Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

Expertise.
    Die BayernLB bietet ein fokussiertes, auf den individuellen Bedarf ihrer Kunden ausgerichtetes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen. Die wichtigsten Kundensegmente der BayernLB sind mittelständische Firmenkunden, Großkunden, Finanzinstitutionen, Kunden im gewerblichen Immobiliengeschäft, Privatkunden sowie die öffentliche Hand in Deutschland.
    Im Verbund mit den bayerischen Sparkassen zeichnet sich das Profil der BayernLB durch eine ausgeprägte Kundennähe und Kundenorientierung sowie Solidität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Anteilseignern und Mitarbeitern aus.

    FAKTEN
    Standorte: München, Düsseldorf, Nürnberg, zudem Büros in Frankreich, Großbritannien, Italien, Luxemburg, Ungarn, den USA und China
    Tätigkeitsschwerpunkte: alle Bereiche des Bankgeschäfts
    Trainee-Programme: allgemeines Trainee-Programm sowie Schwerpunktprogramme in den Bereichen Finance & Accounting, Risk Management, Mathematik, IT-Steuerung und -Betreuung, Trade Finance, Capital Markets und Business Finance
    Trainee-Plätze pro Jahr: ca. 30
    Starttermine: vier Mal pro Jahr, jeweils zum Quartalsanfang
    Bewerbung: ca. 4–6 Monate vor gewünschtem Starttermin

    Was ist das Besondere an Ihren Trainee-Programmen? Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb bieten wir mit unseren Trainee-Programmen einen individuell konzipierten Berufseinstieg für Hochschulabsolventen. Unsere Grundphilosophie: ein hohes Maß an Flexibilität, um so einerseits bedarfsorientiert auszubilden und andererseits auf die Wünsche sowie Vorstellungen unserer Trainees eingehen zu können. Die Zielposition ist nicht von vornherein festgelegt, sondern wird in 15 Monaten gemeinsam entwickelt.
    Wie läuft ein typischer Trainee-Arbeitstag ab? Kein Tag ist wie der andere. Die BayernLB legt – schon beim Nachwuchs – Wert auf Leistung und ermöglicht frühzeitig die Übernahme von Verantwortung. Nachwuchskräfte werden schnell in den Arbeitsalltag integriert und mitunter auch mit komplexen Aufgabenstellungen betraut. Dies geschieht natürlich immer entsprechend den Qualifikationen, Vorkenntnissen und den jeweiligen Anforderungen am Einsatzort. Das kann auch mal stressig werden, beispielsweise kurz vor Closing einer Kundentransaktion, vor einer Reporting-Deadline oder einer Kreditentscheidung. Aber es bleibt dennoch Zeit für die Netzwerkpflege oder das Expertengespräch im Haus.
    Welche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung bieten Sie im Rahmen der Trainee-Programme? Unseren Trainees stehen im Rahmen des Trainee-Programms unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen offen, die von bankfachlichen Seminaren über EDV-Schulungen und Sprachkursen bis hin zu persönlichkeitsentwickelnden Maßnahmen reichen.
    Wie sehen die Karriereperspektiven Ihrer Trainees in Ihrem Unternehmen aus? Die BayernLB bietet ihren Mitarbeitern attraktive Karriere- und Entwicklungschancen, vom Junior zum Spezialisten, vom Chefspezialisten zum Prinzipal bzw. vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Unsere Führungskräfte sind als Verantwortliche und Mentoren in Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv eingebunden. Darüber hinaus stehen sie in kontinuierlichem Dialog mit den Mentees und tragen Mitverantwortung für deren Förderung. Mitarbeitergespräche mit Potenzialeinschätzungen, individuelle Entwicklungspläne und Talentmangement sowie ein Bachelor & Master plus Programm sind nur einige Pfeiler unserer umfangreichen Förderung.
    Was sollte ein Trainee-Bewerber mitbringen? Die BayernLB ist eine traditionsreiche Bank mit dem Anspruch, aktiv und sorgfältig auf die Bedürfnisse ihrer Kunden einzugehen. Damit wir dieses Ziel erreichen, suchen wir engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die mit Energie und Enthusiasmus den weiteren Weg der BayernLB mitgestalten. Trainees benötigen bei uns für ihren Einstieg ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Jura mit wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzqualifikationen und überdurchschnittlichem Abschluss, erste Berufserfahrung, z. B. durch Ausbildung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Fremdsprachenkenntnisse.
    Fabian Keck
    Alter: 28
    Position: Trainee im Allgemeinen Trainee-Programm

    Bachelor – und dann? Allgemeines Trainee-Programm der BayernLB
    Nachdem ich meinen Bachelor erfolgreich bestanden hatte, stieß ich bei meiner Jobrecherche mit Begeisterung auf das 15-monatige Allgemeine