Job Future - Future Jobs

jeder auf die gleiche Weise arbeiten wollte und dass sich diese Abmachung positiv auswirkte. Tatsächlich zeigte die Technik und wird weiterhin zeigen, dass Menschen nicht durchweg denselben Deal wollen und dass sie sich der Konsequenzen des althergebrachten Konzepts der Arbeit heute deutlich bewusster sind. Die Eltern-Kind-Beziehung mutiert vermehrt zu einer zwischen Erwachsenen. Dabei werden die Konsequenzen von Entscheidung sichtbarer und die Optionen größer. Technische Innovationen schaffen immer größere Wahlmöglichkeiten mit Blick auf das Wie und Wo unserer Arbeit, eine Entwicklung, die sich in Zukunft wohl fortsetzen wird. Dank technischer Mittel können inzwischen viele Beschäftigte wählen, ob sie ihre Arbeit zu Hause oder in der Konzernniederlassung erledigen, ob sie mit Mitgliedern ihres Teams virtuell oder im persönlichen Kontakt kommunizieren, oder ob sie lieber zeitlich versetzt als sofort arbeiten. Die Zukunftsszenarien für 2025 haben gezeigt, wie man sich diese immer größeren Wahlmöglichkeiten vorzustellen hat.
    Die Technologie schafft größere Möglichkeiten und macht die Konsequenzen von Entscheidungen sichtbarer. So zeigt ein Blick in soziale Medien, in Blogs und auf Websites, dass Menschen überall auf der Welt darüber reden, welche Entscheidungen sie zur Arbeit getroffen haben, und herauszubekommen versuchen, mit welchen Konsequenzen sie rechnen müssen. Ein Beispiel sind berufstätige Mütter. Als ich 1990 meinen Sohn zur Welt brachte, war ich als erste Professorin an der London Business School schwanger geworden. Ich hatte keine Ahnung, was ich tun sollte und wie sich meine Schwangerschaft auswirken würde. Ich hatte eine Entscheidung getroffen, ohne auch nur zu ahnen, was mich erwartete. Hier hat sich inzwischen viel geändert. Wer im Internet um das Thema »Familie und Beruf« oder »Berufstätige Mütter« herumgoogelt, erhält eine gewaltige Fülle an Informationen auf Websites, Blogs und in Foren, auf denen sich betroffene Frauen endlos mit anderen austauschen können. Und nicht nur berufstätige Mütter, sondern auch berufstätige Väter bekommen beste Entscheidungshilfen.
    Die sozialen Medien haben eine vernetzte Welt geschaffen, in der jeder, der in einem Dilemma steckt, von Millionen anderer rund um den Globus erfahren kann, wie sie diese Lage gemeistert haben und welche Konsequenzen ihre Entscheidungen hatten.
    Gleichzeitig wachsen in der Gesellschaft stetig die Akzeptanz für eine Vielfalt an Lebensstilen und die Abneigung gegen ein alles bestimmendes Berufsleben. Überall auf der Welt tritt an die Stelle des traditionellen Familienmodells aus den Eltern und zwei Kindern eine Vielfalt anderer Konstruktionen: Geschiedene Eltern heiraten erneut und leben mit Kindern aus zwei Ehen zusammen, lesbische und schwule Elternpaare ziehen Kinder auf, und ältere Frauen erfüllen sich mit Leihmüttern Kinderwünsche. Der Vielfalt scheinen keine Grenzen gesetzt. Interessanterweise entwickeln die Menschen in dem Maß, in dem sie ihre Wahlmöglichkeiten im Privatleben nutzen, auch die Überlegung und geistige Energie, um im Berufsleben Entscheidungsfreiheit auszuüben. Mit der Diversifizierung der Lebensstile wächst das Bedürfnis, die traditionelle Arbeitswelt durch flexiblere Modelle zu ersetzen.
    Auch die Debatte über den CO 2 -Ausstoß rückt die Konsequenzen vieler traditioneller Arbeitspraktiken stärker ins Licht. Ist es beispielsweise zeitgemäß, Menschen zur Arbeit im Büro zu zwingen, wenn sie beim Pendeln einen großen Teil ihres Quantums an klimaschädlichen Emissionen aufbrauchen und ihre Aufgaben auch von zu Hause aus erledigen können? Wird man von Mitarbeitern verlangen, dass sie zu Sitzungen mit Kollegen in eine andere Weltregion fliegen, wenn diese per Knopfdruck auch als Videokonferenz im Büro stattfinden kann? Die Notwendigkeit, CO 2 -Emissionen zu reduzieren, macht die Konsequenzen der traditionellen Arbeitspraktiken so richtig deutlich und offenbart einige Vorteile flexiblerer Formen von Beschäftigung.
    Durch das Zusammenwirken der Faktoren der Zukunft bietet sich für die kommenden Jahrzehnte die außergewöhnliche Chance, eine Form von Arbeit zu gestalten, die uns erneut beglückende Inhalte und hochwertige Erfahrungen beschert. Das Ende der automatisierten Tätigkeiten, die wachsende Bedeutung häuslicher Büroarbeit, die zunehmenden Wahlmöglichkeiten und die Akzeptanz von Vielfalt schaffen zusammen die Grundlagen für eine Wende bei der Ausrichtung der