Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Repertoire an Fachkenntnissen. Aber nicht irgendeine innere Einstellung. Die Arbeitgeber sagen unmissverständlich:
    Die innere Einstellung ist wichtiger: Wenn Entscheidungen bezüglich einer Neueinstellung oder Beförderung getroffen werden müssen, stellen Arbeitgeber die innere Einstellung über die Qualfikation.
    Die innere Einstellung schließt eventuelle Lücken: Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass sich Mitarbeiter mit der richtigen inneren Einstellung eher die entsprechenden Fähigkeiten aneignen können als umgekehrt.
    Die innere Einstellung ist von dauerhaftem Wert: Arbeitgeber können nicht wissen, welche Qualifikationen in zehn Jahren benötigt werden, aber sie wissen genau, welche innere Einstellung sie dann bevorzugen werden.
    Die innere Einstellung sichert Ihren Arbeitsplatz: Arbeitgeber entscheiden sich einstimmig für Mitarbeiter mit der richtigen inneren Einstellung – dem 3G-Mindset –, die sie behalten möchten, selbst wenn sie alle anderen entlassen müssen.
    Die innere Einstellung hebt Sie hervor: Arbeitgeber sagen, dass Sie so wertvoll sind wie sieben andere Arbeitnehmer zusammengenommen, wenn Sie über das 3G-Mindset verfügen.
    Innere Einstellung und Verdienst sind miteinander verbunden: Unsere Studien zeigen, dass das 3G-Mindset prognostiziert, wie viel Geld Sie verdienen werden.
    Die innere Einstellung ist universal: Im Grunde genommen suchen Arbeitgeber weltweit nach derselben inneren Einstellung. Unsere Untersuchungen bei Tausenden von Einzelpersonen und Organisationen zeigten, dass die innere Einstellung, die Arbeitgeber wirklich wollen, exakt den drei Hauptelementen entspricht: Global, Good und Grit.
    3G gilt für Sie in jedem Job, auf jeder Ebene und in jeder Situation. Es gilt in höchstem Maße für die Top-Führungskräfte, die wir coachen und mit denen wir bei einer großen Bandbreite von Problemen zusammenarbeiten. Deren Erfolg hängt in vielen Fällen davon ab, wie gut sie das 3G zum Einsatz bringen. Wenn wir 360-Grad-Feedbacks durchführen, um Top-Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven beurteilen zu können, ist das 3G-Mindset der Aspekt, der den größten Unterschied ausmacht. Nichts kommt dem auch nur annähernd gleich. Es bestimmt, wie gut diese Führungskräfte Probleme lösen, mit anderen Menschen umgehen, Strategien für die Zukunft entwickeln und den Erfolg vorantreiben. Es bestimmt, wie andere sie bewerten und ob sie in ihrem Job bestehen – beim CEO angefangen.
    Mit der gleichen Stärke und Intensität gilt 3G für Ihren Erfolg, wenn Sie sich zum ersten Mal bewerben. Auch mächtige Top-Führungskräfte haben irgendwann angefangen. Und wenn wir deren Werdegang unter die Lupe nehmen, erweist sich 3G in den meisten Fällen als Erklärung dafür, dass sie es bis an die Spitze geschafft haben.
    Diese drei Aspekte – Global, Good und Grit – müssen Sie besitzen und entwickeln, um sich von anderen abzuheben und in Ihrer Karriere und Ihrem Leben Erfolg zu haben. Wenn Sie über das 3G-Mindset verfügen, können Sie nicht nur Chancen nutzen, die »qualifiziertere« Menschen verspielt haben, sondern Sie werden auch zu einem besseren Menschen.
Kapitelzusammenfassung
    Es gibt eine ideale erfolgreiche innere Einstellung, genannt 3G-Mindset.
    Global
    Die Perspektive des 3G-Mindsets. Wie global denken und handeln Sie, um die täglichen Herausforderungen und Probleme zu verstehen und anzugehen?
    Good
    Das Fundament , auf dem alles aufbaut. Bei dieser Facette des Mindsets geht es um einen Umgang mit der Welt, der auch anderen von Nutzen ist.
    Grit
    Der Treibstoff des 3G-Mindsets. Die Perspektive (Global) und das Fundament (Good) zu haben ist wesentlich, aber es ist der Treibstoff (Grit), der Sie voranbringt und Ihr 3G-Mindset selbst unter den schwierigsten Bedingungen aktiviert.
    Die Top 20 und die Top 6 der Arbeitgeber
    Die am meisten gewünschten Merkmale der inneren Einstellung entfallen alle auf eines der 3 G.
    Sie können sich alle diese Eigenschaften aneignen – und noch viel mehr. Beginnen Sie damit, sich selbst und Ihre innere Einstellung besser zu verstehen.

3. Messen Sie Ihr Mindset:
Das 3G-Panorama
    »Andere zu kennen ist Weisheit, sich selbst zu kennen ist Erleuchtung.«
    Laotse , chinesischer Philosoph, Begründer des Taoismus
    Nachdem Sie nun die Grundlagen und die Bedeutung des 3G-Mindsets verstanden haben, sind Sie bereit für den nächsten Schritt: das Einschätzen Ihrer derzeitigen inneren Einstellung. Dabei verwenden Sie ein wirkungsvolles neues