Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Unternehmen aller Branchen und Hunderttausende von Menschen haben mithilfe von AQ spürbare Verbesserungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus geschaffen. Der Beweis liegt auf der Hand. Belastbarkeit ist sowohl grundlegend wie auch wesentlich.
    Wir sind jedoch davon überzeugt, und diesen Schluss ziehen intuitiv auch viele Arbeitgeber, dass Belastbarkeit – und selbst Grit – allein nicht genügt oder sogar gefährlich ist ohne den Ausgleich durch die beiden anderen G.
    Wenn Sie einen hohen Punktwert im Bereich Grit erzielt haben und von Natur aus belastbar sind, so ist das wunderbar. Vermutlich genießen Sie eine Menge Vorteile, einschließlich dem, dass sich die Menschen an Sie wenden, wenn es schwierig wird. Und falls Sie nur wenige Punkte erzielt haben, sollten Sie Mut fassen. Sie können sich schnell und wesentlich verbessern – es wird sich reichlich auszahlen. In dem Maß, in dem sich Grit und Belastbarkeit verbessern, sinkt Ihr Stressniveau und steigt Ihre Lebensqualität.
Grit: Intensität
    Diese Komponente zielt auf die Konzentration, Disziplin und Energie. Es ist das Gegenteil von Apathie und einem Aufmerksamkeitsdefizit. Bei der Intensität geht es darum, sich ganz einzubringen, einzutauchen, wenn nicht gar völlig gepackt zu werden von Ihren Aufgaben, welche verlockenden Ablenkungen auch immer auf Sie einströmen. Während die Welt zunehmend geräuschvoller wird und sich die Zahl der Ablenkungen vervielfacht, wächst der Vorteil, den Arbeitgeber in den wenigen Menschen sehen, die echte Konzentrationsfähigkeit beweisen. Als fänden sie in einer Welt mit künstlichem Licht die letzten Sonnenstrahlen.
    Nicholas Carr schrieb in seinem Buch Wer bin ich, wenn ich online bin, und was macht mein Gehirn solange? – Wie das Internet unser Denken verändert über die vielen Ablenkungen, denen wir heute ausgesetzt sind. Er gibt dem Internet für viele dieser Ablenkungen die Schuld und sagt: »Das Netz scheint meine Fähigkeit zur Konzentration und zum Nachdenken zu verringern. Ob ich online bin oder nicht, mein Gehirn erwartet plötzlich, sämtliche Informationen so zu bekommen, wie das Internet sie liefert: als reißenden Strom winziger Partikel. Früher war ich ein Tiefseetaucher im Meer der Wörter. Heute jage ich über die Wasseroberfläche hinweg wie auf einem Jetski.«
    Er zitiert David Meyer, einen Neurowissenschaftler an der Universität von Michigan und führenden Experten im Bereich Multitasking, der sagt, möglicherweise könnten wir »einige der Unzulänglichkeiten überwinden, die mit dem Multitasking verbunden sind. Außer in sehr seltenen Fällen kann man jedoch üben, bis man schwarz wird, und wird trotzdem nie so gut, als wenn man sich jeweils nur auf eine einzige Aufgabe konzentriert.«
    Je höher Ihr Punktwert im Bereich Grit, desto selbstverständlicher und umfassender können Sie sich auf das konzentrieren, was auch immer Sie gerade tun. Anderen fällt das möglicherweise schwer oder es ist ihnen gar nicht möglich. Es bedeutet auch, dass Sie wahrscheinlich über mehr Selbstdisziplin verfügen als die meisten Menschen, dass Sie engagiert bleiben und Projekte bis zum Ende durchziehen, selbst wenn diese mit der Zeit langweilig werden. Besser als den meisten gelingt es Ihnen, sich gegen äußere Ablenkungen abzuschotten. Das hilft Ihnen dabei, wesentlich produktiver als andere zu sein und bei allem, was Sie tun, qualitativ höhere Ergebnisse zu erzielen.
    Je niedriger Ihr Punktwert bei Grit, desto stärker trifft das Gegenteil zu und desto mehr fallen Sie Ablenkungen zum Opfer und lassen Ihre Gedanken abschweifen. Das verringert Ihre Produktivität und Leistungsfähigkeit, da die wenigsten Aufgaben ohne eine gewisse Portion Intensität anständig gemeistert werden können. Und selbst wenn, so können sie mit zusätzlicher Intensität noch besser erledigt werden.
Grit: Beharrlichkeit
    Stellen Sie sich vor, wie hart Sie arbeiten, wie weit Sie gehen und welche Opfer Sie bringen würden, um die eine Sache im Leben zu erreichen, die Ihnen am meisten bedeutet. Diese innere Spannung, diese eiserne Entschlossenheit, das ist Beharrlichkeit. Beharrlichkeit umfasst zum einen Durchhaltevermögen und zum anderen Anstrengung. Die Einstellung »Gib niemals auf« wird dringend benötigt, weil die Aufgaben, Veränderungen und Herausforderungen, mit denen sich Arbeitgeber konfrontiert sehen, stetig komplexer werden. Wie alle Facetten des 3G-Mindsets nimmt Beharrlichkeit an Bedeutung zu, ist immer gefragter und