Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

abgeschlossenes Master-Studium haben oder den Master-Abschluss bzw. einen vergleichbaren Abschluss anstreben. Wir erwarten überdurchschnittliche Studienleistungen und einschlägige praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika. Als zusätzliche Qualifikation müssen Sie über Auslandserfahrung von mindestens sechs Monaten verfügen. Es versteht sich von selbst, dass wir fließende Englischkenntnisse voraussetzen. Detaillierte Informationen finden Sie unter www.siemens.com/careers/sgp .
    Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Wenn Ihre Bewerbung alle Kriterien erfüllt und Ihr Profil zu unseren geschäftlichen Anforderungen passt, findet ein Interview von ca. einer Stunde statt. Hier wollen wir mehr über die Motivation hinter Ihrer Bewerbung erfahren. Nach einem erfolgreichen Interview laden wir Sie zu einem Assessment-Center ein, das etwa einen Tag dauert. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass nicht nur wir Sie besser kennenlernen, sondern auch Sie uns. Daher finden an diesem Tag nicht nur Übungen statt, in denen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können, sondern es gibt auch genügend Zeit für Gespräche mit unseren Human-Resources-Verantwortlichen und Vertretern aus unterschiedlichen Siemens-Sektoren.
    Wie bereiten sich Bewerber optimal vor? Präsentieren Sie sich so, wie Sie sind, und verstellen Sie sich nicht! Uns ist es sehr wichtig, dass wir uns am Tag des Assessment-Centers oder auch im Vorinterview persönlich kennenlernen können. Dies heißt nicht, dass wir den perfekten Bewerber erwarten, sondern einen authentischen. Denn nur dann können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
    Wie sind die Verdienstmöglichkeiten für einen Trainee in Ihrem Unternehmen? Als Master-Absolvent erhalten Sie im Programm ca. 50.000 Euro (Bayerischer Tarif der Metall- und Elektroindustrie).
    Helene Steuer
    Alter: 25
    Position: Trainee

    Optimaler Karrierestart mit dem Siemens Graduate Program
    Welche Chancen bietet das SGP für die berufliche Weiterentwicklung?
    Die drei Stationen im Siemens Graduate Program bieten mir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem erhält man die Chance, ein breites fachliches Netzwerk aufzubauen. Hinzu kommen die integrierten Weiterbildungen zu Themen wie Kommunikation und Betriebswirtschaft und die Unterstützung durch einen Mentor während und nach dem Trainee-Programm. Die berufliche Weiterentwicklung nach dem Siemens Graduate Program wird also intensiv gefördert, und es bieten sich in meinen Augen viele spannende Karriereperspektiven.
    Warum ein Trainee-Programm und nicht gleich der Direkteinstieg?
    Mich persönlich haben vor allem drei Dinge am Siemens Graduate Program überzeugt: Zuerst die Chance, durch die drei Stationen, davon eine im Ausland, verschiedenste Bereiche kennenzulernen. Zweitens die Unterstützung und intensive Förderung durch meinen persönlichen Mentor. Und nicht zuletzt die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. So bekomme ich einen viel umfassenderen Überblick als bei einem Direkteinstieg.
    Wie sieht ein normaler Trainee-Alltag aus?
    Einen „normalen“ Trainee-Alltag gibt es eigentlich nicht, da das Programm zusammen mit einem Mentor individuell auf den Trainee und den jeweiligen Einsatzbereich abgestimmt wird. Studienrichtung und Interessen, aber auch der Bedarf der Firma werden so berücksichtigt. Zusätzlich zu den Aufgaben in den Einsatzabteilungen engagiert man sich in Subteams zusammen mit anderen SGPlern für die Community des SGP. Dabei werden unterschiedliche Themen behandelt: von der Integration neuer SGPler über die Organisation der jährlichen globalen SGP-Konferenz bis hin zu Corporate-Citizenship-Themen.
    Warum gerade ein internationales Trainee-Programm?
    Gerade vor dem Hintergrund der Globalisierung sehe ich darin einen großen Vorteil: Durch den Auslandsaufenthalt bekomme ich Einblicke in die Arbeitsabläufe in einer regionalen Gesellschaft und in die Geschäftskultur des Landes. Und über die Community des Siemens Graduate Program kann ich ein internationales Netzwerk aufbauen, von dem ich auf meinem weiteren Karriereweg deutlich profitieren kann.

    KONTAKT
    Tchibo GmbH
    Überseering 18
    22297 Hamburg
    www.tchibo-karriere.com
    Lars Meuser
    Hochschulmarketing und Trainee-Rekrutierung
    Tel. (040) 6387-3766
    „Jeden Tag neue Herausforderungen, und auf dich kommt es an?“
    „Ja, das gibt es nur bei Tchibo!“
    Tchibo ist von Anfang an