Beraten, Trainieren, Coachen

Umfrageform nicht gelingen würde, ein repräsentatives Berufsbild zu zeichnen. Wir kontaktierten HR-Berater, Trainer und Coachs aus dem ISB-Netzwerk, einem Zusammenschluss von ehemaligen Teilnehmern einer Ausbildung am Institut für systemischeBeratung in Wiesloch. Das Netzwerk umfasst in der Zwischenzeit mehr als 2.000 (mehr oder weniger aktive) Teilnehmer und dient als Austausch- und Unterstützungsplattform für alle Anliegen in den Bereichen Training, Coaching, Supervision, Personalentwicklung und für angrenzende Bereiche wie die Psychotherapie und Schulpsychologie.
    Wir stellten unsere Anfrage im Herbst 2010 ins Netz: Zum einen suchten wir nach interessanten Persönlichkeiten, die bereit waren, mit uns Interviews zu ihrem Berufsalltag als HR-Berater, Trainer oder Coach durchzuführen. 25 Personen erklärten ihre Bereitschaft, Gespräche mit uns zu führen; davon sind acht Kurzinterviews in Kapitel 5.2 abgedruckt.
Fünfzehn Fragen zur Tätigkeit im HR-Bereich
    Gleichzeitig enthielt unsere Anfrage eine Bitte zur Teilnahme an einem kurzen Onlinesurvey zur Tätigkeit im HR-Bereich. Wir baten die Netzwerkmitglieder darum, diesen Fragebogen nicht nur selber auszufüllen, sondern ihn auch an Bekannte und Kollegen weiterzuleiten. Insgesamt kam so eine Befragung mit 67 Teilnehmern zustande. Auch diese Befragung ist nicht repräsentativ und insbesondere im Vergleich zum Populationsdurchschnitt mit einem stark systemtheoretischen „Spin“. Die Ergebnisse sind qualitativ interessant und aussagekräftig.
    Die Onlinebefragung enthielt die folgenden fünfzehn Fragen:
In welchen personalnahen Bereichen arbeiten Sie?
In welcher Form sind Sie beruflich tätig?
Was ist bei Coachings, Trainings, Moderation, OE-Projekten Ihre Zielgruppe?
Wie viele Stunden arbeiten Sie im Durchschnitt pro Woche?
Wie viele Coaching-Sessions haben Sie durchschnittlich pro Monat?
Wie viel verlangen Sie als Coach im Durchschnitt pro Stunde?
Wie viel verlangen Sie als Trainer im Durchschnitt pro Tag?
Wie viel Freude bereitet Ihnen Ihre Tätigkeit?
Durchschnitt Freude an Tätigkeit in Abhängigkeit vom Tagessatz
Wie viele Tage sind Sie durchschnittlich beim Kunden bzw. von zu Hause weg?
Was sind für Sie als Coach die drei wichtigsten Thematiken?
Was sind für Sie als Trainer die drei wichtigsten Thematiken?
Was sind Ihre wichtigsten Vertriebs- und Akquisekanäle?
Was ist Ihre Besonderheit am Markt?
Was waren Ihre wichtigsten Ausbildungsschritte, wo haben Sie am meisten gelernt?
    Auf den folgenden Seiten finden Sie die Ergebnisse dieser Befragung im Einzelnen.
In welchen personalnahen Bereichen arbeiten Sie?

    Viele Befragte geben an, in den Bereichen Training, Einzel-Coaching, Moderation oder Change-Management zu arbeiten. Personalberatung und -administration wurden selten genannt.
In welcher Form sind Sie beruflich tätig?

    Beinahe die Hälfte der Befragten gibt an, selbstständig tätig zu sein. Am zweithäufigsten geben die Befragten an, in einem Unternehmen tätig zu sein.
Was ist bei Coachings, Trainings, Moderation, OE-Projekten Ihre Zielgruppe?

    Über alle Teilnehmer hinweg berät, trainiert coacht die Mehrheit der Befragten auf dem mittleren Management-Level, gefolgt vom Mitarbeiter- bzw. Topmanagement-Level. Nur selten geben die Teilnehmer an, für Arbeitssuchende oder Hochschulabsolventen tätig zu sein.
Wie viele Stunden arbeiten Sie im Durchschnitt pro Woche?

    Die Mehrheit der Befragten (60 %) arbeitet im Durchschnitt mehr als 40 Stunden pro Woche. Allerdings geben nur vier von 67 Teilnehmern an, dass sie mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten.
Wie viele Coaching-Sessions haben Sie durchschnittlich pro Monat?

    Die Mehrheit der Befragten (58 %) führt eine bis fünf CoachingSessions pro Monat durch.
Wie viel verlangen Sie als Coach im Durchschnitt pro Stunde?

    Die Hälfte der Befragten (51 %) rechnet für Coachings umgerechnet zwischen 121 und 300 Euro pro Stunde ab.
Wie viel verlangen Sie als Trainer im Durchschnitt pro Tag?

    Ein Großteil der Befragten (ca. 58 %) rechnet zwischen 1.000 und 2.000 Euro pro Trainingstag ab. Mehr als 2.000 Euro Tagessatz verlangen nur fünf von 67 Befragten. Die Kalkulation umfasst Vorbereitungsleistungen wie die Konzeption.
Wie viel Freude bereitet Ihnen Ihre Tätigkeit?
    Skala: 1= überhaupt keine, 7= größtmögliche
    Keiner der Befragten gab an, dass der Job überhaupt keine bzw. keine Freude bereite (entspricht dem Wert 1 oder 2 auf einer 7-stufigen Skala). Im Durchschnitt bewerten die Teilnehmer