Spielregeln im Job durchschauen

www.manager-magazin.de/harvard/0,2828,637168,00.html
    Holst, Elke; Wiemer, Anita: »Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert«, in: Wochenbericht Deutsches Institut für Wirtschaftsförderung, 4/2010, als PDF-Download unter www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.346400.de/10-4.pdf
    McKinsey: Women Matter 1. Performancesteigerung durch Frauen an der Spitze, 2007, als PDF-Download unter www.mckinsey.de/html/publikationen/women_matter/2007/women_matter_01.asp
    McKinsey: Women Matter 2. Führungsstärken der Frauen, 2008, als PDF-Download unter www.mckinsey.de/html/publikationen/women_matter/2008/women_matter_02.asp
    McKinsey: Women Matter 3. Führungsqualitäten in der Krise, 2009, als PDF-Download unter www.mckinsey.de/html/publikationen/women_matter/2009/women_matter_03.asp
    McKinsey: Women Matter 4. Wie Gender Diversity im Topmanagement erreicht wird, 2010, als PDF-Download unter www.mckinsey.de/html/publikationen/women_matter/2010/women_matter_4.asp
    Rastetter, Daniela: »Macht und Mikropolitik. Frauen müssen taktischer werden!«, in: Positionen. Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt, H. 2, 2009, als PDF-Download unter www.aufstiegskompetenz.de/downloads/rastetter_2009.pdf
    Schmidli, Julian: »Warum ein Schweizer Reeder immer nur ›Ladies‹ einstellt«, in: Spiegel online, 16. August 2011, www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,780022,00.html
    Sciama, Yves: »Ein Hindernislauf. Von den Gepflogenheiten ihrer Grundschullehrer bis hin zu den Vorurteilen ihrer Forschungsleiter – die wissenschaftliche Karriere von Frauen ist mit einer Vielzahl von Hindernissen gepflastert«, in: Research EU, 4/2009, http://ec.europa.eu/research/research-eu/women/article_ women40_de.html
    Sprenger, Reinhard: »Frauen können alles – wären da nicht die Männer«, in: Welt Online, 18. März 2010, www.welt.de/die-welt/debatte/article6825317/Frauen-koennen-alles-waeren-da-nicht-die-Maenner.html

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