Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

Trainee-Programm der BayernLB. Die Bank versprach Individualität und Flexibilität und im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen sollte sich der Trainee seine fünf Stationen eigenständig aussuchen und sich somit in den verschiedensten Aufgabenfeldern einer Bank noch einmal ausprobieren dürfen, bevor er sich final für eine feste Position in der Bank entscheidet.
    Nach erfolgreicher Bewerbung lernte ich während des Assessment-Centers ein Unternehmen kennen, das einen insgesamt sehr positiven Eindruck hinterließ und auch mit seiner jüngsten Vergangenheit sehr offen umging.
    Das gute Gefühl des Auswahltages bestätigte sich schon während der Einführungstage, in denen der grundsätzliche Ablauf des Programms sowie die Kultur der Bank noch einmal vorgestellt wurden.
    Neben dem Personalbetreuer hilft ein Patensystem den Neueinsteigern sowohl bei den ersten Schritten in der Bank als auch bei der Integration in den bestehenden Trainee-Kreis. Durch gemeinsame interne und externe Fach- und Persönlichkeitsseminare und regelmäßige Stammtische entwickelt sich sehr schnell ein breites Netzwerk im Haus. Sogar die Vorstände des Hauses stehen den Trainees regelmäßig im Rahmen eines „Vorstanddialoges“ Rede und Antwort.
    Heute, nach gut einem Jahr, kann ich bereits sagen, dass das Allgemeine Trainee-Programm halten konnte, was die Bank in ihrer Ausschreibung versprochen hatte. Es ist individuell, flexibel und allein der Trainee entscheidet über den Verlauf seiner 15 Monate in der Bank.
    Nach Beendigung des Trainee-Programms werde ich übrigens nicht, wie ursprünglich angedacht, als Vollzeitstudent an die Universität zurückkehren. Die BayernLB bietet die Möglichkeit, der Bank als fester Mitarbeiter treu zu bleiben und den Master-Studiengang berufsbegleitend zu absolvieren. Somit können zeitgleich weitere Erfahrungen in Theorie und Praxis gesammelt werden – für mich eine ideale Kombination.

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    Die BMW Group ist weltweit einer der führenden Automobil- und Motorrad-Hersteller mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. Mit unseren Marken BMW, MINI und Rolls-Royce bewegen wir uns sehr erfolgreich im Premium-Segment der Automobil- und Motorrad-Branche. Um unseren Qualitätsanspruch kontinuierlich aufrechtzuerhalten, suchen wir Mitarbeiter, die Teamgeist und Eigeninitiative mitbringen – sowie den unbedingten Willen, ständig dazuzulernen. Denn unsere Überzeugung lautet: Wer aufhört, besser werden zu wollen, hat bereits aufgehört, gut zu sein.
    Nicht nur unser technisches Know-how, auch unsere Unternehmenskultur hebt uns deutlich von anderen Unternehmen ab. Diese ist dem Qualitätsanspruch unserer Produkte entsprechend eine Hochleistungs-Kultur. Weil wir uns mit Respekt und Wertschätzung begegnen, verbindet unsere Mitarbeiter ein starkes Wir-Gefühl – die entscheidende Bedingung für den Erfolg. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter stellen für uns einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil dar.

    FAKTEN
    Standorte: Zentrale in München, Standorte in über 100 Ländern weltweit
    Tätigkeitsschwerpunkte: Automobilhersteller
    Mitarbeiter in Deutschland: 73.000
    Trainee-Programm: BMW Group Graduate Programme
    Trainee-Plätze pro Jahr: in allen Unternehmensbereichen
    Starttermine/Bewerbungsfristen: Starttermin 1.10.: Bewerbungsfrist 1.4.–31.5., Starttermin 1.4.: Bewerbungsfrist 15.8.–15.10.

    Was ist das Besondere am BMW Group Graduate Programme? Unser Trainee-Programm für den Führungsnachwuchs bietet Ihnen die Chance, in nur 18 Monaten umfassende Einblicke in unser Unternehmen zu gewinnen. Als Teilnehmer im BMW Group Graduate Programme überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall. Sie starten als einer von wenigen Trainees in der Zentrale in München und haben bereits die besten Karten, wenn es um eine langfristige Karriere in der BMW Group geht. Gemeinsam gestalten wir innovativ und nachhaltig die automobile Zukunft. Wir suchen Talente, die Visionen umsetzen wollen ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Mit uns können Sie gemeinsam danach streben, das Beste zu erreichen.
    Wie ist das BMW Group Graduate Programme strukturiert? Unser Personalvorstand ist Mentor dieses Trainee-Programms. Darüber hinaus steht Ihnen eine erfahrene Führungskraft als persönlicher Mentor zur Seite. Sie arbeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen