Je Suis à L'Est !

pendant la Première Guerre mondiale, tandis que, pour mes collègues, « spa » était tout à fait autre chose. J’avais également beaucoup de mal à comprendre pourquoi les gens aiment passer leur temps dans des établissements où on vous envoie de l’eau chaude sur vous. J’étais bluffé par les conversations de mes collègues : elles parlaient acteurs, maquillage. Des choses nouvelles que j’écoutais au début avec un mélange d’émerveillement et de stupéfaction.
    Finalement, mon passage par cette agence a été une expérience assez intéressante, quoique difficile. Elle montre que l’on peut avoir des activités dans des domaines insoupçonnables à première vue. Et que les autistes peuvent travailler plus ou moins partout.

    Rendez-vous à la mairie
    Des années difficiles ont passé. Quelques traductions et surtout beaucoup de semaines d’inaction plus tard, j’ai eu rendez-vous avec celui qui est maintenant l’un des adjoints au maire de Paris, et qui à l’époque était conseiller technique du maire au handicap, Hamou Bouakkaz. Nous devions avoir un entretien associatif, fin 2006, sur l’autisme.
    L’entretien a finalement surtout porté sur moi. À la fin, Hamou m’a dit : « Je te garde ! » Il avait commencé par me demander de rédiger des petites choses, au début très peu, une fois par mois environ. Quand il a vu que cela pouvait marcher, je suis devenu son assistant à l’Agefiph. L’Agefiph, Association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, est un organisme parapublic que les entreprises connaissent bien, car elles doivent lui verser une certaine somme quand elles ne respectent pas les quotas d’embauche de personnes handicapées. Pendant deux ans et demi, j’ai été l’assistant de Hamou à l’Agefiph, dont il était l’un des administrateurs.
    Ensuite, je suis devenu son assistant à la mairie. Je dois avouer que je ne sais pas trop quel est mon titre officiel ; de fait, cela n’a aucune importance. Mon poste a été dessiné sur mesure. Sans cela, j’aurais rapidement échoué. Concrètement, je fais essentiellement un travail de rédaction, parfois de conseil, de résumé des données. Il faut aussi faire des revues de presse spécialisées, et souvent mon patron me demande mon avis. Les thématiques les plus fréquentes sont le handicap, les exclus et défavorisés, et la vie associative à Paris. Il n’y a pas de règle stricte.
    Parfois on me demande pourquoi je persévère à ce poste. Me voilà d’ailleurs, et de loin, le plus « ancien » dans l’équipe de mon patron. En termes purement financiers, je crois qu’avec le seul RMI ou RSA, je parviendrais à vivre, n’étant pas fort dépensier et n’ayant pas de loyer à payer. Je continue dans mon petit job parce que j’apprécie mon patron, qui est également devenu un ami. Quand on est comme lui aveugle de naissance, fils de parents kabyles analphabètes, on ne peut penser comme les autres hommes politiques. Et travailler avec un aveugle c’est bien, il ne critiquera ni ne moquera jamais votre tenue, ne vous reprochera pas un problème de cravate.
    Mon petit travail m’offre quelques avantages. Premièrement, la souplesse des horaires. Je peux rédiger les textes à 1 heure du matin ou le dimanche. Je peux aller en cours quand je veux ou presque. Deuxièmement, mon patron a toujours veillé à ne pas dépasser mes limites de résistance. Il m’envoie mon travail par email plutôt que par téléphone. Troisièmement, le travail me permet de découvrir nombre de grands auteurs, de personnages historiques. À ce titre, j’aime bien écrire les discours d’inauguration ou de vœux. Une petite remarque amusante peut être faite. En général, les rédacteurs de la mairie ne savent écrire que des vœux franco-français, ceux de Noël par exemple, mais pas ceux de l’Aïd ou de Rosh Hachana, réservés à des personnes issues de la confession en question. Alors que la chose est si simple : il suffit de se documenter un peu avant d’écrire quelques lignes. C’est à ces moments-là que