Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Auswirkungen intrinsischer Motivation liefere die Lösung auf diese ewige Frage.
    Haben Sie sich je in einer Tätigkeit völlig verloren und sind ganz darin aufgegangen, sei es beim Spielen eines Instruments, beim Dekorieren einer Torte, beim Entwickeln von Fotos in der Dunkelkammer oder beim Auseinandernehmen und Wiederzusammenbauen eines Automotors?
    Vor über 2000 Jahren identifizierte der chinesische Philosoph Tschuang-tse diese freudige Versunkenheit als den mystischen Zustand yu . Der zeitgenössische Psychologe Mihaly Csikszentmihalyi erläutert: »Yu bezieht sich darauf, den richtigen Weg oder Tao zu verfolgen … Yu ist die Art und Weise, auf die Menschen nach Tschuang-tses Überzeugung leben sollten – ohne Rücksicht auf externe Belohnungen, spontan und mit voller Überzeugung.«
    Die mystischen Höhepunkte des yu sind nicht den Reichen oder Mächtigen vorbehalten. Jeder kann seine täglichen Aufgaben meistern und seine Erfahrungen perfekt umsetzen. Csikszentmihalyi hat herausgefunden, dass die besten Momente für gewöhnlich dann entstehen, wenn ein Mensch mit Herz und Verstand ganz bei der Sache ist, um freiwillig etwas Schweres und Erstrebenswertes zu erreichen – intrinsische Motivation pur. Das nennt er die »optimale Erfahrung«.
    Der Zustand des yu kann erreicht werden, wenn Menschen ganz in ihrem Tun aufgehen und sich an ihrer Fähigkeit berauschen, Hindernisse zu überwinden und eins mit der jeweiligen Aufgabe zu werden.
    Ein langfristiges Ziel vor Augen zu haben kann Ihre Erfolgsaussichten verändern. 1997 untersuchte Gary McPherson (inzwischen Professor und Leiter für Musik an der Melbourne University) die musikalische Entwicklung von 157 zufällig ausgewählten Kindern. Er war fasziniert von dem Unterschied zwischen denjenigen, deren musikalische Entwicklung in den ersten neun Monaten starke Fortschritte machte, und jenen, die rasch zurückfielen. Nach und nach überprüfte er eine ganze Reihe von Variablen, vom IQ über das Gehör bis zum Einkommensniveau, nur um alle auszuschließen. Als tatsächlicher Unterschied stellte sich die Antwort auf eine einfache Frage heraus, die am Beginn der Untersuchung gestellt wurde: »Wie lange willst du dieses Instrument spielen?«
    Gary ordnete die Antworten in die drei Kategorien kurzfristige, mittelfristige und langfristige Verpflichtung ein. Diese stellte er grafisch im Vergleich zur Entwicklung jedes Kindes dar. Zu seiner Überraschung hatte die Leistungsbereitschaft des Kindes, bevor der Unterricht überhaupt begonnen hatte, wesentlich mehr Einfluss auf dessen Fortschritt als längeres Üben (denken Sie daran: Entscheidend ist nicht, wie viele Stunden Sie investieren, sondern wie intensiv Sie sich engagieren). Tatsächlich übertraf die Leistung derjenigen, die freiwillig beabsichtigten, dieses Instrument längere Zeit zu spielen, die der anderen um erstaunliche 400 Prozent.
    Im Folgenden finden Sie einige entscheidende Triebkräfte der intrinsischen Motivation, von denen jede Sie inspirieren und unterstützen kann, während Sie Ihr 3G-Mindset entwickeln. Denken Sie beim Lesen der Beschreibungen darüber nach, wie sich jeder dieser einzelnen Motivatoren in den Situationen und bei jenen Tätigkeiten gezeigt hat, in denen Sie am selbstverständlichsten ganz aufgegangen sind.
Autonomie
    Sie fühlen sich am motiviertesten, wenn Ihre Handlungen selbstbestimmt sind und Sie das Ruder in der Hand haben. Das Anbieten einer Belohnung kann tatsächlich zu einer Verringerung des Engagements führen. Kinder, die völlig in ein Spiel vertieft sind, verlieren das Interesse daran, wenn man Ihnen sagt, dass es Teil ihrer Hausaufgabe sei. Künstler verbringen mehr Zeit mit ihrer Arbeit, wenn sie sich selbst etwas ausdenken, als wenn sie einen Auftrag haben, wie lukrativ dieser auch sein mag. Wann und wo immer möglich sollten Sie sich also Ihre eigenen langfristigen Ziele setzen, Ihr Tempo selbst bestimmen und das Gefühl genießen, über sich selbst und Ihre Zukunft zu bestimmen, während Sie dem richtigen Mindset folgen.
Herausforderung
    Die Begeisterung und Spannung, mit der Sie Ihre eigenen Fähigkeiten zum Einsatz bringen, sich Schwierigkeiten stellen und Hindernisse überwinden, um ein tiefes Verständnis von dem zu erlangen, was Sie tun, ist eine der motivierendsten Kräfte überhaupt. Beharrlichkeit ist hierbei zum Beispiel sehr belohnend. Dagegen begrenzen Belohnungen wie Noten, Punkte oder große Bargeldsummen Ihre Ambitionen und Bemühungen eher. Laut dem