Beraten, Trainieren, Coachen

Euro über ein Jahr hinweg in einer Ausbildung, die nicht zu Ihnen passt.
Warum „Heilsbringer“ unseriös sind
    Grundsätzlich vorsichtig sollten Sie sein, wenn Sie das Gefühl haben, bei einem „Heilsbringer“ in der Ausbildung gelandet zu sein, der Ihnen Geheimtipps für das richtige Coaching verspricht. Einige Anbieter beschreiben die eigene Sicht auf Probleme und ihre Lösungen als die einzig richtige. Wenn das so wäre, dann könnte man vermutlich aber davon ausgehen, dass sich diese besonderen Methoden in mehreren Millionen Jahren Menschheitsgeschichte schon deutlich weiter verbreitet haben müssten.
Sie wissen nun, was Ihnen wichtig ist. Was nun?
    Ein Vorgehen zur Auswahl des optimalen Anbieters für Ihre Bedürfnisse finden Sie in Kapitel 3.6 im Abschnitt „Auswahl des richtigen Anbieters mithilfe einer Kriterienmatrix“. Das dort vorgestellte Verfahren lässt sich auch auf die Auswahl einer geeigneten Coaching-Ausbildung übertragen und hilft bei der Strukturierung Ihrer Entscheidung.
    Kienbaum Expertentipp: Fünf ausgewählte Ausbildungen
    Wir haben für Sie recherchiert und möchten Ihnen im Folgenden zunächst fünf Ausbildungen vorstellen, die wir für gelungen halten (alle Angaben ohne Gewähr, Stand: März 2011).
    In allen Fällen handelt sich um Ausbildungen, die wir teilweise selbst durchlaufen, die wir von Kollegen empfohlen bekommen haben oder von denen wir in unseren Netzwerken immer wieder lobende Worte hören. Dies sind sicherlich nicht die einzigen guten Ausbildungen am Markt. Trotzdem stellen sie aus unserer Sicht einen guten Ausgangspunkt für Ihre eigenen Recherchen dar. Um Ihnen die Vorauswahl bei der Masse der Ausbildungen weiter zu erleichtern, haben wir uns beiden Ausbildungsinstituten nach ihrem Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Ausbildungen erkundigt und möchten Ihnen die Antworten, die wir erhalten haben, inhaltlich unverändert, jedoch teilweise gekürzt wiedergeben.
    Einige der Ausbildungen sind von Coaching-Verbänden zertifiziert. Die Landschaft der Verbände in Deutschland ist leider sehr unübersichtlich. Eine Übersicht über verschiedene Coaching-Verbände, die Ihnen die Interpretation der folgenden Beschreibungen eventuell erleichtert, finden Sie im Internet unter www.coaching-lexikon.de/Coaching-Verbände (Stand: März 2011).
1. Konstanzer Seminare (Ulrich Dehner) – Coaching-Ausbildung
    Eine 27-tägige Ausbildung, die sich in Dreitagesveranstaltungen über knapp zwei Jahre erstreckt. Die Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) anerkannt. Pro Ausbildungsgruppe werden maximal zwölf Teilnehmer zugelassen. Anmelden können sich Interessenten entweder für die Berliner oder die Konstanzer Seminarreihe. Die Ausbildung wendet sich an alle selbstständigen und angestellten Berater oder Trainer sowie an Personaler und Führungskräfte. Voraussetzung ist für alle die Bereitschaft, sich auf Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung einzulassen. Die Kosten belaufen sich auf 7.650 Euro zzgl. MwSt.
Worin liegt das Alleinstellungsmerkmal Ihrer Ausbildung?
    „Eine Besonderheit besteht darin, dass wir Verbindungen schaffen zwischen systemischen und individualpsychologischen Ansätzen, besonders der Transaktionsanalyse und den ressourcenorientierten Vorgehensweisen nach Milton Erickson.
    Eine zweite Besonderheit besteht darin, dass wir großen Wert legen auf eine profunde Analyse der Situation des Klienten. Die Ausbildungsteilnehmer lernen, eine gründliche Problemanalyse durchzuführen und im Bedarfsfall so tief zu gehen, dass sie Verknüpfungen zu lebensgeschichtlichen Vorgängen des Klienten herstellen können. In tiefenpsychologischen Exkursionen beschränken wir uns jedoch auf das absolut Notwendige.
    Eine weitere Besonderheit sehe ich darin, dass die Ausbildung den Teilnehmern eine fortwährende „Persönlichkeitsentwicklung“ bietet. Obwohl wir keinen eigenen Block zur Selbsterfahrung anbieten, währenddessen man nur darauf fokussiert, findet sehr viel Selbsterfahrung statt, weil sie vom ersten Baustein an parallel zum Lernen passiert, durch gegenseitiges Coaching bzw. Coaching durch den Ausbilder, durch häufige Feedbacks, durch Anleitung zur Selbstreflexion.”
2. COATRAIN – Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach
    Das 20-tägige Curriculum unterteilt sich in sieben Blöcke und dauert insgesamt ca. ein Jahr. Die Ausbildung richtet sich an Personen mit einer abgeschlossenen akademischen Berufsausbildung oder Teilnehmer mit