Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Erkenntnisse in den folgenden Kapiteln vertiefen.
    Während unserer Forschung prüften wir das 3G-Mindset als Ganzes sowie seine sämtlichen Bestandteile im Vergleich zu den Erkenntnissen herausragender Vordenker, Führungskräfte und weltweiter Forschung sowie der Arbeitgeber vor Ort. 3G trifft ins Schwarze.
    Ob Sie lieber führen oder geführt werden wollen, dieses Buch wird Ihnen die entsprechenden Tools für das richtige Mindset, das 3G-Mindset, zur Verfügung stellen.
    Wir beginnen mit Global , weil es hierbei um Ihren Blickwinkel geht. Wie global denken und handeln Sie, um die täglichen Herausforderungen und Probleme zu verstehen und anzugehen? Global ist in der Bedeutung gestiegen und wird zunehmend wichtiger.
    Gemäß Dr. Stephen Cohen »hat sich ein Global-Mindset als der bestimmende Faktor für die langfristigen Berufsaussichten und die Entwicklung eines Menschen herauskristallisiert. Viele Menschen haben noch nicht begriffen, dass ein Global-Mindset jetzt für jeden, in jedem Beruf und in jeder Branche notwendig ist. Das gilt nicht mehr nur für den exklusiven Klub globaler Wirtschaftslenker. Ohne ein Global-Mindset können Sie Ihr Karrierepotenzial niemals ausschöpfen.«
    In einer Studie aus dem Jahr 2003 interviewten Marshall Goldsmith und sein Team eine breit gefächerte Gruppe von Personalmanagern in zweihundert globalen Organisationen. Sie wurden gebeten, die wichtigsten Führungsfähigkeiten zu nennen (aus einer Liste von zweiundsiebzig Punkten, dabei war 1 = unwichtig und 10 = sehr wichtig), die auschlaggebend sind für den Erfolg in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
    Wenig überraschend schlossen die drei erstgenannten Punkte in Bezug auf frühere Führungskräfte keinen ein, der auch nur am Rande den Aspekt Global beinhaltete. Aber bei der Frage, was für die Zukunft wichtig sei, wurde an dritter Stelle genannt: »Trifft Entscheidungen, die globale Gesichtspunkte widerspiegeln.« Heute rangiert dieser Aspekt unter den Hauptkriterien vieler Recruiter.
    Als Mitglied der Generation G können Sie ohne das Global-Mindset nicht erfolgreich sein. Das 3G-Mindset ermöglicht Ihnen, sich weltweit um Stellen auf jeder Ebene zu bewerben.
    Diese Facette des Mindsets treibt uns an, neugierig und erfinderisch zu sein. Sie könnten sogar sagen, dass sie für unsere Evolution notwendig ist. Und es wird Sie freuen zu hören, dass Global nicht altersabhängig ist. Menschen jeden Alters und in jedem Stadium ihrer Karriere können das Global-Mindset entwickeln.
    Bei Global geht es um die Offenheit für neue Erfahrungen und neue Ideen ebenso wie um die Fähigkeit, neue Beziehungen herzustellen und Dinge anders miteinander zu kombinieren. Global bedeutet – unabhängig von Alter, Führungsebene oder Position –, dass Sie kulturelle Flexibilität zeigen müssen, um überlebensfähig und marktfähig zu bleiben, und zwar ab jetzt .
    Die Welt wird nicht nur intensiv miteinander verzahnt, sie ist auch zunehmend grenzen- und schrankenlos. Und dennoch bedeutet Globalität nicht nur, über die Landesgrenzen hinweg mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Wer einen beschränkten Blickwinkel hat, engt auch seine Möglichkeiten ein. Wer aber seine Perspektive erweitert und lernt, auf eine stetig wachsende Welt von Einflüssen und Ressourcen einzugehen, wird sich das Global-Mindset zu eigen machen.
    »Wir betreiben das größte Callcenter-Unternehmen der Welt. Wir sind in sechsundzwanzig Ländern tätig. Als Führungskraft bin ich zu der Erkenntnis gekommen, dass jeder – sogar und vielleicht besonders die Menschen, die auf der untersten Führungsebene arbeiten – ein Global-Mindset haben muss. Um in unserem Unternehmen eine Zukunft zu haben, brauchen unsere 65.000 Mitarbeiter auf allen Ebenen ein Bewusstsein für die Welt außerhalb ihres Dorfes oder Arbeitsplatzes. Das ist die Welt der Wirtschaft heutzutage.«
    Chad Carlson, leitender Geschäftsführer Amerika, Sitel
    Eine globale Perspektive kann einen Menschen von einem einschränkenden, destruktiven Mindset befreien und es ihm ermöglichen, einen neuen und produktiven Weg einzuschlagen.
    Unser zweites G, Good , ist das Fundament , auf dem alles aufbaut. Bei dieser Facette des Mindsets geht es um eine Sichtweise und einen Umgang mit der Welt, der auch anderen von Nutzen ist. Es geht um Ethik, Moral und Ihren allgemeinen Umgang mit Menschen. Während Global den Kontext Ihres Beitrags definiert und Grit das Ausmaß bestimmt, entscheidet Good, wie positiv (oder negativ)