Nicht warten - starten

zweifelsohne. Allerdings sollte der Schwerpunkt eindeutig auf intrinsischen Belohnungen liegen, sprich auf der Befriedigung, die man daraus zieht, seine Arbeit gut zu machen, und zwar aus eigenem Antrieb heraus. Wie eine Studie nach der anderen belegt, ist die eigene Motivation der zuverlässigste Garant für gute Leistungen.
    Testen Sie Ihre Instant-Influence-Fähigkeiten: Die Autonomie fördern
     
    Erkennen Sie den Unterschied zwischen Aussagen, die tatsächlich die Autonomie fördern, und solchen, die das nur scheinbar tun? Kreuzen Sie in der folgenden Liste die Aussagen an, die Ihrer Meinung nach autonomiefördernd sind. Die Auflösung finden Sie gleich im Anschluss.
     
Ich halte das für eine gute Idee, aber das ist nur meine persönliche Meinung.
Ich dachte, Sie würden sich darum kümmern.
Ich dachte, Sie würden das wirklich wollen.
Sie werden eine Entscheidung treffen müssen.
Es liegt bei Ihnen, ob Sie tun, was Sie tun müssen.
Sie haben mir gesagt, wie wichtig Ihnen das ist.
Nur ein Idiot würde das tun.
Beide Varianten haben Vor- und Nachteile; was für Sie unter dem Strich am besten ist, können nur Sie selbst entscheiden.
Wenn dir deine Gesundheit wirklich am Herzen liegen würde, dann würdest du das machen.
Die einzige Möglichkeit, das hinzubekommen, ist [setzen Sie hier Ihre Empfehlung ein].
Ehrlich gesagt, sehe ich keine Möglichkeit, es anders zu machen.
Manchmal muss man eben in den sauren Apfel beißen und etwas einfach machen.
Selbst wenn uns diese Vorschrift nicht gefällt, müssen wir uns daran halten.
Ich verstehe nicht, warum du zögerst   – versuch es doch einfach einmal.
Du willst ja noch nicht einmal darüber nachdenken, was passiert, wenn du es nicht machst.
Sie wissen, dass Sie das noch besser machen können.
Sie müssen es aus ganzem Herzen wollen.
Sie sollten es doch eigentlich am besten wissen.
Es liegt ganz bei Ihnen zu entscheiden, was Sie wollen und wie Sie es umsetzen.
Du musst es wenigstens einmal versuchen.
Das entspricht nicht dem, was ich von jemandem wie Ihnen erwarte.
Ich bin mir sicher, wenn Sie es nur versuchen würden, dann könnten Sie es besser machen.
Ich weiß, dass Sie sich wirklich bemüht haben, aber ich möchte, dass Sie sich noch ein bisschen mehr Mühe geben.
Sie wissen, dass Sie noch nicht alles gegeben haben.
Ich weiß, was ich mir von Ihnen wünschen würde.
Sie haben eine Verantwortung dem Team gegenüber.
Von allen Leuten sollten Sie am meisten dahinterstehen.
Es liegt bei Ihnen, ob Sie tun, was getan werden muss.
Du wirst dich wirklich schlecht fühlen, wenn du das nicht hinbekommst.
Wenn es allein nach mir ginge, dann hätte ich gerne, dass es folgendermaßen gemacht wird.
Denken Sie darüber nach, welche Folgen Ihr Verhalten haben wird.
Ich bin ja so glücklich und stolz zu sehen, dass Sie sich geändert haben.
Sie treffen die Entscheidungen; Sie haben völlig freie Hand.
Ich wusste, dass Sie es früher oder später so sehen würden wie ich.
Ich habe langsam schon befürchtet, dass ich kein guter Motivator bin.
Ich wusste, dass ich bei unserem letzten Gespräch zu Ihnen durchgedrungen bin.
Sie müssen das nicht machen, aber denken Sie bitte einmal darüber nach, was Ihr Verhalten für alle anderen bedeutet.
    Hinweis
    Nur sechs dieser Aussagen sind wirklich autonomiefördernd. Die meisten anderen hören sich zwar so an, sind es in Wahrheit aber nicht. Wie viele Aussagen haben Sie angekreuzt? Lesen Sie die Liste nochmals durch und versuchen Sie, die sechs autonomiefördernden Aussagen zu identifizieren.
     
    Die Autonomie fördernde Aussagen:
Ich halte das für eine gute Idee, aber das ist nur meine persönliche Meinung.
Wenn Sie Ihre Haltung kundtun und betonen, dass es sich dabei nur um Ihre persönliche Meinung handelt, räumen Sie dem anderen die Freiheit ein, eine eigene Meinung zu haben.
Beide Varianten haben Vor- und Nachteile; was für Sie unter dem Strich am besten ist, können nur Sie selbst entscheiden.
Diese Aussage betont sowohl das Recht des anderen, eine Entscheidung zu treffen, als auch die Tatsache, dass die Entscheidung ihm überlassen bleibt.
Es liegt ganz bei Ihnen zu entscheiden, was Sie wollen und wie Sie es umsetzen.
Mit dieser Aussage konzentrieren Sie sich darauf, was der andere will, und nicht darauf, was er tun sollte oder müsste oder was er bräuchte.
Ich weiß, was ich mir von Ihnen wünschen würde.
Damit bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie in der Tat eine Meinung haben. Gleichzeitig räumen Sie aber ein, dass es sich