Das Kairos-Prinzip: So finden Sie den richtigen Zeitpunkt für den beruflichen Wechsel

Scheitern
Widerstandskraft entwickeln
Lernen aus Scheitern
Macht/Einfluss gewinnen (wollen)
Grenzen des eigenen Einflusses erkennen
eigene gesundheitliche Einschränkung
Hormonwechsel kündigt sich an
Illusion der Unverletzlichkeit verlieren
eigene gesundheitliche Einschränkung (nicht) akzeptieren
Partnerschaft neu definieren, »dranbleiben«
Alleinsein (neu) leben
neue Partnerschaft
Krankheit/Einschränkung geliebter Menschen
Krankheit/Einschränkung geliebter Menschen akzeptieren/daran wachsen
Krankheit/Einschränkung geliebter Menschen (damit hadern)
Tod geliebter Menschen (nicht) verwinden

Dank
    Ein Buch zu schreiben, bedeutet vor allem, viele Stunden allein am Schreibtisch zu verbringen. Dennoch sind es immer viele Menschen, die in der einen oder anderen Weise zur Fertigstellung eines Buches beitragen. Bei ihnen möchte ich mich bedanken.
    Meine Literaturagentin Swantje Steinbrink hatte das Kairos-Gefühl für den richtigen Verlag zum richtigen Zeitpunkt. Friederike Mannsperger vom Campus Verlag übernahm das Projekt in einer späteren Phase und war jederzeit eine zugewandte Ansprechpartnerin.
    Um das umfangreiche Material zu strukturieren und in eine erste Form zu bringen, war bei diesem Buchprojekt erstmals Marion Appelt als Redakteurin involviert. Die Zusammenarbeit mit ihr war inhaltlich und menschlich eine Freude.
    Fleißige Helfer hatte ich auch bei der Recherche und der Umsetzung der Datencharts. Sandra Seefeld, Assistentin im Coaching Center Berlin, war dabei federführend und hielt mir daneben terminlich den Rücken frei. Jonas Hartung kümmerte sich um Wortmarkenrechte und andere Details.
    Die erste Idee, mit dem Zeitaspekt in Biografien zu arbeiten, bekam ich vor vielen Jahren durch die Lektüre des inzwischen vergriffenen Buchs Alle 7 Jahre von Sabine Friedrich. Im Arbeitsprozess zum » KAIROS-Prinzip « bin ich mit Sabine Friedrich ins Gespräch gekommen und wir waren erfreut, dass wir einige Kairos-Momente und Ideen teilen.
    Schließlich könnte ich Bücher nicht ohne meine praktische Arbeit als Coach schreiben. Daher danke ich allen Klientinnen und Klienten sowie den Teilnehmenden unserer Coachausbildung, deren Erfahrungen direkt oder indirekt in dieses Buch eingeflossen sind.
    Und ich danke meinem Partner vom Coaching Center Berlin, Guido Fiolka, der den Integralen Coaching Prozess konzipiert hat, der in die KAIROS-Methode mit eingeflossen ist. Eine große Unterstützung war außerdem, dass er das Coaching Center Berlin gemanagt hat, während ich in der Endphase des Buchprojekts steckte.

Literatur
und weiterführende Adressen
Allgemeine Literatur
    Gadamer, Hans-Georg. Kairos. Ein Diskurs über die Gunst des Augenblicks und das weise Maß. In: Von der Lust am Dialog . Hörfunksendung des SWR, 1989. Müllheim/Baden: Auditorium Netzwerk
    Erikson, E.H. (1995): Identität und Lebenszyklus , 15. Aufl., Frankfurt am Main: Suhrkamp
    Fiolka, Guido / Wagner, Ursula (2014 in Vorb.). Integrales Coaching . Berlin/Heidelberg: Springer Verlag
    Friedrich, Sabine (1997): Alle 7 Jahre. Rhythmische Entwicklungszyklen im Leben der Frau . Hamburg: Kabel (nur noch antiquarisch erhältlich).
    Gratton, Lynda (2011): Job Future – Future Jobs . München: Hanser
    Hossiep, Rüdiger/Paschen, Michael (2003, unter Mitarbeit von Oliver Mühlhaus): Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) , 2. Aufl. Göttingen: Hogrefe
    Klingenberger, Hubert (2003): Lebensmutig . München: Don Bosco
    Lang-von Wins, Thomas/Triebel, Claas (2012): Karriereberatung , 2. Aufl. Berlin/Heidelberg: Springer Verlag
    Niemiec, Ryan M./Wedding, Danny (2008): Positive Psychology at the Movies . Göttingen: Hogrefe
    Peterson, C. / Seligman, M. (2004): Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification . New York: Oxford University Press.
    Ruch, W. (2006) VIA-IS. Manual . Zürich: Universität Zürich.
    Rappe-Giesecke, Kornelia (2008): Triadische Karriereberatung . Bergisch Gladbach: Edition Humanistische Psychologie
    Schein, Edgar (1998): Karriereanker. Die verborgenen Muster in Ihrer beruflichen Entwicklung . Darmstadt: Beratungssozietät Lanzenberger Looss Stadelmann
    Storch, Maja (2009): »Motto-Ziele, S.M.A.R.T.-Ziele und Motivation«. In: Birgmeier, Bernd (Hrsg.): Coachingwissen. Denn sie wissen nicht was sie tun? Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 185–205
    Storch, Maja/Krause, Frank (2007): Selbstmanagement – ressourcenorientiert. Grundlagen und Trainingsmanual für die Arbeit mit dem