Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Titel: Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden Kostenlos Bücher Online Lesen
Autoren: Paul G James u Stoltz Reed

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Aussage eines global agierenden Arbeitgebers:
    Die wahre Geschichte – Grit
    John Ainley, weltweiter Personalchef bei Aviva, einem Unternehmen im FTSE-100-Index, erzählt, er habe das große Glück gehabt, in seiner Karriere mehrere Beispiele von Teammitgliedern mit außergewöhnlichem Grit zu erleben. »Sie sind selten, aber wenn du einem begegnest, weißt du es genau. Der Wert, den diese Menschen beisteuern, übertrifft den anderer Mitarbeiter in der Regel um ein Vielfaches. Ein einziger guter Mitarbeiter mit Grit ist wertvoller als viele Mitarbeiter ohne Grit.
    Angeführt wird meine Grit-Liste von Jon Hassall. Im Laufe meiner Karriere hat er für mich bei drei Arbeitsplätzen im Bereich Einzelhandel und Versicherungen gearbeitet. Welche Schwierigkeiten sich ihm auch in den Weg stellen, er meistert sie. Während andere Entschuldigungen finden, arbeitet er an Lösungen. Du musst ihm das Problem nur erklären und er macht sich sofort an die Arbeit. Wenn andere behaupten, etwas wäre unmöglich, sieht er das als Herausforderung an. Das spornt ihn an und er schafft es – trotz all der Hindernisse, die er dabei oft überwinden muss. Die Leute vertrauen und bewundern sein Grit. Das erklärt vielleicht, warum er sehr beliebt ist, einen wunderbaren Sinn für Humor hat und alle Ziele mit äußerster Beharrlichkeit erreicht.«
    Beachten Sie den Satz: »Ein einziger guter Mitarbeiter mit Grit ist wertvoller als viele Mitarbeiter ohne Grit.« Eines unserer wichtigsten Ziele ist, Ihnen dabei zu helfen, dieser Mensch zu sein, wie Jon, dessen Wert ein Arbeitgeber mit Gold aufwiegen würde. Wenn Sie so werden, stärkt das Ihre zukünftige Berufsperspektive, und Ihr Erfolg wird drastisch zunehmen.
Übung:
Grit
    1. Entwicklungsfähigkeit (auf einer Skala von 1 bis 10). Wie sehr streben Sie danach, zu wachsen und sich zu verbessern, oder verlassen Sie sich allein auf das, was Sie bereits wissen?
    Antwort:

    2. Belastbarkeit (auf einer Skala von 1 bis 10). Wie gut schneiden Sie im Vergleich zu den belastbarsten Menschen in Ihrem Umfeld ab, jenen, die in den schwierigsten Momenten herausragen?
    Antwort:

    3. Intensität (auf einer Skala von 1 bis 10). Wie gut bleiben Sie mit ganzer Energie und voller Konzentration bei einer Sache oder lassen Sie sich von anderen Dingen ablenken?
    Antwort:

    4. Beharrlichkeit (auf einer Skala von 1 bis 10). Wie beharrlich verfolgen Sie Ihre Ziele, auch wenn diese noch so schwer erreichbar sind?
    Antwort:

    Lassen Sie uns Grit in seine Komponenten herunterbrechen und Ihnen dabei helfen, jede einzelne zu stärken. Während Sie das tun, werden Sie spüren, wie Ihr Grit alle Facetten Ihres Mindsets verstärkt und Ihnen hilft, auch in den schwierigsten Situationen mehr Global und Good zu zeigen. Ihr Grit beinhaltet Entwicklungsfähigkeit, Belastbarkeit, Intensität und Beharrlichkeit. Hier sind einige Tipps und Tools für jede einzelne dieser Eigenschaften.
Entwicklungsfähigkeit
    Entwicklungsfähigkeit bedeutet, dass Sie in jedem Alter und jeder Phase dazulernen und sich verbessern können, egal wie gut oder schlecht Sie in einer Sache sind.
Übung:
Entwicklungsfähigkeit
    1. Welche relativ junge Person kennen Sie, die sich so verhält, als wisse sie schon alles?
    Antwort:

    2. Welche ältere Person kennen Sie, die immer noch Wissenshunger verspürt und sich weiterentwickeln möchte?
    Antwort:

    3. Inwiefern beeinflusst diese Mindset-Eigenschaft Ihren Wunsch, denjenigen in Ihrer Nähe zu haben?
    Antwort:

    Carol Dweck von der Stanford University, die wir bereits weiter oben erwähnten, hat einige bahnbrechende Forschungen mit Kindern durchgeführt, die zu einer veränderten Sichtweise darüber führten, wie Eltern ihre Kinder erziehen sollten. Einer der wichtigsten Prädikatoren für die Leistung und den Erfolg eines Kindes besteht darin, ob sein Mindset »starr« oder »entwicklungsfähig« ist. Wenn das Kind seine Leistung auf Faktoren zurückführt, die es als festgelegt wahrnimmt, wie Intelligenz oder Talent, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass es sich stärker um Verbesserung bemüht, vor allem wenn es hinter den Erwartungen zurückbleibt. Kinder jedoch, die glauben, dass Anstrengung zum Erfolg führt und dass man sich stets verbessern kann, werfen nicht so schnell das Handtuch. Dasselbe Prinzip gilt für Erwachsene.
    Uns ist an den Menschen mit starkem Grit etwas Charakteristisches aufgefallen. Sie sagen bei wichtigen Dingen so gut wie nie: »Okay, das ist gut genug.« Stattdessen sagen sie so etwas