Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

einstuften.

2. Das erfolgreiche Mindset:
Wir stellen Ihnen 3G vor
    »Die Reiche der Zukunft sind Reiche des Geistes.«
    Winston Churchill
    Nicht alle Mindsets sind gleich gestaltet. Stellen Sie sich vor, Sie nehmen alle Zutaten für ein Spitzen-Mindset, die Top-Arbeitgeber am höchsten bewerten, setzen sie einem Belastungstest aus, um zu sehen, wie sie sich behaupten, und schütten sie dann in eine gigantische Sortiermaschine. Im Wesentlichen haben wir genau das getan, um das »3G-Mindset« zu erhalten.
    Das 3G-Mindset ist eine Einteilung der wichtigsten, von Arbeitgebern gesuchten, wissenschaftlich bestätigten Eigenschaften in drei grundlegende Kategorien. Diese drei Kategorien stellen einen logischen, verständlichen und einprägsamen Rahmen dar, der alle entscheidenden Faktoren des Mindsets beinhaltet.
    Wir haben herausgefunden, dass alle wichtigen Aspekte Ihres Mindsets in diese drei Kategorien der drei G passen: Global-Mindset (die eigene Perspektive erweitern), Good-Mindset (einen positiven moralischen Kompass entwickeln) und Grit-Mindset (die Beharrlichkeit, um auch Widrigkeiten zu meistern). Sie werden sehen, wie jeder Begriff beziehungsweise jedes G wissenschaftlich erforscht und in der Wirtschaftspraxis untersucht wurde. Zusammengenommen bilden diese Aspekte das 3G-Mindset. Sie werden in den kommenden Kapiteln erfahren, wie Sie diese Aspekte auf eindrucksvolle Weisen meistern – durch Einschätzen, Stärken und Anwenden.
    Das 3G-Mindset geht dabei über die Top 6 und Top 20 der Mindset-Eigenschaften hinaus. Das 3G-Modell beruht auf der kompletten Liste dessen, was Arbeitgeber wirklich wollen und was nach Meinung der besten Wissenschaftler den größten Unterschied ausmacht. Die Elemente des 3G-Mindsets stammen aus unserer weltweiten Forschung, einschließlich eines eingehenden Blicks auf Menschen, welche die meisten von uns bewundern und denen sie gern ähnlicher wären.
    Unabhängig davon, wo Sie im Leben stehen – ob Sie ein Aufstrebender, ein Baumeister oder ein Vollender sind –, die 3 G gelten auch für Sie. Allerdings sollten Sie die 3 G, abhängig von Ihrer Phase innerhalb der Generation G, unterschiedlich anwenden.
    Wir stellten fest, dass eine weitere revolutionäre Eigenschaft des 3G-Mindsets im Unterschied zu einem Skillset darin besteht, dass die 3 G für einen CEO ebenso wirkungsvoll sind wie für einen Unternehmer, eine mittlere Führungskraft, einen Büroangestellten, einen Hafenarbeiter oder einen Teilzeitadministrator. Wir glauben und haben bewiesen, dass diese Eigenschaften deshalb für jedermann jederzeit anwendbar sind. Sie können das 3G-Mindset einsetzen, um Ihre Perspektiven zu verbessern, und zwar nicht nur im Beruf, sondern in allen Lebensbereichen.
    »Als eine der größten Versicherungsgesellschaften der Welt gestalten wir unsere gesamte paneuropäische Kultur mit 10.000 Angestellten und 18.500 Vertrieblern gemäß einem klaren Kanon von Werten und Handlungsweisen. Wir entwickeln ein neues Mindset, um auf einem wettbewerbsintensiven Marktplatz zu gewinnen. Ich wusste nicht, wie wir es nennen sollten. Aber jetzt weiß ich es. Wir werden diese auf den 3 G beruhenden Prinzipien beim Einstellen, Halten und Entwickeln von Mitarbeitern nutzen. Ich bin fest davon überzeugt, dass eine 3G-Mitarbeiterschaft nicht nur unsere Kunden und Stakeholder erfreut, sondern sich auch als unsere stärkste Waffe im Wettbewerb erweisen wird.« Andrea Moneta, CEO Europa, Aviva plc
    Die 3 G – Global, Good und Grit – erklären den tief greifenden Unterschied zwischen Minderleistern und Spitzenleistern, armen und wohlhabenden Unternehmern, stagnierenden und beförderten Angestellten, die sich engagieren, statt sich zu beschweren, sowie zwischen geschätzten Mitarbeitern und jenen, die man gerne gehen sieht, zwischen Bestdotierten und Geringverdienern sowie zwischen denen, die eingestellt werden, und denen, die entlassen werden.
    Das 3G-Mindset beantwortet Ihnen folgende elementare Frage:
    Welche drei Aspekte der inneren Einstellung sind die stärksten und wichtigsten, auf die ich mich konzentrieren soll, um meine Karriere und mein Leben entsprechend meinen Wünschen zu gestalten?
    Wir haben zum Beispiel entdeckt, dass das 3G-Mindset prognostiziert, wie viel Geld Sie voraussichtlich verdienen werden. Tatsächlich existiert ein klarer Zusammenhang. Und auch wenn Geld nicht Ihre erste Priorität sein sollte, so wird es Ihnen doch nicht völlig gleichgültig sein. Wir werden diese und weitere