Personalgespraeche richtig fuehren

Beurteilen. München: Wirtschaftsverlag Langen-Müller/Herbig 1985.
    Seiwert, Lothar J.: Kommunikation im Unternehmen. In: Handwörterbuch des Personalwesens. Hrsg. v. Eduard Gaugler und Wolfgang Weber. 2., neubearb. und erg. Aufl. Stuttgart: Poeschel 1992, Sp. 1126–1139.
    Spies, Steffen/Beigel, Holger: Einer fehlt, und jeder braucht ihn. Wie Opel die Abwesenheit senkt. 2.erw. Aufl. Wien: C. Ueberreuter 1997
    Staehle, Wolfgang H.: Management. Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive. 6., überarb. Aufl. München: Vahlen 1991, S. 408.
    Stopp, Udo: Betriebliche Personalwirtschaft. Zeitgemäße Personalwirtschaft - Notwendigkeit für jedes Unternehmen. 18. Aufl. Ehningen: expert; Stuttgart: Taylorix 1992.
    Stopp, Udo: Praktische Betriebspsychologie. Probleme und Lösungen. 5. Aufl. Ehningen bei Böblingen: expert; Stuttgart: Taylorix 1992.
    Stroebe, Rainer W.: Kommunikation I. Grundlagen – Gerüchte – Schriftliche Kommunikation. In: Arbeitshefte Führungspsychologie. Hrsg. v. Werner Bienert und Ekkehard Crisand. 4., überarb. Aufl., Band 5. Heidelberg: Sauer 1991.
    Volk, Hartmut: Einführung neuer Mitarbeiter. In: Personalenzyklopädie. Das Wissen über Menschen und Menschenführung in modernen Organisationen. Erster Band: „Abfindung“ bis „Erziehung“. Unter Mitwirkung namhafter Fachleute aus Wissenschaft und Praxis. München: Moderne Industrie 1977, S. 634–641.
    Vollmer, Günther R.: Das Mitarbeitergespräch – eine wirksame Alternative zur Leistungsbeurteilung. In: PERSONAL, 36. Jg. (1984), Heft 7, S. 271–274.
    Vollmer, Günther R.: Einstellungsinterview: Informationsaufnahme und ‑verarbeitung. In: PERSONAL, 44. Jg. (1992), Heft 2, S. 74–76.
    Weisbach, Christian-Rainer: Professionelle Gesprächsführung. Ein praxisnahes Lese- und Übungsbuch. 7. Aufl.München: dtv 2008.

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