Prüfung wird drei Wochen (meist im Ausland) dauern. Nach zwei Jahren wird Ihre Karriere durch eine Position in unserer globalen Finanzabteilung mit zunehmender Verantwortung fortgeführt.
Wie läuft ein typischer Trainee-Arbeitstag bei Ihnen ab? Morgens in Düsseldorf und nachmittags schon in Shanghai. In einem ersten Gespräch erklären Sie dem Management Ihren Ablaufplan und starten anschließend mit den Interviews. Nachdem Sie relevante Informationen gesammelt und Schwachstellen analysiert haben, diskutieren Sie Ihre Verbesserungsvorschläge. Abends genießen Sie die lokale Küche und tauschen sich mit Ihren Kollegen aus.
Wie sind die Verdienstmöglichkeiten für einen Trainee in Ihrem Unternehmen? Wir unterbreiten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Komplettangebot. Sie erhalten zusätzlich die Möglichkeit, einen attraktiven Jahresbonus zu erhalten.
Was sollte ein Trainee-Bewerber mitbringen? Sie haben einen ausgezeichneten Universitätsabschluss in Betriebs-, Volks- oder Naturwissenschaft oder in Ingenieurwesen/IT. Sie sind ein Teamplayer, Konfliktmanager, analytisch stark und haben eine internationale Denkweise. Sie haben ein hohes Maß an Integrität und können objektive Entscheidungen treffen. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch und idealerweise noch eine weitere Fremdsprache.
Welche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung bieten Sie im Rahmen des Trainee-Programms? Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, das Examen des Certified Internal Auditor (CIA) oder Certified Information Systems Auditor (CISA) abzulegen. Weitere Fortbildungsprogramme befinden sich in dem maßgeschneiderten Trainingsprogramm.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Erst absolvieren Sie zwei Tests. Anschließend werden Sie von der Personalabteilung, vier weiteren Fachleuten und dem Leiter der Konzernrevision interviewt. Es folgt eine Fallstudie, die Ihnen zusätzlich einen Eindruck von den täglichen Herausforderungen eines Revisors geben wird
Welche Deadlines gibt es für Bewerbungen? Wir freuen uns jederzeit auf Ihre Bewerbung.
KONTAKT
L’Oréal Deutschland GmbH
Georg-Glock-Straße 18
40474 Düsseldorf
www.loreal.de
www.facebook.com/loreal.deutschland
Thomas Riegel
Talent Recruitment
Tel. (0211) 4378-251
[email protected] Weltweit steht unser Name seit einem Jahrhundert für herausragende Produktqualität und permanente Innovation im Dienste der Schönheit. Unsere Geschichte in Deutschland beginnt 1930 in Berlin und setzt sich nach dem Krieg in Karlsruhe und später auch in Düsseldorf fort. Mit einem Umsatz von fast einer Milliarde Euro sind wir heute auf dem deutschen Markt das führende Kosmetikunternehmen. Deutschland ist international für die L’Oréal-Gruppe der viertwichtigste Markt nach den USA, Frankreich und China. Unser Erfolg hierzulande ist insbesondere der Begeisterung und dem Engagement unserer 1.900 Mitarbeiter zu verdanken. Dieser „L’Oréal Spirit“ ist es, der unser Unternehmen auszeichnet und voranbringt. Darüber hinaus fördern wir als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft verschiedene L’Oréal-Projekte, die der Allgemeinheit zugutekommen und die unsere Unternehmenswerte ausdrücken, nach denen wir seit knapp 100 Jahren leben und arbeiten. In jedem Land, in dem wir tätig sind, unterstützen wir im Rahmen von langfristigen Partnerschaften gemeinnützige Projekte verschiedenster Art.
Entdecken Sie die ganze Welt von L’Oréal unter www.loreal.de .
FAKTEN
Standorte: Düsseldorf, Kaarst, Karlsruhe und weltweit in 130 Ländern
Tätigkeitsschwerpunkte: Haarpflege, Haarfarbe, Hautpflege, Make-up und Düfte
Mitarbeiter in Deutschland: 1.900
Trainee-Programme: Onboarding- und TraineeProgramm Marketing für Bachelor-Absolventen
Trainee-Plätze pro Jahr: 4–6
Starttermine: mehrere Starttermine pro Jahr
Welches Trainee-Programm bieten wir an? L’Oréal bietet ein Marketing-Trainee-Programm gezielt für Bachelor-Absolventen an. „Mit diesem Trainee-Programm richten wir uns erstmals gezielt an Bachelor-Absolventen und tragen so der durch den Bologna-Prozess geschaffenen Studien-Dynamik auch als Unternehmen Rechnung. Damit haben wir ein klares Angebot für alle Abschlüsse“, so Thomas Riegel, Direktor Talent Recruitment bei L’Oréal Deutschland.
Wie ist unser Trainee-Programm strukturiert? In diesem zwölfmonatigen Programm erhalten Sie in drei verschiedenen Praxis-Stationen und zwei verschiedenen Vertriebskanälen einen hervorragenden Überblick über das
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