Munich Re ist Bestandteil des Trainee-Programms.
Was sollten Sie als Trainee-Bewerber mitbringen? Sie haben Ihr Studium zügig und mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen. Wenn Sie sich für den Schwerpunkt Risiko-Underwriting interessieren, sollten Sie idealerweise bereits Praktika in der Versicherungs-/Finanzdienstleistungsbranche absolviert und/oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt gewählt haben. Für den Schwerpunkt Accounting/Controlling/Investments benötigen Sie erste Erfahrungen im jeweiligen Bereich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie interkulturelle Erfahrungen aus einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt. Zudem haben Sie Ihre analytischen und sozialen Kompetenzen bereits in Praktika bewiesen, die idealerweise Ihre Affinität zu Versicherungs- und Finanzthemen zeigen. Persönliches Engagement, kommunikative Kompetenz und Empathie runden Ihr Profil ab.
Wie erfolgt die Auswahl für das Trainee-Programm? Human Resources sucht mit den Fachbereichen nach geeigneten Bewerbern, die wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Auf dieser Basis wählen wir Kandidaten für ein Einzel-Assessment-Center aus. Wer hier durch Kompetenz und Persönlichkeit überzeugt, kann in der Regel an einem der darauffolgenden drei Monatsersten in das Trainee-Programm einsteigen.
Was geschieht nach dem Trainee-Programm? Nach Ende des Trainee-Programms wechseln Sie innerhalb von Munich Re auf eine adäquate Funktion – nicht automatisch im ausbildenden Bereich, sondern je nach aktueller Bedarfssituation des Unternehmens. Human Resources betreut die Übergangsphase und nimmt rechtzeitig vor Ende des Programms Kontakt mit den einzelnen Trainees und den jeweils zuständigen Führungskräften auf.
Daniela Knott
Diplom-Kulturwirtin
Position: Junior Underwriter
Vielfalt und Internationalität bei Munich Re
Man könnte sich fragen: Wie kommt eine Absolventin der Sprachen-, Wirtschafts- und Kulturraumstudien zur Rückversicherung?
Angefangen hat es mit einem Kurzinterview auf einer Münchener Jobmesse. Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess absolvierte ich das 18-monatige Trainee-Programm im Risiko-Underwriting, bei dem ich in Theorie und Praxis schnell die Grundlagen der Rückversicherung lernte. Heute versichere ich die unterschiedlichsten Haftpflichtrisiken unserer lateinamerikanischen Erstversicherungskunden: Dazu gehören unter anderem Berufs-, Produkt-, Betriebs- und Kfz-Haftpflicht, was für einen äußerst abwechslungsreichen Tagesablauf sorgt. Kürzlich musste ich mich beispielsweise mit der Frage auseinandersetzen, welche Risiken die Versicherung des städtischen Nahverkehrssystems einer lateinamerikanischen Mega-City birgt – wie man sich vorstellen kann, ein sehr komplexes Thema. Zudem standen schon Reisen nach Mexiko und Venezuela auf der Tagesordnung, bei denen ich unsere Kunden und Außenstellen besuchte und mir ein Bild von den aktuellen wirtschaftlichen, rechtlichen und politischen Entwicklungen machte.
Auch die anfangs angedeutete Vielfalt der Berufe, die wir in der Munich Re unter einem Dach vereinen, ist ein weiterer Aspekt, warum mich der Beruf und das Unternehmen begeistern: Mathematiker sind genauso vertreten wie Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Geologen.
Kurz gesagt: Expertise, Kundenorientierung und Internationalität stehen bei Munich Re an oberster Stelle.
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