Saturn

lächelte angesichts ihrer Überraschung. »Natürlich Sie.
    Wer denn sonst?«
    »Aber ich kann doch nicht die Leitung übernehmen«, quiekte
    sie. »Ich bin doch nur eine Assistentin, eine graue Büro-
    Maus…«
    Eberlys Lächeln wurde noch breiter. »Holly, sind Sie nicht
    meine Assistentin? Sie könnten für diese Aufgabe doch gar
    nicht besser qualifiziert sein.«
    Vor Freude wäre sie am liebsten Rad schlagend durchs Büro
    getobt. »Aber… glauben Sie denn, dass Herr Professor Wilmot
    meiner Ernennung zum Direktor zustimmen wird?«
    Das Lächeln verschwand. »Wilmot«, murmelte er. »Nein, er
    wäre definitiv nicht damit einverstanden, dass eine so junge
    Mitarbeiterin wie Sie zum Direktor ernannt wird. Er ist ein
    richtiger Paragraphenreiter.«
    Holly betrachtete sein Gesicht und wartete auf einen
    Hoffnungsschimmer.
    »Ich möchte aber, dass Sie dieses Büro leiten, Holly«, sagte
    er. »Ich weiß, dass Sie dieser Aufgabe gewachsen sind.«
    »Ich werde mein Bestes geben.«
    »Natürlich werden Sie das. Weil ich Sie offiziell aber nicht
    zum Direktor ernennen kann, muss ich jemand anderes
    einsetzen, der die Rolle des Direktors spielt. Einen so
    genannten Frühstücksdirektor. Um Wilmot keinen Grund zur
    Beanstandung zu geben.«
    »Einen Frühstücksdirektor? Wen denn?«
    »Ruth Morgenthau ist die ideale Besetzung für diese Rolle.
    Sie arbeitet derzeit im Verwaltungsbüro. Wenn ich sie hierher
    versetzen lasse, wird Wilmot nichts dagegen haben.«
    Morgenthau, sagte Holly sich. Deshalb hat er also so viel Zeit
    mit ihr verbracht.
    »Sie ist ziemlich faul, müssen Sie wissen«, sagte er mit einem
    hämischen Grinsen. »Und ziemlich eitel. Wir setzen sie an
    diesen Schreibtisch, wo sie Ihnen nicht im Weg ist. Und dann
    werden Sie die Abteilung leiten.«
    »Würde sie sich überhaupt darauf einlassen?«
    »Sie wird die Gelegenheit sofort beim Schopf ergreifen«,
    erwiderte er mit einem Kopfnicken. »Mehr Prestige und
    weniger Arbeit. Sie wird es lieben.«
    »Ich verstehe.« Holly versuchte sein Grinsen zu erwidern,
    aber es geriet ihr zu einer Grimasse.
    Er beugte sich über den Schreibtisch und hob ihr Kinn an, so
    dass er ihr in die Augen schauen konnte. »Es hängt nun alles
    von Ihnen ab, Holly. Wollen Sie diese Verantwortung
    übernehmen? Wollen Sie das für mich tun?«
    Eine Woge von Emotionen schlug über Holly zusammen:
    Dankbarkeit, Loyalität, das Bedürfnis, Malcolm Eberly zu
    Gefallen zu sein, eine Sehnsucht, dass er sie liebte.
    »Ja«, sagte sie atemlos. »Ich werde alles für Sie tun,
    Malcolm.«
    Er lächelte entwaffnend. Und sagte sich, dass Morgenthau
    damit glücklich sein müsste: die Insignien der Autorität, eine
    ganze Abteilung, über die sie zu herrschen vermochte. Damit
    müsste sie so beschäftigt sein, um meine Kreise nicht zu
    stören.
    Namen sind Schall und Rauch
    An:
    alle Bewohner
    Von:
    M. Eberly,
    Abteilungsleiter Human Resources
    Betreff:
    Namensgebungs-Wettbewerbe
    Sie, die Bewohner dieses Habitats, werden über die
    Namensgebung für die fünf Ortschaften, die verschiedenen
    Arbeitsbereiche und die natürlichen Bereiche (Farmen, Gärten,
    Waldgebiete, Seen etc.) entscheiden, indem Sie an
    Wettbewerben zur Auswahl dieser Namen teilnehmen.
    Die Bewohner eines jeden Ortes werden einen Namen für
    das Dorf auswählen, in dem sie leben. Die Arbeiter in jeder
    Fabrik, Verarbeitungsanlage, Farm, Aquakultur-Komplex etc.
    werden die Namen für diese Zentren auswählen. Falls
    gewünscht, können auch einzelne Gebäude mit Namen
    versehen werden.
    Jeder Wettbewerb wird aus drei Phasen bestehen. In der
    ersten Phase werden alle Bürger über die Kategorien
    abstimmen, aus denen die Namen anschließend ausgewählt
    werden. So werden die Bewohner zum Beispiel entscheiden,
    ob sie die Dörfer nach Nationalhelden, Städten auf der Erde,
    berühmten Künstlern und Wissenschaftlern etc. auswählen.
    In der zweiten Phase werden spezifischen Namen aus jeder
    ausgewählten Kategorie nominiert und diskutiert. Die
    Namensliste für jedes spezifische Objekt wird in geheimer
    Abstimmung auf fünf Positionen verkürzt.
    In der dritten und letzten Phase werden ‒ wieder in
    geheimer Abstimmung ‒ die endgültigen Namen aus der
    verkürzten Liste ausgewählt.
    Die

    Human-Resources-Abteilung

    wird

    die
    Einzelwettbewerbe organisieren. Die Human-Resources-
    Abteilung kann auch Gremien aus Bürgern einsetzen, die als
    Juroren, Forscher oder je nach Bedarf in anderen Eigenschaften
    fungieren.
    Eine