Bossing - wenn der Chef mobbt

Freiräume suchen und zulassen, Kreativität, Unordnung ertragen können
materielle Sicherheit
festhaltend
Güter sammeln und Besitz anhäufen, Materielles bewahren, Geld zusammenhalten und sparen
großzügig
Wenig Interesse an Sammeln oder Sparen, wenig an materiellen Dingen hängen, sich leicht von Dingen trennen oder diese verleihen können
Freiheit
eigenständig
Selbstgenügsam, emotional selbstbestimmt, autark, unabhängig sein
teamorientiert
Nach Einbindung und Gemeinsamkeiten streben; emotionale Unterstützung suchen und schätzen, mitunter Abhängigkeit von anderen
Beziehung
kontaktfreudig
Kommunikativ sein, Freundschaften suchen und pflegen, Freude, Humor, Geselligkeit schätzen
distanziert
Zurückgezogen, eher introvertiert, ernsthaft sein, Abstand benötigen, sich abgrenzen
Hilfe/Fürsorge
fürsorglich
Anderen Menschen selbstlos helfen und auf deren Gefühle und Befindlichkeiten achten, andere bei ihren Tätigkeiten unterstützen, wohlwollend, kümmernde Haltung, zum Wohl anderer handeln ohne eigenen Nutzen
eigennützig
Konzentration auf sich selbst, auf eigene Aufgaben und Ziele; eigene Bedürfnisse stehen im Vordergrund, sich am liebsten auf sich selbst verlassen
Familie
familienorientiert
Aktives Familienleben schätzen, Wunsch nach eigener Familie oder Kindern, familiäre Nähe und Zuwendung suchen und geben
selbstbezogen
Eher frei sein wollen von elterlichen Pflichten oder einer eigenen Familie, nicht für alles und jeden familiäre Verantwortung übernehmen wollen
Idealismus
idealistisch
Aus der Welt einen besseren Ort machen wollen, nach sozialer Gerechtigkeit streben; sich für andere Interessengruppen einsetzen.
realistisch
Selbstverantwortung schätzen, Gegebenheiten akzeptieren können und dass er nicht alleine die Welt verbessern kann, nach persönlicher Nutzenoptimierung streben
Anerkennung
sensibel
Soziale Akzeptanz und Bestätigung durch andere suchen, Lob als Antrieb, sensibel auf Kritik und empfindlich auf Widerspruch reagieren
selbstsicher
Kritik aushalten können und sie suchen, selbstbewusst sein, sich selbst motivieren können – unabhängig vom Feedback anderer
Wettkampf
kämpferisch
Konkurrenz suchen, wettkampforientiert sein, sich messen wollen, kämpfen und durchsetzen; mitunter Vergeltung suchen
ausgleichend
Kooperation und Konsens suchen, Konflikte vermeiden wollen, nach Harmonie streben, Streits schlichten wollen
Risiko
risiko-freudig
Herausforderungen schätzen, Mut zur Veränderung, Freude an Neuem, Offenem, Riskantem haben; belastbar und stress-robust sein
risiko-bewusst
Emotionale Stabilität und Verlässlichkeit suchen, die eigene Komfortzone schätzen und pflegen, Veränderungen vermeiden wollen, stress-empfindlich
Essen
genießerisch
Gerne viel und/oder gut essen, sich gerne mit Essen beschäftigen, Denken und Handeln oft auf Essen ausrichten
genügsam
Essen als Nahrungsaufnahme, wenig genussorientiert, Essen, um Hunger zu stillen
körperliche Aktivität
bewegungsfreudig
Sich oft und gerne bewegen, sich gerne fit halten und oft sportlich betätigen
bequem
Körperliche Betätigung meiden, Bewegungsmuffel, wenig körperorientiert sein
Sinnlichkeit
sinnlich
Lustvolles Leben und Erotik genießen, Freude an Schönheit, Kunst, Ästhetik oder Design
sachlich
Sinnlichkeit nicht als Lebenselixier betrachten, Nüchternheit und Purismus schätzen
Spiritualität
sinnsuchend
Suche und Frage nach dem (tieferen) Sinn des Lebens, Offenheit für die Existenz einer höheren (göttlichen) Instanz, Glaube an eine immaterielle, geistige Welt/Schöpfung
rational
Konzentration auf das Hier und Jetzt, Orientierung an rational erklärbaren Denkmodellen, Glaube an sich selbst und an die eigene Wirksamkeit
Grundmotive, Ziele, Werte und Handlungen
    Gehen wir nun einen Schritt weiter: Diese 18 Grundmotive bestimmen unsere Ziele und Werte, sie haben für uns große emotionale Bedeutung. Sie leiten uns, wenn wir überlegen, wie wichtig uns diese oder jene Angelegenheit im Grunde unseres Herzens wirklich ist.
    Gefühlseigenschaften wie Fröhlichkeit (starkes Beziehungsmotiv) oder Neugier (starkes Wissensmotiv) oder Sinnlichkeit gehören zum Kern unserer Persönlichkeit. Wir sind nicht nur, was wir denken, sondern ganz entscheidend auch, was und wie wir fühlen. Jeder Mensch hat einen eigenen affektiven Stil, wie der US-amerikanische Psychologe Richard Davidson diese Veranlagung nennt. Unsere motivationale Grundstruktur prägt diesen Stil grundlegend. Diese 18 Grundmotive kann man also als Blaupause