Halt den Mund hoer auf zu heulen und mach Deinen Job

erkennen. Er ist in der Regel der netteste Kollege, jedermanns Liebling. Er will einfach nur, dass alle miteinander gut klar kommen und jeder jedermanns Freund ist. Jede neue Idee findet er riesig. Er will, dass man ihn mag. Er will jeden im Betrieb glücklich machen. Er erzählt Ihnen die ganze Zeit, was für einen großartigen Job Sie machen, wie intelligent Sie sind, wie sehr er Sie bewundert und wie gerne er mit Ihnen zusammenarbeitet. Passen Sie bei solchen Leuten auf. Sie sind vermutlich unehrlich und reden hinter Ihrem Rücken schlecht über Sie.

    Der Dämliche. Er heißt nicht umsonst so – er ist tatsächlich ein Vollidiot. Diese armseligen Menschen sind einfach ungeeignet zum Arbeiten. Sie reden dummes Zeug, tun Dummheiten – kurz, man kann nicht viel mit ihnen anfangen und muss sie so nehmen, wie sie sind. Tun Sie das, und hoffen Sie, dass Sie nicht allzu oft auf solche Leute angewiesen sind.

    Der Schönling. Sie kennen diesen Typ: Sieht besser aus, als es für sie oder ihn selbst gut ist, und auf jeden Fall zu gut, um viel zu arbeiten. Leute wie er versuchen einfach, sich auf ihr Aussehen zu verlassen und sich damit überall durchzumogeln. Es gibt aber nicht nur Frauen, die das meisterlich beherrschen, sondern auch Männer können mit ihren perfekten Zähnen, Haaren und Six-Pack-Bauchmuskeln glänzen. Ob ich neidisch auf sie bin? Na, und ob! Ich konnte mir das nie erlauben. Ich musste ganz einfach gute Ergebnisse erbringen. Und ich finde, das sollten andere auch!
    Ob ich etwas gegen gut aussehende Menschen habe? Nein, überhaupt nicht. Aber ich bin der Meinung, am Arbeitsplatz zählt die Leistung und nicht die Figur oder das Aussehen.
    Der Respektlose. Dieser Typ hat keinen Respekt vor den Meinungen, Ideen, Worten, Handlungen, Leistungen, der Persönlichkeit oder dem Rang anderer Leute – und zeigt das auch ganz unverhohlen. Wenn so jemand für Sie arbeitet, dann feuern Sie ihn gleich. Das Leben ist einfach zu kurz, um sich mit einem solchen Menschen herumzuärgern. Wenn Sie für so einen Typen arbeiten müssen, hören Sie auf und suchen Sie sich einen anderen Job. Das Leben ist zu kurz, um sich dauernd von so einem herunterputzen zu lassen. Wenn Ihr Kollege einer ist, lassen Sie sich, wenn möglich, versetzen. Wenn das nicht geht, gehen Sie auf größtmögliche Distanz. Und machen Sie ihm klar, dass er so nicht mit Ihnen umspringen darf. Wenn auch das nicht klappt, kündigen Sie und suchen Sie sich eine neue Stelle. Wie gesagt: Das Leben ist zu kurz, um …
    „Ich hab’s kapiert, Larry. Aber was soll ich machen?”
    Idioten sind mit sich selbst beschäftigt. Sie interessieren sich nicht für Sie, und auch nicht für die Firma. Solche Leute interessieren sich nur für eines, nämlich für sich selbst. Sie haben ein zerbrechliches Ego, das ständig nach Nahrung sucht. Sie sind so, wie sie sind, auch zu Hause in ihrer Familie und unter Freunden, sofern sie überhaupt welche haben. Wie auch immer, mein Rat ist: Geben Sie ihnen nicht die Aufmerksamkeit, nach der sie so verzweifelt lechzen, egal, wie ausdauernd sie sie einfordern.
    Idioten haben normalerweise ein sehr selektives Gedächtnis. Schreiben Sie alles Wichtige auf. Der mit den besten Notizen gewinnt. Wenn Sie auf Konfrontationskurs zu einem Idioten gehen müssen, schützen Sie sich immer durch eine lückenlose Dokumentation.
    Lassen Sie nicht zu, dass die Sache auf eine emotionale Ebene gerät, dass der Idiot Ihnen „unter die Haut geht”. Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan. Aber sobald Sie sich aufregen, übernimmt der Idiot die Kontrolle und gewinnt. Ab dem Moment, wo Sie diesen Leuten ein Stück von Ihrer Person geben, lassen sie Ihnen keine Ruhe mehr.
    Meiden Sie Idioten nicht. Man muss mit ihnen klar kommen. Für mich ist das kein Problem, ich mag die Konfrontation. Ich habe kein Problem damit, jemandem fest in die Augen zu schauen und zu sagen: „Sie sind ein Idiot, und das toleriere ich nicht!” Aber die meisten Leute mögen Konflikte nicht. Sie würden alles andere lieber tun, als in eine Konfrontation zu gehen. Aber es muss sein. Wenn nicht, dann sind Sie gleich erledigt und werden zum Fußabstreifer degradiert. Greifen Sie das Problem sofort auf und sprechen Sie es offen an. Reden Sie mit Idioten in einem ruhigen, dienstlichen Ton. Mit anderen Worten, rufen Sie sie zur Ordnung. Das steht nicht im Widerspruch zur vorher erwähnten ruhigen Tonlage, denn diese macht die Situation für Sie erst beherrschbar. Es geht darum,