Gegengift: Europa stiehlt euch die Zukunft. Wie ihr euch wehrt. (German Edition)

die mit dem stärksten Wachstumspotenzial aussuchen. Die Branchen, die im Moment sexy sind, haben nicht zwangsläufig Zukunft. Jeder zweite Wirtschafts-Absolvent will zu einer großen Unternehmensberatung, weil die früher Kaderschmieden waren. Wer es dorthin schafft, denkt ihr noch immer, sitzt früher oder später in einem Vorstand eines großen Unternehmens. Als die Consulter tatsächlich noch Kaderschmieden waren, hättet ihr nicht hingewollt. Es war die Pionierzeit des Beratungsgeschäftes und ein Karrierestart dort galt noch als etwas schräg. Inzwischen haben die großen Unternehmensberatungen Zehntausende Mitarbeiter und die weniger bekannten schließen sich zu Netzwerken zusammen, weil der Markt übersättigt ist. Kaderschmieden sind sie alle nicht mehr. Eine Kaderschmiede ist immer klein und elitär.
    IT wird noch lange eine interessante Wachstumsbranche bleiben, und ansonsten hilft ein Blick in die USA . Die geben noch immer die Trends vor. In den Neunzigern kam der Event- und Entertainment-Trend von dort nach Europa. Wer das erkannte, konnte im Event-Management Karriere machen. Auch die Billig-Airlines kamen aus den USA und haben den Markt revolutioniert. Wer vom Start weg an Bord war, sitzt jetzt wahrscheinlich in der Führungsetage.
    In den kommenden Jahren werden Umweltthemen wie Energieeffizienz eine große Rolle in der Wirtschaft spielen, außerdem privatwirtschaftlich geführte Gesundheits- und Bildungseinrichtungen sowie Verkehrslösungen. Auch islamisches Banking für Migranten, denen ihre Religion das Bezahlen und Kassieren von Zinsen verbietet, hat Zukunft.
    Viertens. Ich würde die Firmen, bei denen ich mich bewerbe, nach den gleichen Gesichtspunkten auswählen wie ein Investor.
    Sucht euch innerhalb der Branchen, die für euch infrage kommen, jene Unternehmen, die noch unbekannt sind und Zukunft haben.
    Für die Wahl des richtigen Unternehmens gilt das Gleiche wie für die Wahl der richtigen Branche. Es zählt nicht, was jetzt sexy ist, sondern was in Zukunft sexy sein wird. Die Leute, die in der Stunde Null oder in der Stunde Eins bei Microsoft dabei waren, haben es nach oben geschafft. Sie mussten dafür nicht so genial sein wie Bill Gates. Es reichte, wenn sie halbwegs gut und engagiert waren. Die Sekretärinnen aus der Startphase von Microsoft sind inzwischen Millionäre geworden und womöglich sogar die Putzfrauen.
    Wer am Anfang bei der richtigen Sache dabei ist, wird oft sehr reich. Erwin Conradi war von der Stunde Null an Buchhalter des Metro- Gründers Otto Beisheim und hat für ihn im Prinzip Erbsen gezählt. Jetzt ist er selbst einer der reichsten Männer der Schweiz. Die Zimmerkollegen von Mark Zuckerberg, die dabei waren, als er Facebook gründete, sind mit ihren wenigen Anteilen an Facebook inzwischen auch Multimilionäre.
    Die Wahl der richtigen Firma braucht etwas Aufmerksamkeit. Ihr könnt euch zum Beispiel einen Eindruck vom Firmenchef verschaffen. Ist er eine charismatische, ehrliche Führungskraft, die Ziele hat und ihr Handwerk versteht? Oder stehen in der Firma Bürokraten, Idioten oder Verbrecher an der Spitze? Im ersten Fall ist die Firma für euch interessant. Sie wird wachsen, und wer wächst, braucht neue Leute und die bestehenden Leute steigen auf. Im zweiten Fall lohnt es die Mühe nicht. Unter Bürokraten gedeihen keine Jobs. Arbeitsplätze werden dort nur frei, wenn jemand freiwillig geht, und bei solchen Firmen sind das meistens die guten Leute, deren Abgang sie weiter schwächt.
    Fragt euch, ob die Firma in ihrer Branche den Ton angibt oder ob sie mitschwimmt. Vielleicht bietet das Internet Informationen darüber. Oder geht einfach hin. Wenn es sich um ein Hotel handelt, beobachtet, ob das Personal passiv und mit gesenkten Köpfen herumsteht – das wäre die falsche Firma – oder ob ihr als potenzieller Gast lächelnd begrüßt werdet – das ist die richtige. Die Firma wird, wenn ihr dort anfangt, eine ganze Weile euer Leben bestimmen. Euer Chef wird vielleicht sogar euren Charakter prägen. Ein Chef ist ein Vorbild, ihr blickt zu ihm auf, und wenn er ein Gartenzwerg ist, werdet ihr auch ein bisschen zu Gartenzwergen. Wenn er ein Bürokrat ist, werdet ihr vielleicht selbst mehr zu Bürokraten, als euch lieb ist. Wenn er brillant ist, habt ihr die Chance, selbst brillant zu werden.
    Fünftens. Ich würde eine Top-Ten-Liste der für mich interessanten Firmen entwickeln und mir für jede Firma ein kreatives Konzept überlegen, um an einen ihrer