Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Ihr Beitrag zu Ihrem Beruf, Ihrem Leben und der Welt ausfällt.
    Wie das gesamte 3G-Mindset schlägt auch Good hohe Wellen und hat auf allen beruflichen Ebenen eine ansteckende Wirkung. Falls Sie eine Führungskraft sind oder dies in irgendeiner Form anstreben, ist es besonders wichtig, so viel Good wie möglich zu entwickeln. In einer bahnbrechenden Studie haben Michael Brown, Linda Trevino und David Harrison, Professoren für Verhalten in Organisationen und Politikwissenschaft, bewiesen, dass die Eigenschaften des Good-Mindsets sich darauf auswirken, wie ehrlich, rücksichtsvoll, vertrauensvoll, fair, engagiert und zufrieden der Betreffende sein kann. Das Ausmaß von Good bestimmt zudem, wie Sie als Führungskraft wahrgenommen und von anderen bewertet werden. Kurz gesagt: Ohne Good-Mindset können Sie andere Menschen nicht erfolgreich führen.
    Good ist zeitlos. Längst weiß man, dass es entscheidend dafür ist, wie viel Sie geben und wie Sie im Job wahrgenommen werden. Vor zweiunddreißig Jahren stellte Kathryn Bartol an der Universität von Maryland fest, dass die Ausprägung von Good-Mindset-Eigenschaften signifikante Auswirkungen auf Ihr Engagement beziehungsweise Ihre Kündigungsbereitschaft hat. Dies ist sowohl für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter eine wichtige Botschaft: Ein Good-Mindset ist gut fürs Geschäft. Und für welchen Job Sie sich auch entscheiden, es steigert Ihre innere Bindung und Ihr Engagement.
    Angesichts der »Jeder gegen jeden«-Konkurrenzsituation auf den meisten Geschäftsfeldern heutzutage hat es Sie vielleicht überrascht, dass die zeitlosen Tugenden Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit in den Augen der besten Arbeitgeber die Spitzenreiter sind. Wohin würde sich ein Unternehmen ohne diese Elemente entwickeln und wie lange könnte es sich behaupten?
    Arbeitgeber legen deshalb so viel Wert auf das Good-Mindset, weil es entscheidend ist für eine langfristig erfolgreiche Tätigkeit innerhalb jeder Organisation. Was Ihnen die Arbeitgeber dieser Welt sagen wollen, ist, dass nette Menschen eben nicht als Letzte ins Ziel kommen. Und wir werden Ihnen das in den folgenden Kapiteln beweisen.
    »Wenn jemand keine Integrität hat, erkennt man das sofort. In der Wirtschaft sind sehr ehrgeizige Leute oft nur aus eigenem Interesse aktiv. Und die anderen beginnen sich zu fragen: ‚Ist das überhaupt ein Teamplayer?‘ und verlieren das Vertrauen. Selbst wenn du eine Menge Energie hast, steckst du in einer schwierigen Situation. Auf Worte müssen Taten folgen. Vertrauen ist im Geschäftsleben das Entscheidende – wenn du jemandem nicht trauen kannst, wie willst du dann mit ihm Geschäfte machen?«
    Chris Zanetti, Regionalleiter Europa, Merck Consumer Healthcare
    Die Anerkennung der fundamentalen Bedeutung von Good ist die Grundlage, auf der individuelle Entscheidungen und Handlungen richtig getroffen beziehungsweise durchgeführt werden.
    Grit ist das dritte G – der Treibstoff des 3G-Mindsets: Es bringt Sie voran und lässt Ihr 3G-Mindset selbst in den düstersten Momenten lebendig werden. Wenn Sie an die Top-6-Mindset-Eigenschaften denken, so kann keine davon ohne ein beträchtliches Maß an Grit wirkungsvoll und dauerhaft aufrechterhalten werden.
    Dank Grit kann jeder zum Gewinner werden, unabhängig von seinen Vor- oder Nachteilen im Leben. Grit erschüttert den Mythos des Anspruchsdenkens – die Überzeugung, dass eine bestimmte Schulbildung, bestimmte Abschlüsse oder Privilegien einen guten Job garantieren –, der die Vereinigten Staaten, Großbritannien und viele der reichsten Länder dieser Welt geschwächt hat. Es ist Grit, oftmals zusammen mit den anderen beiden G, das uns anspornt.
    Aus dem tiefen Brunnen wissenschaftlicher Sorgfalt geschöpft und mit Belegen aus dem harten Wirtschaftsleben versehen, werden wir Ihnen vor Augen führen, wie Menschen mit Grit ausreichend Beharrlichkeit, Belastbarkeit und unermüdlichen Siegeswillen demonstrieren. Grit kann nicht nur wissenschaftlich gemessen, sondern auch permanent verbessert werden. In den folgenden Kapiteln zeigen wir Ihnen, wie das geht.
    Wann immer Sie bei einem sportlichen Wettkampf sehen, wie ein Sportler stolpert, abgedrängt wird oder sich gar verletzt und dann statt aufzugeben alle Kräfte mobilisiert und gewinnt, erleben Sie echtes Grit in Aktion. Dasselbe bewundernswerte Mindset lässt sich hervorragend auf jeden Aspekt Ihrer Karriereentwicklung anwenden.
    In einer sich rasch verändernden Welt voller