desto schwerer tun sich die Menschen, ihr wahres Selbst zu finden. Jeder Psychologe sagt uns, dass wir uns selbst annehmen sollen. Aber die Frage ist, wie es gelingt, sich selbst zu akzeptieren. Wir spüren unsere Defizite gerade im Blick auf die oft zu hohen Ideale, die uns in den Medien vor Augen geführt werden. Auf der einen Seite ist es gut, dass wir uns nicht zur Ruhe setzen, sondern uns auf den Weg machen, an uns arbeiten und immer authentischer werden. Auf der anderen Seite müssen wir uns verabschieden von zu hohen Idealen. Diese hinterlassen in uns nur Frustration oder Ruhelosigkeit. Wir arbeiten immer mehr an uns und kommen doch keinen Schritt weiter. Da ist es wichtig, sich mit der eigenen Durchschnittlichkeit auszusöhnen. Das heißt nicht, die Hände in den Schoß zu legen. Aber es heißt, sich von der Illusion zu befreien, ich müsse auch das persönliche Wachstum immer mehr beschleunigen. Wir übernehmen auch im persönlichen Bereich der Selbstfindung heute Begriffe der Wirtschaft. Das tut uns nicht gut.
    So geht es darum, von der Spiritualität und Psychologie her einen gangbaren Weg zu finden, wie wir in Einklang kommen mit uns selbst, mit unserem Leib, mit unserer Seele, mit unseren Stärken und mitunseren Schwächen, mit unserem Älterwerden und mit unserem Zurückbleiben hinter all