Geschäft und bauen ein breites Netzwerk auf. Die Praxis-Stationen führen durch Funktionen und Bereiche, die Ihnen ein umfassendes Verständnis Ihrer Zielfunktion im Marketing & Produktmanagement bieten. Sie lernen zum Beispiel den Außendienst kennen, durchlaufen Stationen im Category Management oder Market Research, arbeiten an Projekten auf einer unserer Marken wie z. B. Armani, Biotherm, Garnier, Kiehl’s, Men Expert, Redken, Vichy oder Yves Saint Laurent. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, ein ausgefeiltes Trainingsprogramm und Mentoring ergänzen Ihre Lernerfahrung zielgerichtet.
Was zeichnet Sie als Trainee-Bewerber aus? Sie setzen sich ambitionierte Ziele und arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen. Sie sehen sich selbst als Unternehmer, bringen ausgeprägten Business Sense mit und schätzen Innovation als Geschäftsstrategie. Ihnen fällt es leicht, unterschiedlichste Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden, und Sie arbeiten dabei analytisch und kreativ. Sie haben Ihre Qualitäten in der Überzeugung anderer, Kommunikation und Rhetorik bereits erfolgreich unter Beweis gestellt. Mit Stil und Charisma vertreten Sie sehr sicher Ihre Standpunkte. Trends, neue Produkte und Konsumentenverhalten beobachten Sie mit großer Neugierde. Sie spüren, dass Sie das Tempo unserer Branche lieben werden.
Wie sehen die Karriereperspektiven nach einem erfolgreich absolvierten Trainee-Programm für Sie aus? Nach erfolgreicher Zeit im Programm übernehmen Sie die Position als Junior Product Manager auf einer Marke. Mögliche nächste Karriereschritte führen beispielsweise in eine andere Kategorie oder Marke, in einen anderen Vertriebskanal oder in eine internationale Karriere.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Sie werden mehrstufige Interviews mit Verantwortlichen aus den Bereichen Human Resources, Marketing und der Geschäftsleitung führen.
Welche Deadlines gibt es für die Bewerbungen? Wir bieten mehrere Starttermine im Jahr für das Trainee-Programm an.
KONTAKT
Mars GmbH
Eitzer Straße 215
27283 Verden (Aller)
www.mars.de/karriere
Sandra Isserstedt
Talent Management Officer HR
Tel. (04231) 94-4858
[email protected] Mars Deutschland ist eine Tochterfirma des amerikanischen Familienunternehmens Mars, Incorporated, das zu den weltweit führenden Markenartikel-Herstellern gehört. An unseren fünf Betriebsstandorten in Deutschland arbeiten aktuell etwa 2.200 Mitarbeiter in den sechs Geschäftsbereichen Schokolade, Heimtiernahrung, Lebensmittel, Getränke, Kaugummi und Pflanzenpflege. Viele unserer Qualitätsmarken produzieren wir auch in Deutschland, zum Beispiel Balisto, Twix, Pedigree, Whiskas, Catsan und Seramis.
FAKTEN
Standorte: 230 Standorte weltweit, 5 Standorte in Deutschland
Tätigkeitsschwerpunkte: Fast Moving Consumer Goods
Mitarbeiter in Deutschland: 2.200
Trainee-Programm: Management Development Programme
Trainee-Plätze pro Jahr: ca. 10
Starttermine/Bewerbungsfristen: Starttermine jährlich am 1. April und 1. Oktober, Bewerbungen ganzjährig möglich
Welches Trainee-Programm bieten Sie, und was ist das Besondere daran? Das dreijährige Trainee-Programm bei Mars heißt Management Development Programme (MDP). Und damit ist eigentlich schon alles gesagt: Im Laufe dieses Programms werden aus Hochschulabsolventen die Manager von morgen. Kompetente Mentoren aus dem Senior Management begleiten unsere Trainees auf ihrem Weg.
Wie ist Ihr Trainee-Programm strukturiert? Gibt es verschiedene (internationale) Stationen? Unsere Trainees können in einer der folgenden Fachabteilungen starten: Marketing, Vertrieb, Engineering, Logistik, Forschung & Entwicklung, Einkauf, Finanzen & Controlling, Corporate Affairs und Personal. Das MDP führt über zwei verschiedene Fachbereiche und eine internationale Station – mit Verantwortung von Anfang an: Sie leiten Projekte und Teams, treffen eigene Entscheidungen und beweisen, dass Sie auch in komplexen Situationen den Überblick behalten. Ein Kernstück des Programms sind individuelle Coachings und Trainings, die wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen definieren und realisieren. Für Studierende mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling bietet sich unser European Finance Development Programme (EFDP) an. Ähnlich wie beim MDP liegt der Fokus auf der breiten Entwicklung von Fachwissen, speziell im Finanzbereich. In beiden Programmen werden die Teilnehmer jährlich von ihren Senior Managern hinsichtlich ihrer Entwicklungsschritte
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