Die Regeln der Arbeit

den Unterschied zwischen der Wahrheit und der ganzen Wahrheit kennen. Nicht zu lügen, ist eine Sache, aber alles auszuposaunen, was Sie wissen, eine andere. Manchmal ist es ganz gut, mit dem, was Sie wissen, vorsichtig umzugehen. Das Schöne am RegelbefolgerSein ist, dass Sie beruflich weiterkommen und erfolgreich sind und dabei trotzdem ein anständiger Mensch bleiben und sich selbst getrost ins Gesicht sehen können. Was das praktisch bedeutet? Dass Sie nicht lügen und andere nicht decken dürfen, aber andererseits Ihre Kollegen auch nicht ausspionieren, verpfeifen, betrügen, fertig machen, verraten, verpetzen oder hereinlegen dürfen.

    Wir leben nun einmal in einer Welt, in der nicht alles eitel Sonnenschein ist. Oft herrscht in unserem Arbeitsleben ein knallharter Wettbewerb. Seien Sie vorsichtig, mit manchen Menschen ist nicht gut Kirschen essen. Auch wenn alle um Sie herum rücksichtslos die Ellenbogen ausfahren, müssen Sie deshalb noch lange nicht mitmachen. Aber Sie müssen auch kein Streber sein. Seien Sie stets geistig wach und aufder Hut und entwickeln Sie ein Gespür dafür, wann es besser ist, auszupacken und wann Sie sich lieber bedeckt halten sollten.
    Sie müssen etwas von einem Diplomaten haben, der weiß, wie viel er sagen darf und wann, von einem Experten der Kriegskunst, der stets mit allem rechnet; von einem Therapeuten, der für die Sorgen anderer immer ein offenes Ohr hat, über sich selbst aber nicht sprechen darf, und von einem Zen-Meister, der alles sieht und alles weiß, aber nur wenig davon preisgibt.
    Wenn Sie jemand um Ihre Meinung bittet, denken Sie scharf nach, was derjenige wirklich von Ihnen will. Will erwirklich die Wahrheit hören? Dann können Sie sagen: „Der Bericht ist schlecht!' Oder eine begrenzte Version der Wahrheit? Dann sagen Sie: „Ihr Bericht ist okay, er erfüllt seinen Zweck." Oder eine differenzierte Wahrheit? Dann sagen Sie: „Ihr Bericht ist gut, aber da fehlt noch so einiges!' Oder eine Wahrheit mit beruhigendem Effekt? Dann sagen Sie: „Ihr Bericht ist wirklich toll, er hat mir sehr gefallen, und ich mag Sie auch sehr." Oder die reine Wahrheit? Dann sagen Sie: „Ich hatte keine Zeit, Ihren Bericht zu lesen, denn eigentlich mag ich Sie nicht, und ich kann mir schon denken, dass er ziemlich langweilig geworden ist- ungefähr so langweilig wie Sie!"

     

PFLEGEN SIE IHRE UNTERSTÜTZER/KONTAKTE/FREUNDE
    Wenn Sie Ihre Kollegen nicht decken wollen, was haben die dann von Ihnen? Wie gesagt: Die Welt da draußen ist hart, und die Leute erwarten viel von Ihnen. Sie wollen, dass Sie in ihrer Schuld stehen. Sie wollen, dass Sie den Kopf für sie hinhalten, sie decken, die Drecksarbeit für sie machen und ihnen den Rücken freihalten - am besten alles zugleich. Aber Sie sind jetzt ein Regelbefolger, und damit positionieren Sie sich außerhalb des alltäglichen, kleinlichen Büro-Hick-Hacks. Sie stehen ab jetzt ganz allein da. Sie bellen nicht mehr mit den Hunden, müssen aber aufpassen, nicht von der Meute gefressen zu werden. Wer oder was sind Sie, und was ist Ihr Zweck?
    Sie sind ab jetzt die Ruhe selbst, das Auge des Sturms. Sie sind der Rückhalt des Teams, unerschütterlich und unangefochten. Sie sind der, der den Standard festlegt, der Ehrlichkeitsfaktor, der, an dem sich alle anderen messen lassen müssen. Wenn Sie der Auffassung sind, ein Bereich ist für das Unternehmen tabu, wissen die anderen das schnell und richten sich danach. Wenn Sie einer kritischen Situation den Rücken zuwenden, wissen die anderen, dass sie das ebenfalls tun sollten. Wenn Sie etwas für in Ordnung halten, wissen die anderen, es ist gut.
    Sie sind der Standard, das Kriterium, an dem jeder gemessen wird. Sie glauben mir nicht? Probieren Sie's aus - es wirkt.
    Weil Sie so zuverlässig, ehrlich und vertrauenswürdig sind, werden die übrigen Kollegen sich bald immer mehr Rat und Unterstützung bei Ihnen holen. Aber geben Sie nichts aus der Hand, ohne dafür etwas zu bekommen. Jedes Schulterklopfen,jederAnsporn in die richtige Richtung, jeder nützliche Hinweis und Tipp, jede Anweisung hat ihren Preis - Loyalität. Sie heulen nicht mit den Wölfen, aber alle Wölfe tun gut daran, zu wissen, wer ihr Rudel wirklich anführt - nämlich Sie und kein anderer. Wie Sie das schaffen? Nun, durch Freundlichkeit, Rücksichtnahme, Fairness. Lassen Sie sie nie im Stich. Verraten Sie sie nicht. Legen Sie sie niemals herein. Seien Sie stets fröhlich, hilfsbereit, loyal - lügen Sie nie und decken