Der glueckliche Manager

Beziehungen haben Sie zu ihnen?
    Was ist Ihr Beruf? Sind Sie angestellt, oder arbeiten Sie freiberuflich? Leiten Sie ein großes Unternehmen? Sind Sie Manager? Sind Sie ein CEO? Was stellt Ihr Unternehmen her? Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Sind Sie vielleicht Künstler? Reisen Sie häufig beruflich? Wohin? Was machen Sie in diesen Ländern?
    Wie gestalten Sie Ihren Tag? Was genau tun Sie? Sie stehen auf und dann? Planen Sie Ihren Tag so, dass Sie viel Freude erleben können? Mit wem treffen Sie sich im Laufe des Tages? Was gibt es zum Mittagessen? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Lesen Sie gerne? Malen Sie? Gehen Sie ins Theater? Haben Sie ein Auto oder vielleicht ein Boot? Haben Sie Tiere um sich oder Pflanzen? Haben Sie einen Garten, in dem Sie spazierengehen? Haben Sie viele Freunde?
    Wenn Sie nun Ihren »idealen Tag« zu Papier gebracht haben, werden Sie sich fragen: »Wie kann ich daraus meine Ziele ableiten?« Die erste Überlegung ist, ob der ideale Tag, so wie Sie ihn beschrieben haben, bereits Ihr Ziel sein könnte. Wenn Sie zu dem Schluss kommen, dass das vollkommen unrealistisch ist, dann zerpflücken Sie den Tag in die einzelnen Elemente. Jede Einzelheit könnte zum Ziel werden: ein Auto, ein bestimmter Arbeitsplatz, mehr Pflanzen in der Wohnung, ein Haustier… Ordnen Sie die Ziele, die Sie in der Übung generiert haben, in die einzelnen Lebenssegmente ein, und schreiben Sie sie in die Liste.
Fragen
Familie
Arbeit
Hobbys/Reisen
Finanzen
Welche Ziele habe ich in der Übung »Der ideale Tag« genannt?
Was sind die drei wichtigsten Ziele?
    Bei der Zielfindung geht es zunächst darum, einen eventuellen Nachholbedarf aus der Gegenwart auszugleichen und darauf aufbauend einen Plan für die Zukunft zu entwickeln. Diese Ziele sollten nun mit der Lebensmotivation in Übereinstimmung sein.
    Ich habe schon berichtet, dass es für viele Menschen schwierig ist, Ziele zu benennen. Es gibt sehr allgemeine Ziele, wie »glücklich werden«, die wir hier nicht betrachten wollen. Das Ziel orientiert sich immer am Zustand in der Gegenwart und beschreibt eine Veränderung in der Zukunft. Häufig ist ein Ziel auch zeitabhängig, orientiert sich an einer Zeitperiode. Konkrete Ziele sind meistens verknüpft mit einer Handlung und bezeichnen das Ende der Handlung.
    Am besten kennt man solche Ziele aus dem Sportbereich: Ich will eine Strecke von einem Kilometer in einer Zeit von x laufen.
    Auch für ein Arbeits-Projekt kann man solche Ziel benennen: Ich will in einem Jahr den Bekanntheitsgrad meiner Produkte um 10 Prozent erhöht haben.
    Wenn ich eine Reise mache, kann ich besonders einfach ein Ziel benennen.
    Wenn ich nun mein Leben in den nächsten fünf Jahren als Projekt oder Reise verstehe, wird es vielleicht einfacher, ein Ziel zu benennen.
    In diesem Sinne könnten Ziele lauten:
    Ich möchte verheiratet sein und drei Kinder haben.
    Ich möchte in einem Haus mit Balkon leben.
    Ich möchte auf meinem Bankkonto den Betrag X haben.
    Ich möchte Abteilungsleiter sein.
    Ich möchte an der Forschung von Halbleitern arbeiten.
    Hier ein paar wichtige Aspekte für die Zielformulierung:
    •Die Ziele liegen immer in der Zukunft. Sie sollten eine Herausforderung sein, aber in Einklang mit unseren Motiven stehen. Sie müssen realisierbar sein, wenngleich der Weg zur Zielerreichung durchaus schwierig sein kann. Es ist auch einzukalkulieren, dass Einflüsse von außen auf die Realisierung Einfluss nehmen können.
    •Ziele gelten für einen gewissen Zeitraum. Sie können überprüft und eventuell revidiert werden.
    •Mit konkreten Lebenszielen zu leben bedeutet, mehr oder weniger automatisch, bewusster zu leben.
    Sie könnten Ihre persönlichen Ziele nun in einer Zielliste zusammenstellen:
Fragen
Familie
Arbeit
Hobbys/Reisen
Finanzen
Ziele, die ich innerhalb des nächsten Jahres realisieren will.
Mittelfristige Ziele, Zeithorizont fünf bis zehn Jahre
Meine Lebensziele: Diese Ziele sind mir besonders wichtig. Ich will sie nach und nach erreichen.
    Ziele allein führen noch nicht zu einer Handlung. Es ist eine Maßnahmenplanung nötig, in der die einzelnen Arbeitsschritte festgelegt werden (von der Gegenwart in die Zukunft), um die Ziele zu erreichen. Ich persönlich führe diesen Prozess so strukturiert wie möglich durch und lasse mir gleichzeitig die Möglichkeit offen, Änderungen einzubringen. Schließlich ändert sich das Leben, und auch die eigene Persönlichkeit entwickelt sich.
    Glücksverstärker: Unternehmensphilosophie