Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

Trainee-Programm strukturiert? Die Idee hinter unseren Trainee-Programmen ist, dass der Trainee zu einer vielseitig einsetzbaren Nachwuchskraft ausgebildet wird. Dazu durchläuft er verschiedene Bereiche, um den Konzern in seiner Gesamtheit kennenzulernen. Aufgrund der Vielzahl unserer Konzernunternehmen ist jedes Trainee-Programm spezifisch. Beim Konzern-Trainee-Programm startet der Trainee zum Beispiel mit einem mehrmonatigen Einsatz in der Organisation, in der die Zielposition angesiedelt ist, gefolgt von insgesamt fünf Abteilungs- bzw. Standort-Rotationen. Diese führen die Trainees unter anderem in einen Holding-Bereich und zu einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften. Durch den Auslandsaufenthalt können Sprachkenntnisse weiterentwickelt und die interkulturelle Kompetenz gestärkt werden. Als Kurzzeit-Expatriate arbeitet der Trainee an einem Projekt, knüpft internationale Netzwerke und erlebt die kulturelle Vielfalt von ThyssenKrupp. Über eine weitere Inlandsstation führt der Weg dann letztendlich wieder zur Zielorganisation.
    Wie sehen die Karriereperspektiven Ihrer Trainees in Ihrem Unternehmen aus? Oft wird der Einsatzort für die Zeit nach dem Programm schon zu Beginn festgelegt. Das ermöglicht eine optimale Vorbereitung und eröffnet bereits mit dem Einstieg sichere und attraktive Karriereperspektiven. Während des Übergangs in die Anschlussposition werden die Trainees in einigen Programmen durch Mentoring unterstützt. Beim Mentoring-Programm wird jedem Trainee eine erfahrene Fachkraft als persönlicher Mentor zur Seite gestellt. Dieser ist als Berater, Coach und Entwicklungsplaner behilflich, gibt einen Überblick über Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und unterstützt aktiv bei der persönlichen Entwicklung und Integration – beste Voraussetzungen für den Einstieg in verantwortungsvolle Aufgaben, in denen sich die ehemaligen Trainees kontinuierlich weiterentwickeln können.
    Was sollte ein Trainee-Bewerber mitbringen? Die Bewerber sollten zum Zeitpunkt der Bewerbung ein Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung absolviert haben oder ihr Studium innerhalb der nächsten sechs Monate erfolgreich abschließen. Wir legen Wert darauf, dass die theoretischen Kenntnisse im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten um wertvolle Praxiseinblicke ergänzt und erste zentrale Grundelemente des Fachbereichs kennengelernt wurden. Darüber hinaus sind uns einschlägige Auslandserfahrung und interkulturelle Aufgeschlossenheit besonders wichtig. Der routinierte Einsatz der deutschen und englischen Sprache sollte selbstverständlich sein. Eine hohe Affinität zum Fachbereich, Gespür für den Umgang mit Menschen, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie klares und strukturiertes Denken in Prozessen sind unverzichtbare Soft Skills. Darüber hinaus legen wir Wert auf ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Weitere Titel der Reihe e-fellows.net wissen

    Perspektiven für Juristen
    Aktuelle Ausgabe: Perspektiven für Juristen 2013
    ISBN: 978-3-941144-26-2
    Zielgruppe: Studierende, Doktoranden und Referendare der Rechtswissenschaft
    Inhalt: Das Buch bietet einen Überblick über Karrierewege für Juristen in Justiz, Wirtschaft und (internationalen) Institutionen. Neben Expertentipps zu Bewerbung und Einstieg ermöglichen zahlreiche Erfahrungsberichte einen Einblick in interessante Berufsbilder. Namhafte Kanzleien und Unternehmen stellen sich als Arbeitgeber vor.
    Nächster Erscheinungstermin: Oktober 2013

    Perspektive Investment Banking & Asset Management
    Aktuelle Ausgabe: Perspektive Investment Banking & Asset Management
    ISBN: 978-3-941144-20-0
    Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler
    Inhalt: Das Buch bietet umfassende Informationen zu Berufsbildern, Bewerbung und Karrierechancen im Investment Banking und im Asset Management. Stipendiaten und Alumni von e-fellows.net berichten von ihren Erfahrungen und geben Tipps für die erfolgreiche Bewerbung. Player aus beiden Branchen stellen ihre Praktikums- und Einstiegsprogramme vor.

    Perspektive Unternehmensberatung
    Aktuelle Ausgabe: Perspektive Unternehmensberatung 2013
    ISBN: 978-3-941144-27-9
    Zielgruppe: Studierende aller Fachrichtungen
    Inhalt: Das Expertenbuch zum Einstieg liefert Antworten auf wichtige Fragen rund um den Beruf des Unternehmensberaters. Wie gestaltet sich die Work-Life-Balance, welche Arten von Unternehmensberatungen gibt es und vor allem: Wie absolviert man Bewerbungsgespräche