Mein Boss, die Memme

verkauft er sie und wir machen mit dem Erlös gemeinsam einen drauf.
    B) nimmt er sie dankend an und entschuldigt sich dafür bei seinem Team.
    C) nimmt er sie ganz selbstverständlich an und legt sie in jedem Meeting gut sichtbar auf den Tisch.
    Wenn ein wichtiger Job erledigt werden muss, dann
    A) vertraut er uns, bietet aber seine Hilfe an.
    B) wird er ganz nervös.
    C) erledigt er ihn selbst oder gibt es vor und gibt hinterher damit an.
    Wenn besonders viel Arbeit auf den Tischen der Mitarbeiter liegt, dann
    A) motiviert er uns und verspricht uns eine tolle Feier nach Beendigung.
    B) arbeitet er selbst noch mehr als alle anderen.
    C) findet er das völlig normal und macht extra Druck.
    Wenn ein Termin den nächsten jagt, dann
    A) werden bei uns die abgesagt, die weder für Kunden noch Mitarbeiter wichtig sind.
    B) wird auf sein Bitten versucht, alle einzuhalten, auch wenn es nicht zu schaffen ist.
    C) verschieben sich in unserem Team nur die Termine, um die wir Mitarbeiter gebeten haben.
    Wenn wir Mitarbeiter für etwas um Erlaubnis bitten, dann
    A) sollen wir in den meisten Fällen selbst entscheiden.
    B) sagt er zu allem Ja, auch wenn ein Nein fürs Team besser wäre.
    C) ist das selbstverständlich, der Chef will alles wissen und entscheiden.
    Wenn ich eine herausragende Idee habe, dann
    A) macht er für mich und meine Idee den Weg nach oben frei.
    B) lobt er mich, traut sich aber nicht, seine Vorgesetzten damit zu belästigen.
    C) bügelt er die Idee direkt ab oder verkauft sie als die seine.
    Wenn ich Mist baue, dann
    A) spricht er offen darüber und gibt mir eine neue Chance.
    B) spricht er darüber ohne die Kritik klar zu äußern.
    C) macht er mich vor versammelter Mannschaft zur Sau und droht Konsequenzen an.
    Wenn die Führung etwas entscheidet, das dem Team schadet, dann
    A) wehrt er sich vehement dagegen und riskiert etwas für sein Team.
    B) klagt er bei uns darüber und schweigt nach oben.
    C) lässt er es an uns aus, und wir müssen es geradebiegen.
    Wenn die Chef-Etage die Weihnachtsfeier absagt, dann
    A) veranstaltet er auf eigene Kosten eine Feier.
    B) veranstaltet er eine Feier, und jeder muss sich daran beteiligen.
    C) akzeptiert er es umstandslos, und es kümmert ihn nicht.
    Wenn ein Projekt auf der Kippe steht, dann
    A) gibt er gemeinsam mit uns Mitarbeitern alles.
    B) gibt er alles und bittet uns, ihn nicht im Stich zu lassen.
    C) holt er ungeachtet der Umstände noch das Letzte aus uns heraus.
    Wenn es Druck von oben gibt, dann
    A) bremst er diesen Druck ab, um sein Team zu schützen.
    B) gibt er den Druck weiter und entschuldigt sich dafür.
    C) gibt er den Druck nicht nur an uns weiter, sondern forciert ihn noch.
    Mitarbeiter bewertet er
    A) nach ihren Ergebnissen und nach dem Gesamtbild als Teil des Teams.
    B) vor allem nach ihren persönlichen Eigenschaften.
    C) nur nach ihren Ergebnissen.
    Langfristig will unser Boss
    A) die Vision umsetzen, die wir gemeinsam entwickelt haben.
    B) vor allem nicht zu schlecht abschneiden.
    C) so schnell wie möglich aufsteigen.
    Mein Boss glaubt
    A) an uns und sich selbst.
    B) an uns und nicht genug an sich selbst.
    C) nur an sich selbst.
    Wenn es kritisch wird, dann
    A) tritt unser Chef in den Vordergrund.
    B) duckt sich unser Chef weg und beschwichtigt.
    C) ruft er nach dem verantwortlichen Mitarbeiter.
    Die Auswertung
    Welchen Buchstaben haben Sie am häufigsten angekreuzt? Welchen am zweithäufigsten? Lesen Sie sich die Auflösungen gut durch, denn in Ihrem Chef steckt von ersterem sehr viel und von letzterem immer noch genug, um auch die zweithäufigste Antwort höchst relevant zu machen.
    Die häufigste Antwort bestimmt den Grundtyp von Boss, mit dem Sie es zu tun haben. Die zweithäufigste Antwort zeigt seine Tendenz: Möglicherweise ist er eine Memme mit Potenzial zum Helden – oder aber im Moment noch tragbar, jedoch auf dem Weg zum Memmen-Boss.
    Die folgende Auswertung verrät es Ihnen:
    Typ A: mein Boss, ein Held mit Schattenseiten?
    Entweder ist Ihr Boss ein exzellenter Schauspieler oder wirklich so toll. Letzteres würde ich Ihnen wünschen und von Herzen gönnen. Ihr Chef scheint vieles, wenn nicht sogar ­alles richtig zu machen. Der Arbeitsalltag mit ihm ist aus­geglichen und macht oft genug richtig Spaß. Nach getaner Arbeit gehen Sie meistens zufrieden nach Hause, weil Sie das Gefühl haben, Ihre Kraft und Energie sinnvoll eingesetzt zu