Nicht warten - starten

schließen, die eine bewusste Wahl trifft und angemessene Prioritäten setzt, ist alles in bester Ordnung. Scheint der andere aber in einem inneren Konflikt zu stehen, bitten Sie ihn um Erlaubnis für ein Instant-Influence-Gespräch. Vielleicht können Sie ihm damit helfen, wieder klarer zu sehen, was er möchte.
In manchen Fällen sind wir uns vollauf bewusst, dass wir mehr Training oder Erfahrung benötigen, und arbeiten gezielt darauf hin, die erforderlichen Fertigkeiten, Referenzen und die emotionale Bereitschaft zu erwerben. Gut möglich, dass unsere Vorgesetzten, Kollegen, Freunde oder Partner nicht bemerken, was wir tun, weil wir unsere Bemühungen absichtlich verbergen oder schlicht kein Aufhebens darum machen.
    Ebenso aber kann es vorkommen, dass wir uns insgeheim auf eine Herausforderung vorbereiten, ohne uns selbst dessen gewahr zu werden. Wir haben unsere Motivation angezapft und wissen, was wir wirklich wollen, doch an der Oberfläche ist alles unverändert. Es braucht seine Zeit, bis der Samen, den wir gepflanzt haben, austreibt und Früchte trägt; bis dahin bleibt er im Verborgenen.
    Wenn diese Beschreibung Sie an jemanden erinnert, den Sie kennen, sollten Sie ihn fragen, ob er zu der Veränderung bereit ist, von der er gesprochen hat. Nimmt er die Frage ruhig und gelassen auf, befindet er sich wahrscheinlich auf dem richtigen Weg. Reagiert er allerdings unsicher, erregt oder abweisend, sollten Sie in Erwägung ziehen, ihm ein Instant-Influence-Gespräch vorzuschlagen, um auf diese Weise seine Motivation zu stimulieren.
Hat die betreffende Person, ohne dass mir das aufgefallen wäre, eine Veränderung vollzogen oder angefangen, auf ein neues Ziel hinzuarbeiten?
Manchmal erwarten wir, dass die Leute uns ankündigen, was sie tun; manchmal erwarten wir das sogarvon uns selbst. Denken Sie einen Moment an die Veränderungen, die Sie selbst vorgenommen haben, ohne genau sagen zu können, wann oder wie Sie damit begonnen haben, an die Transformationen, die scheinbar irgendwie von selbst geschehen, oder an die vielen Male, in denen Sie sich auf eine Weise verändert haben, die die anderen nicht wahrgenommen haben. In vielen Fällen werden Veränderungen erst dann offenbar, wenn sie abgeschlossen sind.
    Wenn diese Beschreibung Sie an jemanden erinnert, den Sie kennen, sollten Sie so objektiv wie möglich das Verhalten des anderen betrachten und sich fragen, was dahintersteckt. Vielleicht stellen Sie überrascht fest, dass im Gegensatz zu dem, was der andere sagt, tatsächlich eine Veränderung im Gange ist. Sollte das Ihrem Gefühl nach nicht der Fall sein, kommt ein Instant-Influence-Gespräch in Betracht, dabei sollten Sie aber stets offen bleiben für die Möglichkeit, dass sich von Ihnen unbemerkt doch eine Veränderung vollzieht.
Unterdrückt die Person ihre Motivation, weil sie festgestellt hat, dass sie über zu wenig Autonomie verfügt oder auf zu viel Widerstand stößt?
So kann es uns allen ergehen, wenn andere unser Gefühl der emotionalen Sicherheit bedrohen. Niemand mag gesagt bekommen, was oder wie er denken oder sich verhalten soll. Ganz egal, wie motiviert zum Handeln wir sind, allzu häufige Angriffe auf unsere Autonomie sind dazu angetan, das Gesetz der psychologischen Reaktanz zu aktivieren, was uns den Zugang zu unserer Motivation nahezu unmöglich macht.
    Wenn diese Beschreibung Sie an jemanden erinnert, den Sie kennen, kommt es zunächst vor allem darauf an, die Autonomie des anderen wiederherzustellen. Erst wenn Sie seine Autonomie gestärkt haben, sollten Sie versuchen, ihn zu einer Handlung oder Veränderung zu bewegen. Soll er jemals Zugang zu seiner wirklichen Motivation finden, muss er absolut überzeugt sein, dass es sich dabei um
seine
Motivation handelt und nicht um etwas, was jemand ihm aufgezwungen hat.
    Wenn jemand es versucht und scheitert
     
    Manchmal kommt es vor, dass jemand, der wirklich zu einer Veränderung motiviert ist, den Glauben an sich verliert   – und vielleicht einfach wieder ermutigt werden muss. Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie die Autonomie des anderen stärken und Ihren Glauben an ihn zum Ausdruck bringen können:
     
Sie sind offenkundig sehr motiviert, etwas zu ändern, sonst säßen wir ja nicht hier und würden darüber reden. Da Sie etwas an den Dingen ändern wollen, ist das sicherlich auch möglich. Wenn Sie beschließen, etwas tun zu wollen, können Sie das definitiv auch.
Wenn Sie das tun könnten, von dem Sie gerade