Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Sie bereits gut vernetzt sind und vermutlich ungemein von dem profitieren, was die Welt zu bieten hat.
Global: Aufgeschlossenheit
    Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gehören zu den Mindset-Qualitäten, die Arbeitgeber am meisten wünschen. Es ist wichtig, ehrlich einzuschätzen, wie eingeschränkt oder grenzenlos Ihr Mindset möglicherweise ist. Je höher Ihr Punktwert, desto aufgeschlossener sind Sie gegenüber unterschiedlichen Sichtweisen und gänzlich neuen Ideen, die Sie vielleicht dazu bringen, anders zu denken und zu handeln. Vermutlich sind Sie von Natur aus neugierig und stellen viele Fragen, um sicherzustellen, dass Sie alle Positionen berücksichtigt haben. Ihre Offenheit gegenüber Innovationen, anderen Standpunkten sowie Veränderungen kann Ihre Leistungsfähigkeit erhöhen.
    Je niedriger Ihr Punktwert im Bereich Global ausfällt, desto engstirniger wirken Sie möglicherweise. Vielleicht neigen Sie dazu, die erste Lösung zu wählen, die Ihnen einfällt, oder Sie scheuen Veränderungen, weil diese mit zusätzlichem Aufwand verbunden sind. Ihren Punktwert im Bereich Global zu verbessern ist eine gute Möglichkeit, Ihre Möglichkeiten und Erfolge zu vermehren. Sie kennen einen Menschen, der voller Ideen steckt und sich mit nahezu jedem und überall vernetzen kann? Aller Wahrscheinlichkeit nach hat er im Bereich Global eine sehr hohe Punktzahl. Und wenn es um die besten Arbeitsplätze geht, zählt Global mehr denn je.
Übung:
Global
    1. Drucken Sie sich Ihren kompletten Online-3G-Panorama-Bericht aus und kreisen Sie die Werte im Bereich Global der 3G-Mindset-Übersicht ein, die Ihnen am wichtigsten sind und die Ihnen am meisten nützen.
    2. Markieren Sie die drei Begriffe oder Aussagen mit einem Stern, die Ihnen am meisten Sorgen machen und die Sie am dringendsten verbessern möchten.
    3. Und jetzt stellen Sie sich vor, inwiefern Sie davon profitieren würden, Ihre Schwachpunkte zu verkleinern und Ihre Stärken im Bereich Global weiter auszubauen.
Good-Punktwert
    Good ist das Fundament, auf dem das übrige 3G-Mindset aufbaut. Es beinhaltet einen Umgang mit der Welt, der Ihnen und Ihren Mitmenschen echten Nutzen bringt.
    Beim Mindset geht es darum, wie Sie die Dinge sehen, und nicht darum, wer Sie sind. Anders ausgedrückt sind Ihre guten Punktwerte nicht zwangsläufig ein Maßstab dafür, ob Sie ein guter Mensch sind. Sie sind ein Maßstab dafür, wie gut Ihr Mindset möglicherweise ist. Aber je stärker Ihr Punktwert im Bereich Good ist, desto natürlicher ist es für Sie, in den unterschiedlichsten Situationen ein guter Mensch zu sein.
    Charakter ist zeitlos und zudem eine übergeordnete Priorität. Es wird zunehmend deutlich, dass jemand absolut kompetent und sogar hochintelligent sein kann, es ihm jedoch an dem Good-Mindset mangelt, das nötig ist, um unser Vertrauen, unseren Respekt und unsere Loyalität zu erwerben. Das ist einer der Gründe, warum es Arbeitgebern so wichtig ist, Menschen mit einem Good-Mindset einzustellen, zu halten und zu befördern. Good wird hoch geschätzt.
    Sehen Sie sich Ihre Gesamtpunktzahl an. Je höher sie ist, desto mehr wünschenswerte Good-Eigenschaften werden Sie vermutlich an den Tag legen. Je niedriger der Punktwert, desto weniger besitzen Sie davon.
    Der durchschnittliche Punktwert in diesem Bereich liegt bei 300. Sollte Ihr Punktwert unterhalb des Durchschnitts liegen, haben Sie gute Verbesserungsmöglichkeiten. Es bedeutet, dass Sie Ihre bisherigen Erfolge nicht wegen, sondern trotz dieses Elements Ihres 3G-Mindsets erlangt haben. Sie haben die Riesenchance, einen gewaltigen Schritt nach vorn zu tun, wenn Sie diesen Bereich verbessern.
    In welchen Punktbereich auch immer Sie fallen, überlegen Sie einmal, wie Sie und Ihr Leben sich verändern werden, wenn Sie sich im Bereich Good deutlich steigern. Inwiefern wird es die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen Beziehungen mit Ihnen eingehen, an Sie herantreten und den Wunsch haben, Sie in ihr Tun mit einzubeziehen? Wie wird es Ihre Wirkung in einem Bewerbungsgespräch, einer Leistungsbeurteilung oder den täglichen Interaktionen, die im Berufs- und Privatleben zu Erfolg führen, beeinflussen? Der Nutzen kann immens sein.
    Lassen Sie uns diesen Bereich genauer ansehen und zwei grundsätzliche Cluster betrachten, die Ihr Good-Mindset bilden. Dann werden Sie die Bedeutung Ihres Punktwertes noch besser verstehen.
Good: Integrität
    Diese Gruppe beschreibt Ihre moralische Grundlage, Ihre