Weniger arbeiten, mehr leben

sein, dass Sie den Kurs noch einmal überdenken, einen eventuellen harten Schnitt zumindest abschwächen sollten.
    Als eine Art Gegenentwurf finden Sie nachfolgend eine Checkliste mit fünf wichtigen Eigenschaften, über welche die meisten Menschen verfügen, die ihr Leben erfolgreich umgekrempelt haben.

Erfolgreiche Downshifter . . .
...sind einfallsreich und entschlussfreudig: Sie warten nicht ab, sondern gehen Probleme, die sie erkannt haben, sofort an. Sie stellen sich leicht auf neue, unbekannte Situationen ein.
...sind selbstbewusst und optimistisch: Sie haben es nicht nötig, sich von den Ratschlägen anderer beeinflussen zu lassen und stecken Rückschläge leicht weg.
...sind sparsam: Sie konsumieren mit Bedacht und legen meist wenig Wert auf schnelllebige Dinge.
...sind kritikfähig und ehrlich – sich selbst und anderen gegenüber. Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Schwächen.
...sind risikofreudig und unabhängig: Sie stellen infrage – sich selbst und den Status quo. Sie tun etwas nicht allein deshalb, weil »es alle so machen«.

    |110| Auflösung: Keine Sorge: Sie müssen nicht nach jedem Punkt laut »Ja!« gerufen haben, um Ihren Downshifting-Plan problemlos in die Tat umzusetzen. Die Lösung lautet vielmehr: Je weiter Sie persönlich gehen möchten, desto mehr der beschriebenen Eigenschaften sollten Sie an sich selbst entdecken. Wie bereits angesprochen, reicht die Palette der Möglichkeiten dabei von »Fuß leicht vom Gas« bis hin zu »Auto verkaufen und aufs Fahrrad umsteigen«!

    Die ersten zwei Meilensteine liegen damit hinter Ihnen. Sie haben Abstand gewonnen und wissen, wie stark Sie Ihre Fahrt verlangsamen oder ob Sie auf ein anderes Gefährt umsteigen möchten – mit dem Sie auf Wege gelangen, die sich mit Ihrer bisherigen Karosse nicht befahren ließen. Und Sie haben Ihre Finanzen neu geordnet; die Frage nach der Höhe der neuen Wartungs- und Unterhaltskosten sollte ebenfalls geklärt sein. Beim nächsten, dem dritten Meilenstein geht es darum, wie Sie dieses Geld verdienen. Kurz: Es geht um Ihren zukünftigen Job. Darum, wie Sie in Zukunft weniger, vor allem aber auch gelassener arbeiten.

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|111| Der dritte Meilenstein: Ihr neuer Job – Der Markt der Möglichkeiten!

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|113| Das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Unternehmer
    Unabhängig davon, ob es Sie beruflich vor kurzem kalt erwischt hat oder ob Sie auf einem vergleichsweise sicheren Job sitzen und nun überlegen, welche Downshifting-Strategie für Sie die richtige ist: Bezahlte Arbeit, Ihr Lebensunterhalt, das ist mit hoher Wahrscheinlichkeit der Bereich, der anfangs mit den meisten Fragezeichen versehen ist. Ohne jenen Finanz-Standard, jenes finanzielle Minimum, das Sie bereits im vierten Kapitel definiert haben, sind Ihre Downshifting-Ziele kaum zu erreichen. Machen wir uns nichts vor: Alle gewagten Pläne von weniger oder anderer Arbeit, von beruflichen Neuanfängen und einem Leben abseits der ausgelatschten Karriere-Trampelpfade sind nichtig, solange Sie nicht wissen, wie Sie das dafür benötigte Geld zusammenbekommen. Und machen wir uns auch in diesem Punkt keine Illusionen: Wenn Sie einen einträglichen, aber nervigen Job kündigen und eine unterbezahlte, weniger anstrengende Arbeit annehmen, nur um hinterher festzustellen, dass Sie genauso gestresst sind wie vorher, weil Sie jetzt ganz einfach zu wenig Geld haben, ging der Schuss nach hinten los. Keine Sorge – das lässt sich vermeiden. Wie schwierig der Markt sich in Krisenzeiten auch darstellen mag, es gibt in beruflicher Hinsicht viele, sogar sehr viele Lösungen. Sie werden überrascht sein.

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Willkommen im Club
    Sofern Sie nicht gekündigt wurden oder unmittelbar vor einem (erzwungenen) tiefen Einschnitt stehen, sieht Ihre Job-Situation im Moment vermutlich so aus: Die Zeiten sind hart, jeder weiß das, und deshalb arbeiten Sie auch bis zum Umfallen. Möglicherweise haben Sie genau deswegen |114| dieses mulmige Gefühl: Sie denken bereits seit längerer Zeit darüber nach, die Belastung durch den Job ein Stück weit herunterzufahren – ein Plan, von dem Sie inzwischen jedoch annehmen, dass Sie ihn erst einmal begraben müssen, schließlich kann man in so schwierigen Zeiten doch unmöglich darüber nachdenken, weniger zu arbeiten.
    Warum eigentlich? Was treibt Sie dabei an? Angst? Ein schlechtes Gewissen? Mit dieser Sinnkrise, mit diesem Zustand permanenter Überforderung befinden Sie