Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Experten für intrinsische Motivation Daniel Pink und führenden Wissenschaftlern einschließlich den Professoren Edward Deci und Richard Ryan von der University of Rochester in New York kann die »Zuckerbrot-und-Peitsche«-Motivation zwar kurzfristig funktionieren, aber erstaunlicherweise gehen viele der klassischen Motivationen nach hinten los. Streben Sie nach der Herausforderung, um Ihre Träume zu verwirklichen, und maximieren Sie Ihren Spaß an der Reise. Wir müssen mit der Herausforderung ringen. Wenn Sie nicht mehr ringen müssen, dann sinkt möglicherweise Ihre Motivation.
Verbindungen zu anderen
    Menschliche Wesen sind soziale Geschöpfe. Wir besitzen einen inneren Trieb, uns an andere und unsere Umwelt anzuschließen. Denken Sie daran: Mindset nährt Mindset. Statt sich mit Menschen zu umgeben, die sich mit »gut genug« begnügen, während Sie diese wichtige Arbeit durchführen, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, so viel Feedback wie möglich zu bekommen. Suchen Sie nach verbesserungsorientierten Menschen, die Ihre Leistungen anerkennen und Ihnen hoffentlich wohlverdiente Aufmunterungen zukommen lassen wie: »Sie sind auf dem richtigen Weg, weiter so.«
    »Liebe und Arbeit« sind es, was die Menschen zum Glücklichsein brauchen, sagte Freud. Beides ist zentral für das Nähren Ihrer intrinsischen Motivation, da es bei beiden um das Vernetzen mit anderen geht. Liebe verbindet Sie mit geschätzten Individuen, während Sie sich durch die Arbeit mit anderen und der Welt darüber hinaus verbinden. Und wenn Sie das 3G-Mindset einsetzen, um Ihre Arbeit zu lieben, so wäre das ein toller Gewinn, den Sie aus diesem Buch ziehen.
Zielsetzung
    Setzen Sie sich ein langfristiges Ziel mit einem zwingenden »Warum« – Ihrem wichtigsten persönlichen Grund, sich ehrlich für die Verbesserung Ihres Mindsets zu engagieren. Beginnen Sie mit einer inspirierenden Vision davon, wo Sie am Ende sein und zu wem Sie werden möchten. Stellen Sie sich vor, wie Ihr Leben sich verändert, wenn Sie zu diesem Menschen werden. Wie werden andere reagieren? Welche Möglichkeiten entstehen dadurch?
    Dieses zwingende Warum ist wie eine langfristige Verpflichtung gegenüber sich selbst. Denken Sie daran: Das Eingehen einer langfristigen Verpflichtung vor dem Beginn kann Ihnen helfen, die Leistung bei einem kurzfristigen Ziel um 400 Prozent zu steigern.
    Noch wichtiger ist, dass Ihre Handlungen und Ihre Gefühle miteinander in Einklang sind, wenn Sie Ihre Energie in die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten stecken, um Ihre Ziele zu erreichen.
    Statt eines sprunghaften, zusammenhanglosen Ansturms von Aufgaben eignen sich kurzfristige Projekte als Teil des größeren Kontextes besser, um Ihr inneres yu zu entwickeln. Selbst die chaotischsten Tage oder Wochen können Sie dann mit innerer Heiterkeit und Gelassenheit bewältigen.
    Verlassen Sie sich auf Ihren inneren Antrieb, zu lernen und Neues zu schaffen, damit es Ihnen und allen anderen besser geht. Und schieben Sie keine banalen Verpflichtungen vor, um das hinauszuzögern, was Sie wirklich motiviert. Es geht nicht darum, Zeit außerhalb der Arbeit zu finden, sondern darum, innerhalb der Arbeit kreativ zu sein und – unabhängig vom Beruf – Neues zu lernen.
    Die wahre Geschichte – intrinsische Motivation
    Bo Hampsted ist selbstständiger LKW-Fernfahrer und fährt regelmäßig dreitausend Meilen und mehr von Küste zu Küste quer durch die Vereinigten Staaten. Auf die Frage, wie er mit der Eintönigkeit seiner Arbeit zurechtkomme, lacht Bo: »Langeweile? Wer, ich? Niemals! Sie sollten mal meinen Truck sehen! Ich habe eine Wahnsinnsanlage in meinem Cockpit, und bevor ich losfahre, suche ich mir ein Thema aus, von dem ich keine Ahnung habe. Dann lade ich mir die besten Vorlesungen und Lektionen herunter und höre mir alles an, und wenn ich an der anderen Küste ankomme, könnte ich jede Prüfung bestehen!«
    Aus diesem Grund spricht Bo ganz passabel vier Sprachen und weiß mehr über die Naturkunde der USA als die meisten Menschen.
    Wie Sie sehen, kann Ihre intrinsische Motivation Ihnen eine aufregende, he­rausfordernde und fesselnde Aufgabe stellen. Das bereitet Sie darauf vor, mit der nun folgenden Optimierung Ihres 3G-Mindsets anzufangen.
Die »Warum«-Herausforderung
    Bedeutende Selbstverbesserung beginnt mit einem Wort: »Warum?« Warum wollen Sie sich verbessern? Warum wollen Sie sich ändern? Warum sollten Sie all die Mühe auf sich nehmen, neue Wege des Denkens und Handelns zu