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Menschenkenntnis - Der große Typentest - so entschlüsseln Sie die Stärken und Schwächen

Menschenkenntnis - Der große Typentest - so entschlüsseln Sie die Stärken und Schwächen

Titel: Menschenkenntnis - Der große Typentest - so entschlüsseln Sie die Stärken und Schwächen Kostenlos Bücher Online Lesen
Autoren: Lars Lorber
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erreichen – wenn wir sie überhaupt jemals erreichen. Während man sehr geplanten Menschen häufig Spießigkeit, Pedanterie und Streberhaftigkeit vorwirft, gelten sehr spontane Menschen oft als Chaoten. Doch selbst das sprichwörtliche kreative Chaos braucht zumindest ein wenig Planung, damit daraus etwas Produktives entstehen kann – genauso wie auch der größte Erbsenzähler einmal locker lassen und vom Ziel abweichen muss, wenn er in eine Sackgasse gerät.
    Im zwischenmenschlichen Bereich können Zielorientierung und Struktur positiv eingesetzt werden, um andere dazu zu motivieren, ihre Ziele zu verfolgen, und ihnen dabei zu helfen, sie zu erreichen. Man kann sie aber auch negativ nutzen, um andere zu kontrollieren und ihnen die eigenen strengen Regeln und Erwartungen aufzuzwingen. Daher ist Ordnung eben nicht das ganze Leben, sondern nur das halbe … oder aber drei Viertel oder ein Viertel davon oder was auch immer für Sie am besten funktioniert. Was ist ihr Erfolgsmodell, um das richtige Maß an Ordnung und Planung zu halten?
145 1. Stärken und Schwächen
    Spontanes/geplantes Verhalten bringt Stärken und Schwächen mit sich. Je nachdem, wie deutlich Sie zu einer Seite neigen, werden diese generell oder situationsbezogen auf Sie zutreffen.
Spontan: Stärken
Flexibel: Pläne und Vorgaben flexibel ändern und anpassen können
Locker: Dinge nicht so eng sehen, verspielt und nicht streng regelversessen sein
Improvisation: gut improvisieren und schnell auf Unvorhergesehenes reagieren können
Abwechslung: gut mit chaotischen Umgebungen und wechselnden, unterschiedlichen Aufgaben klarkommen
Multitasking: gerne mehrere Sachen gleichzeitig machen
Geplant: Stärken
Zielstrebig: sich langfristige Ziele setzen und zu Ende bringen, was man anfängt
Gewissenhaft: auf Details achten und darauf, etwas ordentlich, verlässlich und nach den Regeln zu machen
Ordentlich: seine Umgebung ordnen und ordentlich halten
Perfektionistisch: etwas sehr genau und möglichst korrekt machen
Bedacht: wohlüberlegt und vernünftig handeln
Spontan: mögliche Schwächen
Planlos: sich keine Ziele oder Pläne setzen
Chaos: Schwierigkeiten haben, Ordnung zu halten, Vorgaben zu folgen oder auf Details zu achten
Inkonsequent: Dinge nicht zu Ende bringen, weil andere verlockender erscheinen
Spezial – Prokrastination: wichtige Dinge regelmäßig aufschieben oder vermeiden
Geplant: mögliche Schwächen
Erbsenzähler: Regeln und Vorgaben zu genau nehmen, keine Planänderungen zulassen; obsessiv und zwanghaft alles perfekt machen wollen
Workaholic: nur noch auf die Arbeit und das erreichen von Zielen konzentriert sein
Überkorrekt: besessen von Ordnung, Sauberkeit und Korrektheit sein
    Beide Typen profitieren von Struktur und festen Zielen. Und beide können darunter leiden, wenn Pläne und Vorgaben übertrieben genau genommen werden. Um die richtige Balance und sein persönliches Erfolgsmodell zu erreichen, können folgende Tipps helfen.
    146 a) Tipps, um geplanter zu leben
Ziele verfolgen: Fangen Sie nicht dauernd etwas Neues an, sondern bringen Sie stattdessen lieber etwas von dem zu Ende, was Sie bereits begonnen haben. Überlegen Sie, was Ihre wichtigsten Ziele sind, und verfolgen Sie diese, bis sie erledigt sind – auch wenn das vielleicht schwerfällt. Haben Sie die Wahl zwischen einer kurzfristigen Aufgabe und einer langfristigen? Wählen Sie lieber die langfristige, denn deren Wert unterschätzen Sie meist.
Unangenehmes erledigen: Manchmal muss man sich zu Arbeit, Lernen, Alltagsaufgaben usw. zwingen. Etwas nur dann zu machen, wenn man gerade Lust dazu hat, bringt keinen langfristigen Erfolg. Es führt dazu, dass wichtige Dinge unerledigt bleiben. Packen Sie daher die Gelegenheit beim Schopf und erledigen Sie unangenehme Aufgaben sofort.
Selbstdisziplin: Sagen Sie öfter „Nein“ zu kurzfristigen oder gar schädlichen Verlockungen, die keinen langfristigen Nutzen haben. Arbeiten Sie an Ihrer Selbstkontrolle.
Auf Details achten: In vielen Situationen verlassen sich andere Menschen darauf, dass Sie etwas ordentlich, korrekt, genau, pünktlich oder nach den Regeln machen. Bedenken Sie, dass es zu Problemen führen kann, wenn Sie das nicht tun, und bemühen Sie sich ernsthaft, diese Vorgaben zu erfüllen.
Planen lassen: Holen Sie sich Unterstützung beim Erstellen von Strukturen, Plänen, Zielen usw. Das kann

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