Die effektive Fuehrungspersoenlichkeit

durch die Stärke des anderen ausgeglichen wird.
    Menschen mit der Überfluss-Mentalität wenden in Verhandlungen das Win‑win-Prinzip und den Grundsatz »Zuerst verstehen, dann verstanden werden« an. Ihre psychische Befriedigung beziehen sie nicht daraus, dass sie andere überflügeln. Sie sind nicht besitzergreifend, und sie beziehen ihre Sicherheit nicht aus der Meinung anderer.
    Die Überfluss-Mentalität beruht auf innerer Sicherheit, nicht auf gesellschaftlichem |111| Status, materiellem Besitz oder anderen Äußerlichkeiten. Sicherheit von außen macht abhängig, weil sie von innen heraus nicht beeinflussbar ist. Daher kann die Beförderung eines Kollegen eine unmittelbare Bedrohung der eigenen Identität darstellen. Der Betreffende spricht zwar seine Glückwünsche aus, aber innerlich ist er zerrissen. Er hat das Gefühl, ihm werde etwas weggenommen, weil seine Sicherheit einzig und allein darauf beruht, anderen etwas vorauszuhaben. Wer dagegen in wirklicher Sicherheit lebt, hat nur die natürlichen Gesetze und Prinzipien zum Maßstab.
    Je prinzipienorientierter wir werden, desto mehr bilden wir auch die Überfluss-Mentalität aus, desto bereitwilliger teilen wir Macht, Erfolg und Anerkennung und desto aufrichtiger freuen wir uns über die Leistungen und das Glück anderer Menschen. Wir sind überzeugt, dass ihr Erfolg unser Leben bereichert.

112
    122
    112
    122
    false
    |112| Kapitel 11
Sieben chronische Probleme
    Kein Tag vergeht, an dem uns die Werbeindustrie nicht ein neues Mittel anpreist, das schnell, einfach und angenehm wirken soll. Über die schönen Versprechungen hinweg vergessen wir oft, dass die meisten »Wundermittel« nur akute Symptome, nicht aber die chronischen Probleme angehen.
    Was ist unter einem akuten Symptom zu verstehen? Wie bei einer Krankheit verursacht es unmittelbaren Schmerz. Chronische Probleme dagegen machen sich weniger heftig bemerkbar.
    Die meisten Menschen sind von ihren akuten Problemen völlig in Anspruch genommen, weil sie den bohrenden Schmerz, den sie verursachen, möglichst sofort loswerden wollen. Zerbrochene Beziehungen sollen im Schnellverfahren gekittet werden. Im Laufe der Zeit stellen sie jedoch fest, dass das zugrundeliegende chronische Problem umso schlimmer wird, je mehr Patentlösungen und Selbsthilfetechniken sie ausprobieren, obwohl sie doch bei Freunden so gut zu funktionieren schienen.
    Aus chronischer Müdigkeit könnte sich beispielsweise ein chronisches Pfeiffersches Drüsenfieber entwickeln. Eine solche Entwicklung ist denkbar, wenn meine Kraftreserven erschöpft sind, wenn mein Arbeitsstil nur noch aus Krisenmanagement besteht, wenn ich mich ständig unter Druck setze und Erwartungen ständig zu übertreffen versuche, wenn mein Gefühlsleben von der Meinung anderer Menschen abhängt und ich es immer allen recht machen will, oder wenn ich einfach nur ausgebrannt bin. Die Krankheit würde sich in bestimmten Symptomen manifestieren, und ich würde versuchen, die Symptome mit einer Arznei zu behandeln, die eine schnelle Heilung verspricht.
    Aber das Versprechen ist trügerisch. Es gibt keine schnelle Lösung für chronische Probleme. Vielmehr müssen wir natürliche Prozesse anwenden. Es ist wie in der Landwirtschaft: Ein Bauer kann nur dann im Herbst die Ernte einbringen, wenn er im Frühling gesät und im Sommer bewässert, Unkraut bekämpft und gedüngt hat. In biologischen Systemen |113| scheint uns dieser Fakt des Lebens einleuchtend, aber in sozialen Systemen greifen wir lieber zu Instantlösungen. Wie viele von uns haben in der Schule den Stoff erst in letzter Minute gepaukt? Wie viele von uns haben auf diese Weise gute Noten und sogar Universitätsabschlüsse erreicht? Insgeheim war uns immer klar, dass wir nicht die bestmögliche Ausbildung erhielten, weil wir selbst nicht bereit waren, täglich den Preis dafür zu bezahlen. Vielmehr waren wir damit beschäftigt, Löcher zu stopfen. Sobald sich ein neues Loch auftat, liefen wir hin und kümmerten uns darum.
    Dieser Lebensstil ist ungesund: Er belastet die Menschen, und sie fühlen sich bald ausgebrannt. Sie sind immer weniger in der Lage, vor allem unter Druck und Stress, gute zwischenmenschliche Beziehungen zu führen, und sie werden zum Spielball äußerer Faktoren.
    Operation erforderlich
    Viele Menschen und Unternehmen leiden unter ernsthaften chronischen Problemen. Für langfristige Lösungen ist eine Operation häufig unumgänglich.
    Ich besuchte einmal einen Freund, der die chirurgische