Weniger arbeiten, mehr leben

ist nicht entscheidend. Vielleicht haben Sie erkannt, dass Sie für Ihren neuen (oder alten) Job neue Qualifikationen erwerben müssen und beginnen aus diesem Grund ein ergänzendes Studium oder auch eine Fortbildung. Sie erweitern Ihre kaufmännischen Kenntnisse, Ihre technischen Fähigkeiten oder erwerben Kreativitätstechniken? Oder Sie studieren noch einmal aus reiner Lust und Liebhaberei? Dies alles ist möglich. Doch ganz gleich, ob Sie neue Sprachen erlernen oder Geige spielen, ob Sie Privatunterricht nehmen, sich an einer Uni einschreiben oder autodidaktisch vorgehen – einer der dringendsten und sinnvollsten Ratschläge, die man Ihnen im Zusammenhang mit Ihren Portfolio-Planungen |214| geben kann, ist: Planen Sie einen Teil Ihres Downshifting-Portfolios unbedingt für Studien, für Fort- und Weiterbildungen ein, für den Erwerb neuen Wissens. Jede zusätzliche Fähigkeit, die Sie auszubilden versuchen, stellt eine Herausforderung und eine echte Bereicherung für Ihr neues Leben dar. Und was ein ebenso entscheidender Aspekt ist: Manchmal führen überhaupt erst diese Studien zu den wahren Talenten und Fähigkeiten, die vielleicht schon lange in Ihnen verborgen liegen.
    Verschanzen Sie sich dabei nicht hinter falschen Ausreden. Die meisten von uns wissen überhaupt nicht mehr, wie angenehm es sein kann, aus purer Freude zu lernen. Was kein Wunder ist, lernen wir doch bereits in der Schule nicht zum Vergnügen, sondern fürs Leben. Und was die dann folgende Ausbildung oder das Universitätsstudium anbelangt, so hat man auch dort meist nur etwas »Anständiges« zu lernen, um damit später anständig Geld verdienen zu können. Eine völlig andere Erfahrung werden Sie hingegen machen, wenn Sie sich in späteren Jahren noch einmal zurück an die Schulbank oder in den Universitätshörsaal begeben. Das Verhältnis zum Lernen und auch das zu Lehrern und Dozenten ist meist völlig neu und um ein Vielfaches inspirierender. Der Grund liegt schlichtweg darin, dass Sie nun unter ganz anderen Voraussetzungen erneut an den Start gehen, andere Ziele verfolgen und älter, mithin erfahrener sind.
    Der Start kann dabei durchaus bescheiden ausfallen – einige Stunden in der Woche, in denen Sie Klavierunterricht nehmen oder sich in die Mysterien der höheren Mathematik entführen lassen, weil Sie ahnen, dass Ihre katastrophalen Mathe-Noten in Wahrheit nicht mit mangelnden Neigungen, sondern Ihrem damaligen Mathe-Lehrer zusammenhängen. Viele Menschen entdecken häufig erst nach den ersten Schritten in diese Richtung, welche Fähigkeiten sie entwickeln und ausbauen möchten. In jedem Falle werden Sie sich am Ende als neuer, vielleicht sogar besserer Mensch fühlen – was in letzter Konsequenz der Sinn Ihres Downshifting-Plans ist.
    Und wenn Sie das noch nicht überzeugt hat, liegt es vielleicht daran, dass Sie schlicht und einfach nicht wissen, wie Sie etwas finden sollen, das auch wirklich zu Ihnen passt und sie folglich vor der erdrückenden Menge an Angeboten kapitulieren lässt. Die Lösung heißt »Trial and Error«. |215| Downshifting bedeutet nicht nur Vielfalt, sondern meint auch das Recht, Fehler zu machen. Kein Mensch macht Ihnen Vorwürfe, wenn Sie ein halbes Jahr Vorlesungen in Archäologie hören und hinterher feststellen: Das ist doch nichts für mich.

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Soziales Engagement
    Wofür arbeiten wir? Fürs Geld, werden die meisten auf diese Frage antworten. Schließlich muss man von irgendetwas leben. Das ist genau der Punkt – und der Grund, in Ihr Portfolio vielleicht einen Bereich aufzunehmen, der vielen Menschen häufig (leider) erst nach dem zweiten oder dritten Nachdenken aufgeht. Wenn Sie weniger arbeiten, um mehr Zeit für sich selbst zu haben, haben Sie auch mehr Zeit für andere. Das müssen nicht notwendigerweise Menschen sein, die Sie kennen. Wie wäre es, wenn Sie einen Teil Ihres zukünftigen Portfolios in den Dienst einer guten Sache stellen? Die Möglichkeiten wären gewaltig. Viele Wohltätigkeitsorganisationen, soziale und kommunale Einrichtungen klagen über einen Mangel an ehrenamtlichem Engagement. Das ist bitter, und tatsächlich liegt es daran, dass viele Menschen falsche, häufig einseitige Vorstellungen von den Möglichkeiten sozialen Engagements haben und nicht wissen, wie sie sich einbringen können.
    Die Vielfalt und auch der Einfluss von Stiftungen und gemeinnützig tätigen Einrichtungen ist heute beeindruckender denn je. Die Summe etwa, die die 12 000 in