Perspektive Trainee 2013 - das Expertenbuch zum Einstieg

Teilnehmer variieren. Das liegt zum einen an den verschiedenen Schwerpunkten wie Controlling/Logistik, Einkauf, Marketing/Vertrieb, Personal, Forschung & Entwicklung, Fertigung, Technischer Vertrieb oder Informationstechnik. Zum anderen richten wir uns beim Stationsplan des Kandidaten nach seinen Präferenzen und nach dem Bedarf im Unternehmen. Dennoch gibt es gewisse Rahmenbedingungen: So ist eine sechsmonatige Auslandsstation obligatorisch. Außerdem berücksichtigen wir den Wechsel zwischen Werks-, Geschäftsbereichs- und Zentralstationen bei der Planung. Abgesehen davon sollte jedes Junior Managers Program einen roten Faden haben.
    Wie sind die Verdienstmöglichkeiten für einen Trainee in Ihrem Unternehmen? Wir honorieren das Engagement unserer Mitarbeiter markt- und leistungsgerecht. Außerdem bieten wir vielfältige Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote.
    Welche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung bieten Sie im Rahmen des Trainee-Programms? Alle Programmteilnehmer bilden sich stetig weiter und besuchen verschiedene Seminare. Auch hier können die Trainees persönliche Schwerpunkte setzen, um sich individuell weiterzuentwickeln.
    Was sollte ein Trainee-Bewerber mitbringen? Wir erwarten einen überdurchschnittlich guten Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang. Gerne darf es auch eine Promotion oder erste Berufserfahrung von bis zu drei Jahren sein. Außerdem legen wir Wert auf internationale Erfahrung durch mindestens einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt, anspruchsvolle Industriepraktika sowie gute Fremdsprachenkenntnisse.
    Sarah Hübner
    Sarah Hübner hat Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau studiert. Anschließend startete sie ihre Karriere bei Bosch über das Junior Managers Program mit dem Schwerpunkt Technischer Vertrieb.

    Meine Erfahrungen als Trainee: Das Junior Managers Program bei Bosch
    Welchen Schwerpunktbereich hat dein Trainee-Programm, und was sind deine Hauptaufgaben bei Bosch?
    Mein Schwerpunkt ist der Technische Vertrieb im Unternehmensbereich Kraftfahrzeugtechnik. Hier arbeite ich aktiv im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit. Dabei kann ich bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und auch in eigenen Projekten mein Können unter Beweis stellen. Die genauen Aufgaben sind dabei abhängig von der jeweiligen Station und werden im Vorfeld genau festgelegt.
    Bekommen die Bosch-Trainees auch Gelegenheit zum Netzwerken?
    Ja, das Junior Managers Program bietet eine tolle Möglichkeit, ein großes Netzwerk im gesamten Unternehmen aufzubauen. Neben Veranstaltungen, die von der Personalabteilung speziell für die Programmteilnehmer organisiert werden, treffen wir uns auch regional zu Stammtischen oder organisieren Ausflüge in der Freizeit. Dadurch lernt man viele seiner Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen, und wir können uns über unsere Erfahrungen austauschen.
    Was gefällt dir am Trainee-Programm und bei deiner Arbeit bei Bosch am besten?
    Durch das Programm habe ich die Möglichkeit, an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten und erste Verantwortung bei eigenen Projekten zu übernehmen. Zudem bekomme ich die Chance, meine Fach-, Sozial- und Führungskompetenz weiterzuentwickeln und mir ein wertvolles Netzwerk aufzubauen, von dem ich langfristig profitieren werde. Besonders freue ich mich auf meinen kommenden Auslandsaufenthalt, durch den ich erneut internationale Erfahrung sammeln kann.

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    Die Deutsche Bank ist eine weltweit führende Investmentbank mit einem starken und erfolgreichen Privatkundengeschäft sowie sich gegenseitig verstärkenden Geschäftsfeldern. Führend in Deutschland und Europa, wächst die Bank verstärkt in Nordamerika, Asien und anderen Wachstumsmärkten. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 72 Ländern bietet die Deutsche Bank weltweit einen umfassenden Service. Ziel der Bank ist es, der global führende Anbieter von Finanzlösungen für anspruchsvolle Kunden zu sein und damit nachhaltig Mehrwert für Aktionäre und Mitarbeiter zu schaffen. Unser Erfolg hat branchenweit Anerkennung gefunden. Im Rahmen der Awards for Excellence 2011 des Fachmagazins Euromoney wurde die Deutsche Bank zur „Best Global Bank“ gekürt und erhielt zudem 16 weitere Auszeichnungen, darunter als „Best Global Emerging Market Debt House“, „Best Global Debt House“