Bewertungsbogens ist als Ausgangsbasis schon sehr hilfreich und aussagekräftig:
In welchen Situationen in der Arbeitssitzung hat sich der Moderator heute klug/geschickt verhalten?
In welchen Situationen hat sich der Moderator heute unklug/ungeschickt verhalten?
Konkrete Vorschläge: Was hätte der Moderator heute besser machen können?
Konkrete Hinweise: Was gefällt mir an der Zusammenarbeit mit dem Moderator?
Konkreter Schwerpunkt: Welche Verbesserung ist für den Moderator am wichtigsten?
Wie lautet mein Gesamturteil für die heutige Arbeitssitzung?
Literatur
Kellner, Hedwig, Konferenzen, Sitzungen, Workshops effizient gestalten, München 2000
Malorny, Christian und Langner, Marc Alexander, Gerd F. Kamiske, Moderationstechniken, München 2007
Seifert, Josef W., Visualisieren – Präsentieren – Moderieren, Speyer, 25. Auflage 2007
Seifert, Josef W., Besprechungs-Moderation, 9. Auflage, Bremen 2002
Die Autoren
Dr. Klaus Bischof
ist mit Anita Bischof Geschäftsführer von BISCHOFmanagement mit Sitz in Deutschland und der Schweiz. ( www.bischofmanagement.de ) Seine Schwerpunkte sind Training, Coaching und Consulting. Neben anderen Themen spezialisierte er sich auf Führung, Kommunikation und Selbstmanagement.
Unser Beitrag ist es, aktuelle Fragestellungen mit praxistauglichen Methoden und Werkzeugen zu unterstützen.
Anita Bischof
Verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und als Unternehmensberaterin. Ihre Schwerpunkte sind Führung, Selbstmanagement, Besprechungen und Moderation von Workshops, Prozesse zu analysieren und zu strukturieren.
Von Dr. Klaus Bischof und Anita Bischof stammt der erste Teil dieses Buches.
Dr. Andreas Edmüller
ist Privatdozent, lehrt Philosophie an der Universität München und hat einen Lehrauftrag für Leadership an der Universität Innsbruck. Seit 1991 selbstständiger Berater und Trainer (Projekt Philosophie).
Dr. Thomas Wilhelm
ist selbständiger Berater und Trainer für öffentliche Institutionen, Dienstleistungsunternehmen und Industriebetriebe. Jahrelange Erfahrung als Seminarleiter sind in diesen TaschenGuide eingeflossen (Projekt Philosophie).
Von Dr. Andreas Edmüller und Dr. Thomas Wilhelm stammt der zweite Teil dieses Buches.
Weitere Literatur
„Gesprächstechniken für Führungskräfte. Methoden und Übungen zur erfolgreichen Kommunikation“ von Anke von der Heyde und Boris von der Linde, 244 Seiten, EUR 24,95. ISBN 978-3-448-09518-0, Bestell-Nr. 00742
„Soft Skills. Das Kienbaum Trainingsprogramm“ von Rainer Niermeyer, 176 Seiten, EUR 24,95. ISBN 978-3-448-07287-7, Bestell-Nr. 00037
„Das erste Mal Chef“ von Ralph Frenzel, 174 Seiten, mit CD-ROM, EUR 14,95. ISBN 978-3-448-09261-5, Bestell-Nr. 00610
„Workshops – Vorbereiten, durchführen, nachbereiten“ von Susanne Beermann und Monika Schubach, 128 Seiten, EUR 6,90. ISBN 978-3-448-09324-7, Bestell-Nr. 01308
„Coaching“, von Rainer Niermeyer. 180 Seiten, EUR 24,95. ISBN 978-3-448-07501-4, Best. Nr. 00589
Impressum
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über
http://www.d-nb.de abrufbar.
Print: ISBN: 978-3-648-02869-8 Bestell-Nr.: 01327-0001
ePub: ISBN: 978-3-648-02870-4 Bestell-Nr.: 01327-0100
ePDF: ISBN: 978-3-648-02871-1 Bestell-Nr.: 01327-0150
Anita Bischof, Dr. Klaus Bischof, Dr. Andreas Edmüller, Dr. Thomas Wilhelm
Meetings planen und moderieren
1. Auflage 2012, Freiburg
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[email protected] Redaktion: Jürgen Fischer
Lektorat: Dr. Harald Henzler, Claudia Nöllke, Dr. Ilonka Kunow, Gisela Fichtl
Satz: Beltz Bad Langensalza GmbH, 99947 Bad Langensalza
Umschlag: Kienle gestaltet, Stuttgart
Druck: CPI – Ebner & Spiegel, Ulm
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