Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Aspekt des Bewerbungsgesprächs, den Sie im Hinterkopf behalten sollten. Obwohl Recruiter letztlich Menschen mit 3G-Mindset suchen, können sie von anderen Überlegungen abgelenkt sein. Der wichtige Anspruch, während des Auswahlprozesses nicht nur fair zu bleiben, sondern auch als fair wahrgenommen zu werden, kann die Dinge manchmal verzerren und den Vorgang in eine Checklistentätigkeit verwandeln, bei der es anscheinend wichtiger wird, den Papierkram zu erledigen, als den richtigen Mitarbeiter zu finden.
    Der potenziell sinnvolle Prozess, der als »kompetenzorientiertes Bewerbungsgespräch« bekannt ist, kann manchmal auf völlig falsche Weise angewandt werden. Wir haben jede Menge Horrorgeschichten über roboterhafte Personalverantwortliche gehört, die sich allein auf Standardfragen verlassen und keinerlei Interesse an den Antworten zeigen.
    Sollte Ihnen das passieren, verzweifeln Sie bitte nicht. Sie sind dennoch im Vorteil. Auch wenn der Personalverantwortliche während des Gesprächs in einem starren, wenig hilfreichen System zu stecken scheint, letztlich sucht er immer noch nach demselben. Sie müssen ihn davon überzeugen, dass Sie das gesuchte 3G-Mindset besitzen. Und wieder lügen die Statistiken nicht. Halten Sie an 3G fest und Sie verdreifachen Ihre Chancen, die Stelle zu bekommen.
    Sie müssen jede Gelegenheit ergreifen, Arbeitgebern den Beweis zu liefern. Wie begrenzt die Fragen auch sein mögen, die man Ihnen stellt, Sie können mit Ihren Antworten darüber hinausgehen. Natürlich müssen Ihre Antworten relevant und angemessen sein, denn das sind sehr wichtige 3G-Eigenschaften. Doch auch wenn Sie darauf achten, dass Ihre Antworten prägnant auf jede Frage eingehen, sollten Sie einen Schritt weitergehen. Fügen Sie ein Beispiel oder ein Detail aus Ihrer Erfahrung hinzu, das Ihr 3G-Mindset in Aktion zeigt, so wie Sie es auch bei Ihrem CMe getan haben.
    Ein Recruiter, der einer starr festgelegten Gesprächsstruktur folgt, wird möglicherweise frustriert sein, dass es so schwierig ist, die nötigen Informationen für eine komplette Einschätzung zu erhalten. Liefern Sie ihm die Beweise, dass Sie über die gesuchten Mindset-Eigenschaften verfügen. Das wird ihn freuen und erleichtern und Ihnen zweifellos helfen, sich auf die richtige Weise von den anderen abzuheben.

    Inzwischen kennen Sie Ihre 3G-Mindset-Stärken und Sie sollten eine Zusammenfassung dieser Stärken aus Ihren 3G-Panorama-Ergebnissen haben. Idealerweise haben Sie auch bereits Ihren CMe ausgefüllt. Sie zu kennen und zu haben ist entscheidend. Sie einzusetzen ist Macht.
    Ihr gesamtes 3G-Mindset in jeder Situation zu demonstrieren macht sich bezahlt. In einer Situation wie der oben beschriebenen können Sie auf Ihre 3G-Stärken setzen und dafür sorgen, dass sie nicht zu übersehen sind.
    »Wenn mir die Leute im Bewerbungsgespräch aussagekräftige Beweise eines gewinnenden Mindsets liefern könnten, würde das alles verändern. Es ist das, was wir am meisten brauchen und was wir bei Neueinstellungen am schlechtesten einschätzen können.«
    John Suranyi, ehemaliger Präsident von DIREKTV
    Wenn Sie zum Beispiel bei den Good-Facetten Mitgefühl und Einfühlsamkeit einen hohen Punktwert erzielt haben, sollten Sie sicherstellen, dass diese Eigenschaften in der Anwendung glaubwürdig herüberkommen. Vielleicht indem Sie den Meinungen anderer Leute zuhören und Ihr Verständnis bekunden, selbst wenn Sie anschließend ein Gegenargument formulieren. Haben Sie bei Grit einen hohen Punktwert für Intensität erzielt, dann demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, sich ganz auf die anstehende Aufgabe einzulassen und alle Energie hineinzustecken. Umso besser stehen die Chancen, dass ein Arbeitgeber Sie wegen der Mindset-Eigenschaften auswählt, in denen Sie am stärksten und die Ihnen am wichtigsten sind. Das kann eine starke positive Auswirkung auf die Eignung haben.
    Ihre wichtigste Erkenntnis aus diesem Kapitel besteht darin, dass Sie Ihr 3G-Mindset einsetzen können, um Ihre Chancen auf jeder Stufe der Arbeitsuche drastisch zu verbessern. Und wenn Sie Ihr 3G-Mindset auf die konkrete Weise anwenden, die wir empfohlen haben – um sich in Ihrem CMe (verbesserter Lebenslauf), im Interview und natürlich bei jedem Rückschlag, jeder Herausforderung und jeder Wendung der Ereignisse Chancen zu sichern –, werden Sie Ihre Erfolgschancen drastisch vervielfachen.
Kapitelzusammenfassung
    Wenn Sie Ihr 3G-Mindset in Aktion zeigen, verdreifachen Sie Ihre Chancen, den