Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

Situationen einstellen können und konstant an sich arbeiten. Die Möglichkeit, so viele verschiedene Aspekte der Marketing- und Vertriebswelt in einer so kurzen Zeit zu durchlaufen, erhält man jedoch sehr wahrscheinlich nicht wieder. Jedes Projekt sollte als Chance wahrgenommen werden, sich selbst, seine Stärken und Schwächen sowie das eigene Interessensgebiet noch besser kennenzulernen, um dann am Ende des Trainee-Programms den Bereich zu finden, in dem man langfristig arbeiten möchte.
    Marcus Haberstroh
    Senior Consultant
    PwC AG
    ehem. Trainee bei Commerzbank AG

    Trainee sein: Eine echte Chance für alle Lernwilligen!
    Der Weg ist das Ziel – rückblickend kann ich sagen, dass dieses Zitat am ehesten auf meinen beruflichen Werdegang zutrifft. Denn schon im Rahmen meines BWL-Studiums habe ich eine Vielzahl von Praktika im Bankenwesen absolviert. Dadurch konnte ich frühzeitig Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche der Finanzbranche gewinnen. Besonders wichtig waren mir dabei immer die Lernkurve aus fachlicher Sicht und auch die persönliche Entwicklung, genau wie Netzwerkaufbau und -pflege.
    Als sich das erste Studium dem Ende näherte, suchte ich nach beruflichen Einstiegsmöglichkeiten. Mein Job sollte mir die Chance bieten, das Gelernte anzuwenden und trotzdem noch als Lernender wahrgenommen zu werden – quasi ein Studium außerhalb der Hochschule. Nach Abwägung einiger Möglichkeiten entschied ich mich letztendlich für ein Trainee-Programm bei der Commerzbank.
    Warum ein Trainee-Programm?
    Natürlich bietet sich alternativ zu einem Trainee-Programm auch ein Direkteinstieg in das Berufsleben an. Die damit verbundene Spezialisierung kam für mich aber zunächst nicht infrage. Ich war mir sicher, mit dem Trainee-Programm den Grundstein für eine vielseitige Entwicklung legen zu können.
    Im Wesentlichen bietet das Programm den Absolventen die Chance, verschiedene Arbeitsgebiete und Herausforderungen kennenzulernen und sich seinen Platz im Unternehmen aktiv zu suchen. Dabei spielen der Bedarf der Firma und natürlich auch die persönlichen Stärken und Präferenzen eine wichtige Rolle. Dass Trainees oft etwas weniger verdienen als Direkteinsteiger, sollte bei einer Entscheidung für oder gegen ein Trainee-Programm nicht ausschlaggebend sein. Geboten werden dafür vielfältige Kontakte und diverse Möglichkeiten, sich auszuprobieren. Der finanzielle Unterschied stellt von daher kein Hindernis, sondern vielmehr eine Investition in Wissen und Erfahrung dar – nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund, dass man im Rahmen eines Trainee-Programms den einen oder anderen Auslandsaufenthalt relativ unkompliziert arrangieren kann.
    Bewerbung gemeistert
    Nach meiner schriftlichen Bewerbung folgten verschiedene Etappen bis zum begehrten Trainee-Vertrag in einem Dax-30-Unternehmen. Nach drei Einzelgesprächen mit Verantwortlichen aus dem Personalbereich und Managern aus verschiedenen Geschäftsbereichen folgte ein dreitägiges Auswahlverfahren. Gemeinsam mit mehreren Mitbewerbern war dies mein erster intensiver Kontakt mit dem Wunscharbeitgeber, wobei die Atmosphäre stets angenehm war. Da ich mich schon vor dem Auswahlverfahren mit der einschlägigen Literatur vorbereitet hatte, blieben Überraschungen bei den Tests aus. Die Aufgaben waren zwar fordernd, aber fair. Die Vielzahl verschiedener Gesprächspartner, die ich schon vor dem Einstieg kennenlernen konnte, half mir zu beurteilen, ob ich mich bei meinem Wunscharbeitgeber wohlfühlen würde.
    Ein Trainee-Programm: Die beste Schule fürs Leben
    Letztendlich verhält es sich mit einem Trainee-Programm wie mit so vielem im Leben: Man ist selbst dafür verantwortlich, was man daraus macht. Trainee sein bedeutet, sich als Lernender in ein neues Umfeld einzufügen. Je mehr Wissensdurst und Neugier man mitbringt, umso mehr kann man erfahren und lernen. Um sich in der Fülle neuer Informationen zurechtzufinden und um zielgerichtet das mitnehmen zu können, was man in den nächsten Jahren gut gebrauchen kann, sollte man eigene Gedanken ohne Scheu einbringen und aktiv nachfragen. Dies gilt auch, wenn man etwas nicht versteht oder gern noch mehr erfahren will. Außerdem sollte man sich schnell die Feedback-Regeln aneignen und niemals vergessen, dass man Feedback aktiv einfordern muss. Letzten Endes ist es das ausgewogene Verhältnis von Nachfragen, An-die-Hand-genommen-Werden und Selber-Laufen, das aus dem Trainee-Programm das Beste herausholt.
    Aus dem Leben eines