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Simplify Your Life - Einfacher und Gluecklicher Leben

Titel: Simplify Your Life - Einfacher und Gluecklicher Leben Kostenlos Bücher Online Lesen
Autoren: Marion und Werner Kuestenmacher
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Vorbilder, Leitbilder und Visionen. Sie steuern – bewusst oder unbewusst – die eigene Entwicklung in eine positive oder negative Richtung.
    Je ausgeprägter die Stärken einer Person sind, umso größere Schwächen hat sie gleichzeitig. Wir haben jedoch zu sehr gelernt, uns mit dem zu befassen, was wir
nicht
gut können oder wollen. Es liegt auf der Hand, dass dort, wo jemand seine Schwächen hat, er sehr wahrscheinlich nie besonders gute Leistungen erbringen wird.
    Meine zehn größten Stärken
    Schreiben Sie hier Ihre besten Fähigkeiten auf – die aus Ihrer eigenen Sicht und die nach Ansicht anderer, sowohl die beruflichen als auch die privaten. Hören Sie nicht auf, bis Sie zehn Stück zusammen haben. Wenn Ihnen keine zehn Begriffe einfallen, sprechen Sie mit einer Vertrauensperson: Fragen Sie Ihren Partner, einen guten Freund, was er an Ihnen schätzt.

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    Kreuzen Sie nun die Ihrer Meinung nach drei wichtigsten Stärken an. Das sind Ihre
Schlüsselaufgaben
. Es ist bei Ihren Stärken von entscheidender Bedeutung, Ihr Gesamtbild von sich selbst zu vereinfachen, indem Sie sich auf Ihre herausragenden Punkte konzentrieren.
    Wenn es Ihnen schwer fällt, die drei hervorstechenden Stärken zu benennen, arbeiten Sie anders herum: Klammern Sie die weniger wichtigen ein – bald schälen sich Ihre wesentlichen Stärken heraus.
    |316| Meine beruflichen und privaten Schlüsselaufgaben
    Stellen Sie sich folgende Fragen:
    Was will und muss ich in der nächsten Zeit beruflich wie privat tun, um in meinen eigenen Augen
glücklich
und (im besten Sinne)
erfolgreich
zu sein? Schreiben Sie fünf Aufgaben auf, die Sie für vorrangig halten.

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    Kreuzen Sie die aus Ihrer heutigen Sicht
wichtigste
Aufgabe dieser fünf an. Fragen Sie sich: Was würde mir am schnellsten helfen, meinen Vorstellungen von Glück und Erfolg näher zu kommen?
    Schreiben Sie hinter jede der fünf Aufgaben die Anzahl der Monate, die Sie voraussichtlich bis zur Vollendung benötigen. Fragen Sie sich: Auf welche Aufgaben will ich mich in den nächsten sechs Monaten
konzentrieren
?
    Wenn Sie Probleme haben, Ihre eigenen Stärken zu formulieren, versuchen Sie es mit folgendem Umweg: Schreiben Sie die Namen der fünf Menschen auf, die Sie am meisten bewundern (das können tote oder lebendige, prominente oder auch Menschen aus Ihrer näheren Bekanntschaft sein). Dahinter notieren Sie in Stichpunkten, was genau Sie an diesen Vorbildern fasziniert.

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    Der Trick: Die Eigenschaften auf der rechten Seite sind in der Regel Ihre eigenen Fähigkeiten, die Sie vor sich selbst und anderen verborgen |317| halten. Es sind Ihre besten Seiten, die Sie bisher noch nicht zu entdecken gewagt haben – Ihre Stärken, die auf ihre Entwicklung warten. Das ist Ihre Kernaufgaben für die nächste Zeit!
    Formulieren Sie Ihre Kernaufgaben so, dass sich möglichst keine Trennung von Beruf und Privatleben ergibt. Integrieren Sie beide Bereiche, und balancieren Sie sie so gut wie möglich aus. Freuen Sie sich über Ihre Stärken und darüber, dass Sie mit diesen Gaben schon innerhalb des nächsten halben Jahres Ihre aufgeschriebenen Aufgaben weiter erfüllen werden, als Sie je geahnt hätten.
    Finden Sie Ihren Stern
    Im Innern eines jeden Menschen gibt es einen unverrückbaren Orientierungspunkt. Denken Sie an den Polarstern: Wenn Sie ihn einmal entdeckt haben, werden Sie ihn immer wieder finden. Zu jeder Jahreszeit und Stunde befindet er sich stets an derselben Stelle. Das Weltall scheint sich um ihn zu drehen, und wo der Polarstern ist, ist immer Norden. So orientierten sich schon vor vielen Jahrtausenden die Seefahrer oder die Reisenden in der Wüste.
    Heute kennen ihn nur noch wenige – und noch weniger Menschen wissen um den Polarstern in ihrem Inneren. Wer seinen Orientierungspunkt nicht kennt, fühlt sich oft müde, allein gelassen und unzufrieden. Wer seinem Polarstern aber folgt, führt ein glückliches und erfülltes Leben. Es

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