Die effektive Fuehrungspersoenlichkeit

beide Gehirnhälften gleich gut einsetzen zu können. Dann würde man in unterschiedlichen Situationen die jeweils optimale Hälfte einsetzen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Wenn jemand bei einem Schachspiel fragt: »Welches ist der beste Zug?«, lautet die Rückfrage: »Wie sieht die Spielsituation denn aus?« Erst dann können wir eine Aussage über den besten Zug treffen. Wenn jemand fragt: »Welcher Golfschläger ist der beste?«, müssen wir ebenfalls zuerst die Beschaffenheit des Golfplatzes, wie der Ball liegt und ähnliche Gegebenheiten in Erfahrung bringen. Die Fähigkeit, eine Situation zu analysieren, steht an erster Stelle, und schon dies erfordert häufig ein gutes Zusammenspiel zwischen der rechten und der linken Gehirnhälfte.
    Um eine bessere Balance zwischen den beiden Hälften zu erzielen, kann es angebracht sein, die jeweils schwächere Hälfte zu trainieren. Ein Mensch mit dominanter linker Gehirnhälfte sollte gezielt die Fähigkeiten der rechten trainieren. Er kann lernen, durch Gefühle, Berührungen und visuelle Bilder zu kommunizieren und mehr mit den Augen als mit den Ohren zuzuhören, indem er sich künstlerisch betätigt und die kreative Seite der Problemlösung übt. Menschen mit dominanter rechter Gehirnhälfte sollten die latenten Fähigkeiten der linken Hälfte durch analytische Problemlösungsprozesse, verbale Kommunikation, die Lektüre von Fachbüchern und die Beschäftigung mit der Informatik, Jura, Rechnungswesen oder anderen angewandten Wissenschaften weiterentwickeln.
    Unternehmen, in denen das kurzfristige, auf Gewinn ausgerichtete und an harten Daten orientierte Denken im Mittelpunkt steht, vernachlässigen in der Regel die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Sie bringen Führungskräfte »mit halbem Gehirn« hervor, die sich zu selten die Zeit nehmen, um ihre Vision und Richtung zu kommunizieren, Teams aufzubauen, Menschen zu entwickeln oder Meetings zu planen – außer sie befinden sich mitten in einer Krise.
    Wenn bei ihnen überhaupt Führungsfragen auf der Tagesordnung stehen, dann meist weit unten unter den »Sonstigen Angelegenheiten«. Die Verantwortlichen sprechen Führungsfragen selten an, weil die Themen der Umsetzer und Manager, die ganz oben auf der Tagesordnung stehen, bereits ihre ganze Aufmerksamkeit beansprucht haben.
    Es verwundert nicht, dass viele Menschen und Institutionen in die falsche Richtung gehen, sich im falschen Dschungel befinden oder ihre Leiter |178| an die falsche Wand lehnen. Durch die strategische Führung können sie wieder auf den richtigen Weg zurückfinden.
    Eine strategische Führungspersönlichkeit kann eine Richtung und eine Vision vorgeben, durch Liebe motivieren und ein sich ergänzendes Team aufbauen, in dem gegenseitiger Respekt herrscht. Dazu muss sie mehr auf Effektivität als auf Effizienz setzen und sich mehr mit der Richtung und den Ergebnissen als den Methoden, Systemen und Verfahren befassen. Während sich die Umsetzer einen Weg durch den Dschungel schlagen und die Manager für sie die Macheten schärfen, für die Fertigung neuer Macheten sorgen und Schulungen für die Hersteller der neuen Macheten entwickeln, muss eine aufgeklärte und mutige Führungspersönlichkeit manchmal eben einfach rufen: »Wir sind im falschen Dschungel!« Allerdings muss sie sich auch auf die Antwort gefasst machen: »Ruhe bitte! Wir machen doch Fortschritte.«

179
    184
    179
    184
    false
    |179| Kapitel 19
So wird der Sumpf zur Oase
    Stellen Sie sich einen Sumpf vor – trübe, dunkel, nass, ein unsicherer Grund, voll mit Schlamm, Wasser, Algen und Fließsand. Es wimmelt von Insekten, und Sie sehen Krokodile, Käfer, Spinnen, Schlangen und anderes Sumpfgetier. Das Wasser steht, kein Frischwasser fließt hinzu, kein Wasser läuft ab. Pilze und Moose wachsen und gedeihen, der Gestank ist unerträglich. Das Wasser ist faulig und abgestanden, Pflanzen verrotten und Krankheiten entstehen.
    Malen Sie sich nun aus, wie dieser düstere Sumpf sich allmählich in eine bezaubernde Oase verwandelt. Das faulige Wasser wird abgelassen, der Sumpf trockengelegt, frisches Wasser wird zugeführt und Abflüsse werden geschaffen, sodass das Wasser immer sauberer wird. Der Boden wird fester, der Gestank verfliegt, Pflanzen beginnen wieder zu wachsen und prachtvolle Blüten strömen einen Duft aus, der beruhigt und entspannt. Sie sehen wunderschöne Pflanzen, Bäume und Lagunen.
    Schließlich hat sich der Sumpf in eine echte Oase verwandelt, in der